Les régulateurs des États ont assoupli les restrictions COVID-19 cette semaine pour les travailleurs californiens, mais les nouvelles règles soulèvent presque autant de questions qu'elles n'y répondent.
PALO ALTO, CA - 1 MAI : Le serveur Jeff Wyatt prend la commande de Tian Qiu, de Mountain View, et de son petit ami Johnny Hsu, de San Jose, lors d'un dîner au restaurant Teleferic Barcelona à Palo Alto, Californie, le samedi 1er mai, 2021. À la suite de plusieurs fermetures de COVID, les employés des restaurants ont quitté la région de la baie ou sont allés dans d'autres industries, obligeant les propriétaires à augmenter les salaires, à se former ou à fournir d'autres incitations pour attirer les travailleurs. Le propriétaire de Teleferic Barcelona, Xavi Padrosa, a augmenté les salaires jusqu'à 20 % et a mis les lave-vaisselle sur la ligne de cuisson. Les nuits chargées, il a également dû sacrifier des tables s'il n'avait pas assez de serveurs. (Jose Carlos Fajardo/Groupe de nouvelles de la région de la baie)
À partir du 15 juin, les Californiens vaccinés n'ont plus besoin de porter de masque sur leur lieu de travail, à moins qu'ils ne soient dans une pièce avec une personne qui n'a pas été vaccinée. Mais ce mandat est en conflit avec les dernières directives fédérales en matière de santé, plus clémentes, que le bureau du gouverneur Gavin Newsom devrait adopter ce mois-ci. Et puis il y a les directives du comté et les protocoles commerciaux individuels à suivre.
Pour couronner le tout, les règles pourraient à nouveau changer dans quelques semaines.
Embrouillé? Tu n'es pas seul. Voici ce que vous devez savoir :
Q : Quelles sont les dernières règles COVID pour le lieu de travail ?
UNE : Si vous êtes complètement vacciné, vous pouvez retirer votre masque facial pendant que vous êtes à l'intérieur, mais seulement si tout le monde dans la pièce est également complètement vacciné. Les employés entièrement vaccinés n'ont pas non plus besoin de porter de masque à l'extérieur, sauf lorsqu'ils travaillent sur de grands "méga-événements" tels que des concerts avec plus de 10 000 participants.
Les employeurs doivent soit avoir des protocoles de distanciation physique qui maintiennent les travailleurs à 6 pieds l'un de l'autre, soit offrir à tous les travailleurs non vaccinés des masques N95 ou des respirateurs similaires. Après le 31 juillet, tous les employeurs doivent conserver une réserve de masques N95 pour les travailleurs non vaccinés. Mais les travailleurs non vaccinés ne sont pas tenus d'utiliser les masques N95 – ils peuvent utiliser un masque en tissu ou un autre couvre-visage.
Q : De toute façon, qui a décidé de ces nouvelles règles ?
UNE : Ils ont été rédigés par la Division de la sécurité et de la santé au travail de l'État, connue sous le nom de Cal/OSHA, puis approuvés jeudi soir par le conseil des normes de l'agence.
Q : Pourquoi pourraient-ils changer à nouveau dans un proche avenir ?
UNE : Tout le monde n'est pas satisfait des nouvelles règles du lieu de travail, y compris certains des membres du conseil d'administration qui les ont approuvées.
Le mois dernier, les Centers for Disease Control and Prevention ont déclaré que les personnes entièrement vaccinées peuvent reprendre la plupart des activités intérieures et extérieures sans masques faciaux – même si elles se trouvent à proximité de personnes non vaccinées. Newsom a déclaré que l'État adopterait ces directives le 15 juin. Cela créerait de manière confuse un ensemble de normes pour les personnes qui dînent au restaurant, qui vont au cinéma, qui vont à l'école et plus encore, et un autre ensemble pour les personnes au travail.
Après plus de 100 personnes convoquées à la réunion du conseil d'administration de Cal / OSHA jeudi – beaucoup de ceux qui étaient contrariés que les travailleurs vaccinés devront porter des masques et que les employeurs devront contrôler le statut de vaccination des employés – certains membres du conseil d'administration ont exprimé des réserves sur les nouvelles règles. Ils ont créé un sous-comité chargé de réévaluer les règles et pourraient approuver un nouvel ensemble dans un proche avenir. Mais on ne sait pas si et quand ils obtiendront quelque chose approuvé.
Les nouvelles règles pourraient changer d'une autre manière : Newsom pourrait les annuler par un décret.
Mais même si le gouverneur n'est probablement pas satisfait de l'écart entre les directives du CDC et les nouvelles règles de la Cal/OSHA, il hésite peut-être à plonger au milieu de la controverse avant son élection de rappel, a déclaré Jessica Levinson, professeur à la Loyola Law School, qui se spécialise dans le droit électoral et la politique.
"C'est une question qui divise tellement", a-t-elle déclaré. "Je pense que s'il n'a pas à se prononcer sur un décret, c'est probablement mieux pour lui."
Q : Le gouverneur a-t-il dit s'il renverserait les règles ?
Pour l'instant, Newsom garde son prochain mouvement près de son gilet.
"Nous apprécions les actions du conseil pour maintenir la sécurité des travailleurs et espérons que le conseil révisera davantage ses directives pour refléter les dernières avancées scientifiques tout en continuant à protéger les travailleurs et en équilibrant les exigences réalistes et applicables pour les employeurs", a écrit une porte-parole du bureau du gouverneur dans un courrier électronique. déclaration. Elle n'a pas immédiatement répondu lorsqu'on lui a demandé si le gouverneur aborderait le problème avec un décret.
Q : Comment mon employeur saura-t-il qui est vacciné et qui ne l'est pas ?
UNE : Les régulateurs travaillent sur ces détails et prévoient de publier bientôt une FAQ plus détaillée. Attendez-vous à ce qu'ils répondent à des questions, telles que comment les travailleurs doivent-ils prouver leur statut vaccinal ? Et que se passe-t-il si un travailleur perd sa carte de vaccination ? Le comté de Santa Clara exige déjà que les employeurs documentent le statut vaccinal de tous les travailleurs sur place. Les employés ne sont pas tenus de partager leur statut vaccinal, mais s'ils refusent, l'employeur doit les traiter comme non vaccinés.
Q : Je ne peux pas suivre toutes ces règles. N'y a-t-il pas aussi des règles locales à respecter ?
UNE : Chaque comté continue d'appliquer ses propres règles COVID-19, qui peuvent être plus strictes que celles imposées par l'État. Les responsables de la santé du comté de Bay Area ont déclaré qu'ils suivraient les instructions de Newsom le 15 juin.
Q : Et les écoles ?
UNE : Le CDC recommande aux écoles de continuer à exiger des masques faciaux et de mettre en œuvre une distanciation sociale, pour le moment. De nombreux jeunes n'ont pas été vaccinés et/ou ne peuvent pas encore être vaccinés – les enfants âgés de 12 à 15 ans ne sont devenus éligibles aux vaccinations que le 12 mai, et les plus jeunes ne sont toujours pas éligibles.
Les universités, y compris Stanford et UCSF, exigent toujours que vous portiez un masque facial à l'intérieur des bâtiments du campus, même si vous êtes vacciné.
