Avec l'expiration de sa norme temporaire d'urgence (ETS), l'Administration de la sécurité et de la santé au travail de l'Oregon (Oregon OSHA) a adopté une norme de sécurité et de santé permanente pour protéger les travailleurs contre les expositions au COVID-19. La nouvelle norme est entrée en vigueur le 4 mai et demeure en vigueur jusqu'à son abrogation.
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L'Oregon suit la Virginie pour établir une norme permanente de sécurité et de santé au travail COVID-19.
À l'instar de la règle temporaire qu'elle remplace, la règle permanente de l'Oregon comprend des mesures de protection de la santé telles que l'évaluation formelle du risque d'exposition et la planification du contrôle des infections, l'optimisation et l'entretien des systèmes de ventilation existants, la distance physique et l'utilisation de masques, ainsi que la notification et la formation des employés..
La norme permanente a incorporé plusieurs changements par rapport à l'ETS, notamment:
- Réduire de six le nombre d'annexes spécifiques à l'industrie et limiter les exigences spécifiques à l'industrie à celles qui impliquent la protection des travailleurs, réduisant ainsi la longueur des annexes et de l'ensemble de la règle
- Réduire considérablement l'appendice des écoles de la maternelle à la 12e année et supprimer toutes les références aux cohortes et aux limitations de la superficie en pieds carrés, ainsi que la distance physique entre les élèves
- Exiger des employeurs qu'ils envisagent des solutions de rechange au transport de plusieurs personnes dans un seul véhicule et fournir d'autres conseils sur la réduction des risques tout en partageant des véhicules, mais sans exiger l'utilisation de plusieurs véhicules pour transporter plusieurs employés
- Exiger des employeurs de plus de 10 employés disposant de systèmes de ventilation existants qu'ils déclarent par écrit que, au meilleur de leurs connaissances, ils font fonctionner leurs systèmes conformément aux exigences. Cependant, la règle finale n'exige pas l'achat ou l'installation de nouveaux systèmes de ventilation
- Réduire les mesures d'assainissement requises pour refléter les directives les plus récentes des Centers for Disease Control and Prevention (CDC)
- Exiger des employeurs qu'ils notifient par écrit aux employés leur droit de retourner au travail s'ils doivent se mettre en quarantaine
- Exiger des employeurs du secteur de la santé qu'ils fournissent des respirateurs aux employés travaillant avec des patients positifs au COVID-19 connus ou suspectés, à moins que ces respirateurs ne soient pas disponibles
«Nous avons examiné tous les commentaires - y compris les nombreux commentaires qui s'opposaient à la règle - et nous avons accordé une attention particulière à ces commentaires qui expliquaient leur raisonnement ou fournissaient des informations concrètes», a déclaré Michael Wood, administrateur de l'Oregon OSHA, dans un communiqué de l'agence.
Préoccupations qui disparaissent
Selon l'Oregon OSHA, les préoccupations concernant la fixation d'une date d'expiration ou l'établissement d'un élément déclencheur pour l'abrogation de la règle ont été les domaines les plus importants de commentaires du public pendant le processus d'élaboration de la réglementation. La règle finale comprend des détails sur le processus et les critères à utiliser pour prendre une décision sur l'abrogation de la règle, a déclaré l'agence.
«Permettre la suppression des protections COVID-19 sur le lieu de travail aurait laissé les travailleurs beaucoup moins protégés», a déclaré Wood, «et cela aurait laissé les employeurs qui veulent savoir ce que l'on attend d'eux avec beaucoup moins de clarté que la règle. fournit. »
Oregon OSHA consultera le comité de partenariat Oregon OSHA, deux comités consultatifs de réglementation des maladies infectieuses, l'Oregon Health Authority et d'autres parties prenantes pour aider à déterminer quand la règle peut être abrogée. La première consultation de l'Oregon OSHA aura lieu au plus tard en juillet 2021 et se poursuivra tous les 2 mois jusqu'à ce que la règle soit abrogée. Les critères pris en compte dans la décision d'abroger la règle incluront les taux d'infection (y compris le taux de propagation des variantes du COVID-19), les taux de positivité et les taux de vaccination, ainsi que les hospitalisations et les décès.
Un ETS fédéral a été reçu le 26 avril au Bureau de l'information et des affaires réglementaires de la Maison Blanche et est en cours d'examen réglementaire.
