À l'aide d'une combinaison d'enquêtes et de recherches qualitatives, ce projet suit la nature dynamique de l'opinion publique au fur et à mesure que le développement et la distribution des vaccins se déroulent, y compris la confiance et l'acceptation des vaccins, les besoins d'information, les messagers et les messages de confiance, ainsi que les expériences du public avec la vaccination.
Principales conclusions
- Dans une nouvelle mesure, nous constatons que la plupart des adultes vivent dans des ménages homogènes en ce qui concerne le statut vaccinal COVID-19, les trois quarts (77%) des adultes vaccinés déclarant que tout le monde dans leur ménage est vacciné et une part similaire (75%) d'adultes non vaccinés déclarant que personne avec qui ils vivent n'est vacciné. Dans l'ensemble, la moitié des adultes déclarent vivre dans des ménages vaccinés et un sur quatre vit dans des ménages totalement non vaccinés. Le reste, environ un adulte sur cinq, vit dans des ménages avec des membres du ménage à la fois vaccinés et non vaccinés, y compris certains ménages avec des enfants de moins de 12 ans qui ne sont actuellement pas éligibles pour recevoir un vaccin. Notamment, les deux tiers des démocrates déclarent vivre dans des foyers entièrement vaccinés tandis que quatre républicains sur dix (39%) déclarent vivre dans des foyers entièrement non vaccinés
- Avec des taux de cas de COVID-19 à des niveaux record et une grande partie du pays rouvrant, la plupart des adultes (76%) sont optimistes que les États-Unis approchent de la fin de la pandémie. Cependant, cet optimisme risque d'entraver les efforts de vaccination, la moitié des adultes non vaccinés affirmant que le nombre de cas est désormais si faible qu'il n'est pas nécessaire que davantage de personnes se fassent vacciner
- Conformément aux résultats du mois dernier, trois adultes non vaccinés sur dix, soit environ la moitié de ceux du groupe « attendre et voir », déclarent qu'ils seraient plus susceptibles de se faire vacciner si l'un des vaccins actuellement autorisés pour une utilisation d'urgence recevait l'approbation de la FDA. Cependant, cette découverte suggère probablement que l'approbation de la FDA est une approximation des problèmes de sécurité générale, car les deux tiers des adultes (y compris une grande majorité d'adultes non vaccinés) pensent que les vaccins actuellement disponibles aux États-Unis ont déjà l'approbation complète de la FDA ou sont ne savent pas s'ils ont une approbation complète ou sont autorisés pour une utilisation d'urgence. En termes d'autres incitations et interventions, une loterie d'un million de dollars pourrait motiver environ un quart des non vaccinés à se faire vacciner, tandis que les cliniques de vaccination mobiles motivent environ un sur six dans l'ensemble, mais des parts nettement plus élevées de Noirs (34 %) et d'Hispaniques (27 %) adultes, suggérant qu'une telle sensibilisation pourrait aider à réduire davantage les disparités raciales et ethniques dans les taux de vaccination
- Les deux tiers des adultes employés déclarent que leur employeur a encouragé les travailleurs à se faire vacciner et la moitié disent que leur employeur leur a fourni des congés payés pour se faire vacciner ou se remettre des effets secondaires. Notamment, les travailleurs qui disent que leur employeur a fait l'une ou l'autre de ces choses sont plus susceptibles de déclarer avoir été vaccinés, même après avoir contrôlé d'autres données démographiques, ce qui suggère qu'un plus grand nombre d'employeurs encourageant la vaccination et offrant des congés payés pourraient entraîner des taux de vaccination plus élevés parmi les travailleurs américains
- Alors que la moitié du public dans l'ensemble dit que les employeurs devraient exiger que leurs travailleurs se fassent vacciner, la plupart des travailleurs ne veulent pas que leur propre employeur exige la vaccination, y compris la grande majorité des travailleurs non vaccinés (92 %) ainsi que quatre travailleurs sur dix qui sont déjà vaccinés ( 42%). Environ quatre adultes sur dix déclarent que les employeurs devraient offrir des primes en espèces ou d'autres incitations aux travailleurs qui se font vacciner, mais seulement 12% des travailleurs déclarent que leur propre employeur a offert une telle incitation
- Les taux de vaccination signalés continuent d'augmenter chez les enfants âgés de 12 à 17 ans, un tiers des parents d'enfants de cette tranche d'âge déclarant que leur enfant a reçu au moins une dose de vaccin, contre 24% en mai. Cependant, de nombreux parents attendent toujours et un quart disent qu'ils ne feront "certainement pas" vacciner leur enfant. Semblable aux exigences des employeurs, environ la moitié du public soutient globalement les écoles K-12 nécessitant la vaccination COVID-19, mais la plupart des parents s'y opposent, avec des divisions selon des lignes partisanes. Une part un peu plus importante du public (58 %) affirme que les collèges et les universités devraient exiger que les étudiants soient vaccinés, y compris 58 % de ceux qui disent qu'ils sont actuellement des étudiants de premier cycle ou des cycles supérieurs
avec seulement une petite part (3% ) disant qu'ils ont l'intention de se faire vacciner dès qu'ils le pourront. Alors que les intentions de vaccination varient selon le parti, la race, l'origine ethnique, l'âge et d'autres données démographiques, au moins la moitié de la plupart des groupes démographiques déclarent maintenant être vaccinés, à l'exception de ceux qui n'ont pas d'assurance maladie, dont 48 % déclarent avoir reçu au moins un vaccin. dose d'un vaccin COVID-19
Tendances des intentions et de l'adoption de la vaccination contre la COVID-19
en légère hausse. à partir de mai (62%). En outre, 3 % des adultes déclarent avoir l'intention de se faire vacciner dès que possible. Un adulte sur dix déclare vouloir « attendre et voir » avant de se faire vacciner, tendance à la baisse au fil du temps mais statistiquement similaire à la part qui a dit la même chose le mois dernier (12 %). Les proportions d'adultes qui sont plus réticents à contracter le COVID-19 sont restées relativement inchangées depuis janvier, avec environ un sur cinq déclarant qu'ils se feront vacciner « uniquement si nécessaire » pour le travail ou d'autres activités (6 %) ou « certainement pas » se faire vacciner (14 %).
Parmi ceux qui disent vouloir « attendre et voir » avant de se faire vacciner, un groupe essentiel aux efforts visant à augmenter le taux de vaccination des adultes, environ un quart (3 % de tous les adultes) déclarent qu'ils prévoient de se faire vacciner dans les trois prochains mois. Notamment, quatre adultes sur dix (37%) dans le groupe « attendre et voir » disent qu'ils sont susceptibles d'attendre plus d'un an avant de se faire vacciner.
Les schémas démographiques dans la prise de vaccins et les intentions sont similaires à ceux mesurés dans les enquêtes précédentes, avec une grande majorité d'adultes plus âgés, de personnes souffrant de problèmes de santé graves, de diplômés universitaires et de démocrates affirmant avoir reçu au moins une dose du vaccin COVID-19. Les adultes noirs et hispaniques ainsi que les jeunes adultes restent un peu plus susceptibles que leurs homologues de dire qu'ils « attendront et verront » avant de se faire vacciner, tandis que les républicains, les résidents ruraux et les chrétiens évangéliques blancs continuent d'être plus susceptibles de dire qu'ils ne le feront certainement pas. se faire vacciner.
Alors que les jeunes adultes restent moins susceptibles de déclarer avoir été vaccinés, les augmentations les plus importantes du nombre de vaccinations autodéclarées entre mai et juin concernaient les 18-29 ans (de 48 % à 55 %) et les 30-49 ans (de 51 % à 59 %).
Il reste un écart important dans l'adoption du vaccin dans l'éducation, avec environ huit diplômés universitaires sur dix (79 %) affirmant avoir reçu au moins une dose du vaccin COVID-19, contre environ six adultes sur dix sans diplôme qui disent que le idem (59%). Il existe également un écart important parmi les adultes de moins de 65 ans selon le statut d'assurance, avec 62 % des adultes assurés déclarant avoir reçu au moins une dose contre environ la moitié (48 %) des adultes non assurés. Notamment, cependant, à l'exception des personnes sans assurance maladie, au moins la moitié des adultes de tous les sous-groupes démographiques déclarent avoir reçu au moins une dose d'un vaccin.
Un écart entre les sexes dans la vaccination est apparu au cours des derniers mois, et les femmes sont désormais 9 points de pourcentage plus susceptibles de déclarer avoir été vaccinées que les hommes (70 % contre 61 %), et une plus grande proportion d'hommes que de femmes disent qu'ils le feront " certainement pas » se faire vacciner (17 % contre 11 %). Cette différence semble refléter en grande partie les différences d'identification partisane entre les hommes et les femmes, avec 43% des hommes s'identifiant comme républicains ou indépendants de tendance républicaine contre 27% des femmes. En fait, les taux de vaccination autodéclarés sont similaires en termes de partisanerie entre les sexes, la moitié des hommes et des femmes républicains et de tendance républicaine déclarant avoir reçu au moins une dose (50 % des hommes et 52 % des femmes) par rapport à huit hommes et femmes démocrates sur dix. femmes (78 % des hommes et 82 % des femmes).
Statut vaccinal des ménages
Le Moniteur de ce mois-ci constate que la plupart des ménages américains sont homogènes en ce qui concerne leur statut vaccinal COVID-19. La moitié des adultes déclarent vivre dans un foyer vacciné (ceux dans lesquels chaque membre du foyer a reçu au moins une dose d'un vaccin COVID-19) tandis qu'un sur quatre vit dans des foyers totalement non vaccinés (ceux dans lesquels aucun membre du foyer n'a été vacciné) et environ un sur cinq vit dans un ménage avec des personnes vaccinées et non vaccinées. Parmi les partisans, les deux tiers des démocrates déclarent vivre dans un ménage entièrement vacciné tandis que près de quatre républicains sur dix (37%) disent vivre dans un ménage entièrement non vacciné.
Trois adultes vaccinés sur quatre (77 %) déclarent vivre dans des ménages entièrement vaccinés, tandis qu'une proportion similaire d'adultes non vaccinés (75 %) déclarent que tout le monde dans leur ménage n'est pas vacciné. Parmi les adultes vaccinés vivant dans un ménage à statut mixte, un tiers (34 %) déclarent que tous les membres non vaccinés de leur ménage ont moins de 12 ans et ne sont donc pas éligibles pour recevoir un vaccin COVID-19, tandis que la majorité (65 %) déclarent à au moins un des membres non vaccinés de leur ménage est âgé de 12 ans ou plus et est donc éligible pour se faire vacciner.
Comment l'optimisme concernant la fin de la pandémie peut affecter les efforts de vaccination
Avec des cas de COVID-19 à leur point le plus bas depuis que les tests sont devenus largement disponibles, et alors que le pays continue de s'ouvrir avec une augmentation des voyages, le retour de grands événements publics et l'annulation des mandats de masque, environ les trois quarts du public (76%) disent ils sont optimistes sur le fait que les États-Unis approchent de la fin de la pandémie de COVID-19. Les adultes vaccinés sont un peu plus susceptibles que ceux qui ne le sont pas d'exprimer leur optimisme, bien que de larges proportions des deux groupes soient optimistes (78 % contre 70 %).
Dans l'ensemble, 73 % du public estime que « plus de personnes ont besoin de se faire vacciner pour aider à arrêter la propagation du COVID-19 », tandis que 22 % disent que le nombre de cas « est si faible qu'il n'est pas nécessaire que plus de personnes se fassent vacciner ». le vaccin. Alors que la grande majorité (91 %) des adultes vaccinés déclarent que davantage de personnes doivent se faire vacciner, la moitié des adultes non vaccinés déclarent que les cas sont si faibles que des vaccinations supplémentaires ne sont pas nécessaires. Cela comprend 43% dans le groupe "attendre et voir" potentiellement convertible ainsi que les deux tiers de ceux qui disent qu'ils "ne recevront certainement pas" le vaccin.
Les inquiétudes concernant l'efficacité des vaccins COVID-19 contre les nouvelles variantes du coronavirus pourraient également dissuader certains de se faire vacciner. Près de la moitié des adultes non vaccinés, dont six sur dix dans le groupe « attendre et voir », se disent inquiets que les vaccins COVID-19 actuellement disponibles ne soient pas efficaces contre les nouvelles souches de coronavirus.
Raisons pour lesquelles certains adultes ne sont pas vaccinés
Les adultes non vaccinés citent diverses raisons pour lesquelles ils n'ont pas reçu de vaccin COVID-19, la moitié citant des inquiétudes concernant les effets secondaires et la nouveauté du vaccin comme raisons principales (53 % chacun). D'autres raisons majeures incluent tout simplement ne pas vouloir se faire vacciner (43%), ne pas faire confiance au gouvernement (38%), penser qu'ils n'ont pas besoin du vaccin (38%), ne pas croire que les vaccins COVID-19 sont sûrs (37%), et ne faisant pas confiance aux vaccins en général (26%). Ils sont moins nombreux à citer comme raison majeure qu'ils ont une raison médicale de ne pas se faire vacciner (14 %), ils sont trop occupés ou n'ont pas eu le temps de se le faire (12 %), ils n'aiment pas se faire vacciner (12 %), ils craignent de s'absenter du travail (7 %), ils auraient des difficultés à se rendre sur un site de vaccination (6 %), ils craignent de devoir payer (5 %), ou ils ne savent pas comment ni où se faire vacciner ( 5%).
Lorsqu'on demande à des adultes non vaccinés de choisir la raison principale pour laquelle ils n'ont pas encore reçu le vaccin COVID-19, un sur cinq cite la nouveauté du vaccin, suivi par 11% chacun qui dit que la raison principale est qu'ils s'inquiètent des effets secondaires, ils ne font pas confiance au gouvernement, ils ne pensent pas avoir besoin du vaccin et ils ne veulent tout simplement pas se faire vacciner.
Les raisons de ne pas se faire vacciner diffèrent entre les personnes du groupe « attendre et voir » et celles qui disent qu'elles ne se feront « certainement pas » se faire vacciner, ainsi qu'entre les adultes non vaccinés ayant des identités partisanes différentes et ceux d'origines raciales et ethniques différentes. Alors que la nouveauté du vaccin et les inquiétudes concernant les effets secondaires sont prédominantes dans tous les groupes, la nouveauté du vaccin est citée comme une raison majeure par une plus grande proportion de personnes du groupe « attendre et voir » par rapport au groupe « certainement pas » (67% contre 52 %). En revanche, les personnes du groupe « certainement pas » sont beaucoup plus susceptibles que celles du groupe « d'attendre et de voir » de dire qu'elles ne veulent tout simplement pas se faire vacciner (63 % contre 25 %), elles ne le font pas. font confiance au gouvernement (55 % contre 29 %), ils ne pensent pas avoir besoin du vaccin (54 % contre 21 %) et ne croient pas que les vaccins sont sûrs (50 % contre 31 %).
Lorsqu'on leur a demandé de choisir la principale raison pour laquelle ils ne se sont pas fait vacciner, les deux premières réponses parmi le groupe « attendre et voir » sont que le vaccin est trop récent (38 %) et qu'ils s'inquiètent des effets secondaires (18 %) ; parmi le groupe « certainement pas », les principales raisons sont qu'ils ne font pas confiance au gouvernement (19 %) et qu'ils ne veulent tout simplement pas se faire vacciner (12 %).
Conformément aux recherches antérieures, les adultes hispaniques et noirs non vaccinés sont plus susceptibles que les adultes blancs de citer les inquiétudes concernant les absences au travail et le fait de devoir payer pour le vaccin comme principales raisons de ne pas se faire vacciner. De plus, les adultes hispaniques non vaccinés sont plus susceptibles que les adultes blancs non vaccinés de dire qu'ils sont trop occupés, auraient des difficultés à se rendre à un site de vaccination ou ne savent pas comment ni où se faire vacciner.
Par partisanerie, de plus grandes proportions de républicains non vaccinés que de démocrates disent qu'ils ne veulent pas ou n'ont pas besoin du vaccin, qu'ils ne font pas confiance au gouvernement ou ne croient pas que les vaccins sont sûrs. De plus grandes proportions de démocrates non vaccinés que de républicains disent qu'ils sont trop occupés, n'aiment pas se faire vacciner ou craignent de manquer leur travail.
Pourcentage qui disent que chacun est une raison MAJEURE pour laquelle ils ne se sont pas fait vacciner :
Total non vacciné
Intention de vaccination COVID-19
Race/Ethnie
Identifiant du parti
Attend et regarde
Absolument
ne pas
Noir
hispanique
blanc
Rém.
Indiana
représentant
Le vaccin est trop récent
53%
67%
52%
55%
54%
54%
63%
50%
51%
Inquiet des effets secondaires
53
57
61
55
60
51
57
54
51
Je ne veux tout simplement pas me faire vacciner
43
25
63
30
34
48
36
34
55
Ne faites pas confiance au gouvernement
38
29
55
31
34
40
25
35
47
Ne pensez pas qu'ils ont besoin du vaccin COVID-19
38
21
54
27
42
38
25
28
47
Ne croyez pas que les vaccins COVID-19 sont sûrs
37
31
50
29
38
40
30
34
46
Ne faites pas confiance aux vaccins en général
26
19
38
27
21
26
27
27
26
Avoir une raison médicale pour laquelle ils ne peuvent pas se faire vacciner pour le moment
14
14
17
7
18
15
9
17
14
Trop occupé ou n'ont pas eu le temps de l'obtenir
12
13
6
17
22
9
17
dix
5
N'aime pas se faire tirer dessus
12
12
dix
17
14
dix
22
12
4
Inquiet de manquer de travail
7
7
3
9
18
3
11
8
3
Difficile de se rendre sur un site de vaccination
6
9
3
5
13
4
7
7
4
Vous ne savez pas comment ni où obtenir le vaccin
5
7
2
6
13
2
6
5
1
Inquiet de devoir payer pour se faire vacciner
5
7
1
dix
12
2
6
6
1
Qu'est-ce qui pourrait augmenter les taux de vaccination?
Le moniteur de vaccins COVID-19 de mai KFF a révélé que si la FDA donnait son approbation complète à l'un des vaccins COVID-19, elle pourrait inciter certains adultes non vaccinés à se faire vacciner. Les résultats étaient similaires ce mois-ci avec 31% des adultes non vaccinés affirmant qu'ils seraient plus susceptibles de se faire vacciner si l'un des vaccins actuellement autorisés pour une utilisation d'urgence recevait l'approbation complète de la FDA, atteignant près de la moitié de ceux dans l'attente de voir " grouper.
Cependant, cette probabilité accrue signalée ne reflète pas nécessairement une compréhension nuancée du processus d'approbation de la FDA chez les adultes non vaccinés et peut être un indicateur de préoccupations plus générales concernant la sécurité. Les deux tiers du public ne savent pas si la FDA a donné son approbation complète aux vaccins COVID-19 (45 %) ou pensent qu'elle l'a fait (21 %), tandis qu'un tiers seulement (32 %) sait que les vaccins ont n'a été autorisé qu'en cas d'urgence Parmi les adultes non vaccinés, une majorité (57%) déclare ne pas savoir si la FDA a accordé une approbation complète ou seulement une autorisation d'utilisation d'urgence aux vaccins COVID-19 actuellement disponibles aux États-Unis.
Parmi les adultes non vaccinés qui savent que les vaccins sont disponibles dans le cadre d'une autorisation d'utilisation d'urgence, une part similaire à celle de tous les adultes non vaccinés – 32% – déclarent qu'ils seraient plus susceptibles de se faire vacciner si l'un des vaccins était pleinement approuvé par la FDA.
Avec les 31% d'adultes non vaccinés qui disent qu'ils seraient plus susceptibles de recevoir le vaccin si la FDA accordait une approbation complète, l'incitation testée dans le moniteur de ce mois-ci qui semble avoir le plus de résonance est une loterie avec la chance de gagner un million dollars. Environ un sur quatre (23 %) de ceux qui n'ont pas été vaccinés, dont 31 % de ceux qui disent vouloir « attendre et voir », disent qu'ils seraient plus susceptibles de se faire vacciner s'ils étaient inscrits à une loterie avec un chance de gagner un million de dollars. Parmi les non vaccinés, environ un tiers des adultes âgés de 18 à 29 ans (33 %), les adultes noirs (34 %) et ceux dont le revenu du ménage est inférieur à 40 000 $ (31 %) disent qu'être inscrits à une loterie les rendrait plus susceptibles d'obtenir le vaccin.
Les incitations ciblant l'accès aux vaccins peuvent également contribuer à augmenter les taux de vaccination et à réduire les disparités raciales et ethniques quant aux personnes qui se font vacciner. Dans l'ensemble, 17 % des adultes non vaccinés déclarent qu'ils seraient plus susceptibles de se faire vacciner si une clinique de vaccination mobile venait dans leur quartier, une part qui atteint près d'un quart des adultes noirs non vaccinés (22 %) et un tiers des adultes hispaniques. De plus, 13 % des parents non vaccinés déclarent qu'ils seraient plus susceptibles de se faire vacciner s'ils bénéficiaient d'un service de garde gratuit pendant qu'ils se font vacciner et se remettent des effets secondaires.
Le rôle des employeurs dans la vaccination contre la COVID-19
Statut de vaccination sur le lieu de travail et sentiment de sécurité
Avec la réouverture des entreprises à travers le pays et de nombreux lieux de travail retournant au travail en personne, les employeurs ont un rôle important à jouer en fournissant aux travailleurs des informations sur les vaccins COVID-19, en les encourageant à se faire vacciner et en s'assurant qu'ils peuvent se faire vacciner sans perdre leur salaire. Parmi les adultes qui travaillent au moins à temps partiel, la plupart (61 %) déclarent maintenant travailler à partir d'un endroit à l'extérieur de leur domicile, tandis qu'un sur cinq (19 %) déclare travailler uniquement à partir de son domicile et un autre sur cinq (21 %) déclarent travailler en partie à domicile et en partie à un autre endroit.
Bien qu'ils puissent être plus à risque d'exposition au coronavirus, ceux qui travaillent uniquement (54 %) ou partiellement (66 %) à l'extérieur de leur domicile sont moins susceptibles de déclarer avoir reçu un vaccin COVID-19 par rapport à ceux qui travaillent uniquement à domicile (81 %). Par rapport à ceux qui travaillent à domicile, une plus grande proportion de ceux qui travaillent uniquement à l'extérieur de leur domicile déclarent qu'ils « attendront de voir » avant de se faire vacciner (15 % contre 4 %) ou qu'ils ne se feront « certainement pas » vacciner (18 % contre 8 %). Ces différences sont probablement dues à d'autres facteurs démographiques, car ceux qui travaillent à domicile sont plus susceptibles d'avoir fait des études universitaires et de s'identifier comme démocrates par rapport à ceux qui travaillent à l'extérieur de leur domicile.
Parmi ceux qui travaillent au moins partiellement à l'extérieur de leur domicile, un tiers (34 %) déclarent que tous ou la plupart de leurs collègues ont été vaccinés contre le COVID-19 et un autre quart (27 %) déclarent qu'environ la moitié de leurs collègues ont été vaccinés. Notamment, environ la moitié (53 %) de ceux qui ont eux-mêmes été vaccinés déclarent que tous ou la plupart de leurs collègues ont été vaccinés, tandis qu'une proportion similaire (49 %) de travailleurs non vaccinés déclarent que quelques-uns ou aucun de leurs collègues ont reçu un vaccin.. Il existe également un fossé important en matière d'éducation parmi ceux qui travaillent à l'extérieur de la maison, avec environ la moitié (52 %) des travailleurs diplômés universitaires affirmant que tous ou la plupart de leurs collègues ont été vaccinés, contre un quart des travailleurs sans diplôme universitaire. Notamment, environ un sur dix de ceux qui travaillent à l'extérieur de leur domicile disent qu'ils ne savent pas quelle part de leurs collègues a reçu un vaccin COVID-19.
Malgré un statut vaccinal mixte sur le lieu de travail, la grande majorité des travailleurs déclarent se sentir au moins quelque peu en sécurité en ce qui concerne leur risque d'exposition au coronavirus lorsqu'ils travaillent à l'extérieur de leur domicile, dont 58% qui disent se sentir « très » en sécurité et 34% qui se sentent "un peu" sûr. Les travailleurs noirs et hispaniques sont moins susceptibles de déclarer se sentir « très » en sécurité en travaillant à l'extérieur de leur domicile par rapport aux travailleurs blancs (40 %, 45 % et 66 %, respectivement), tout comme les travailleurs à faible revenu par rapport à ceux qui ont des revenus plus élevés (47 % de ceux dont le revenu du ménage est inférieur à 40 000 $ contre 66 % de ceux dont le revenu est de 90 000 $ ou plus).
Parmi ceux qui travaillent à l'extérieur de leur domicile, une part plus importante de ceux qui n'ont pas reçu de vaccin COVID-19 se disent « très en sécurité » par rapport à ceux qui ont reçu un vaccin (72 % contre 46 %). Cela reflète probablement le fait que ceux qui ont choisi de ne pas se faire vacciner contre la COVID-19 sont moins susceptibles de considérer le virus comme une menace pour leur santé personnelle. Parmi ceux qui ont été vaccinés, le sentiment de sécurité face à l'exposition au virus ne semble pas être corrélé avec les croyances concernant le statut vaccinal des collègues ; environ la moitié des travailleurs vaccinés disent se sentir « très en sécurité » parmi ceux qui disent que tous ou la plupart de leurs collègues ont été vaccinés et parmi ceux qui disent que la moitié ou moins de leurs collègues ont reçu un vaccin.
Le rôle des employeurs dans la promotion des vaccinations
Parmi les différents rôles que les employeurs pourraient jouer, nous trouvons que les plus courants sont de fournir des informations et d'encourager la vaccination. Sept personnes sur dix qui travaillent pour un employeur déclarent que leur employeur leur a fourni des informations sur la façon de se faire vacciner contre la COVID-19, et les deux tiers (65 %) déclarent que leur employeur a encouragé les employés à se faire vacciner. Une plus grande proportion de travailleurs titulaires d'un diplôme universitaire par rapport à ceux qui n'en ont pas déclarent que leur employeur a fourni des informations (77 % contre 66 %) ou encouragé les employés à se faire vacciner (78 % contre 57 %). Notamment, 72% déclarent faire confiance à leur employeur beaucoup ou passablement pour fournir des informations fiables sur les vaccins.
La moitié des travailleurs dans l'ensemble disent que leur employeur leur offre un congé payé pour se faire vacciner contre le COVID-19 et se remettre de tout effet secondaire, bien que cette part soit plus faible parmi les travailleurs noirs (38%), ceux sans diplôme universitaire (41%), et ceux dont le revenu du ménage est inférieur à 40 000 $ par année (41 %). Parmi les travailleurs qui n'ont pas d'assurance maladie, seulement un tiers (33 %) déclarent que leur employeur leur accorde des congés payés pour l'administration des vaccins et les effets secondaires.
Environ un travailleur sur dix déclare que son employeur a offert une prime en espèces ou une autre incitation aux employés qui se font vacciner (12 %) ou leur a demandé de se faire vacciner contre la COVID-19 (9 %). La part indiquant que leur employeur a offert de l'argent ou une autre incitation s'élève à 22% parmi les employés noirs et 16% parmi ceux des ménages gagnant entre 40 000 $ et 89 999 $ par an. Un travailleur sur six dont le revenu du ménage est inférieur à 40 000 $ (17 %) déclare que son travailleur a exigé qu'il se fasse vacciner par rapport à une plus petite proportion de ceux des ménages à revenu moyen et élevé (4 % et 7 %, respectivement).
Pourcentage d'adultes employés dont l'employeur a effectué chacune des actions suivantes :
Total des employés
Race/Ethnie
Éducation
Revenu du ménage
Statut d'assurance
Noir
hispanique
blanc
Moins que le collège
Diplômé de l'Université
Moins de 40 000 $
40K$-89,9K$
90K$+
Assuré de moins de 65 ans
Moins de 65 ans non assurés
leur a fourni des informations sur la façon de se faire vacciner contre la COVID-19
70%
67%
67%
70%
66%
77%
69%
71%
72%
70%
57%
Encourager les employés à se faire vacciner
65
68
68
64
57
78
60
66
69
65
58
Leur a fourni des congés payés pour se faire vacciner ou pour se remettre de tout effet secondaire
50
38
51
49
41
64
41
47
63
51
33
Offrir une prime en espèces ou un autre type d'incitatif aux employés qui se font vacciner
12
22
11
11
13
11
12
16
7
11
15
Les obliger à se faire vacciner contre la COVID-19
9
13
9
7
8
11
17
4
7
9
9
Les travailleurs qui disent que leur employeur leur a accordé des congés payés pour se faire vacciner contre la COVID-19 et se remettre des effets secondaires et ceux qui disent que leur employeur a encouragé la vaccination sont plus susceptibles de déclarer avoir reçu un vaccin contre la COVID-19 que ceux dont les employeurs n'ont pas pris ces actes. Les trois quarts de ceux qui ont obtenu des congés payés déclarent avoir reçu au moins une dose du vaccin, contre environ la moitié (51 %) de ceux qui n'ont pas bénéficié de cet avantage. De même, 73 % de ceux qui disent que leur employeur a encouragé la vaccination déclarent avoir reçu au moins une dose, comparativement à quatre sur dix (41 %) de ceux dont l'employeur ne l'a pas fait.
Au moins une partie de cette différence peut être due à des différences dans d'autres caractéristiques démographiques de ceux dont les employeurs se livraient à ces activités par rapport à ceux qui ne le faisaient pas. Cependant, en utilisant une technique statistique appelée régression logistique multiple, nous constatons que les employés qui sont encouragés par leurs employeurs à se faire vacciner, ou qui bénéficient de congés payés sont plus susceptibles de se faire vacciner, même après contrôle de l'âge, de la race, de l'origine ethnique, de l'éducation. le revenu, l'identification du parti et d'autres caractéristiques démographiques qui peuvent avoir un impact sur la vaccination. Cela suggère qu'un plus grand nombre d'employeurs encourageant la vaccination et offrant des congés payés pourraient entraîner des taux de vaccination plus élevés chez les adultes employés aux États-Unis.
Opinions sur les exigences et les incitations des employeurs
Le public dans son ensemble est divisé dans ses opinions sur les exigences des employeurs en matière de vaccination contre le COVID-19, avec environ la moitié (51 %) disant que les employeurs devraient exiger que les employés se fassent vacciner à moins qu'ils n'aient une exemption médicale et une part similaire (46 %) disant qu'ils ne devraient pas. Un peu moins soutiennent les employeurs offrant des incitations financières, avec quatre sur dix (39%) disant que les employeurs devraient offrir des primes en espèces et d'autres incitations aux employés qui se font vacciner et une majorité (57%) disant que les employeurs ne devraient pas le faire.
Sur chacune de ces questions, les opinions divergent largement selon les lignes partisanes et selon le statut vaccinal. Les trois quarts des démocrates (73 %) soutiennent les employeurs exigeant la vaccination contre le COVID-19, contre environ la moitié des indépendants (47 %) et trois républicains sur dix. De même, les démocrates (52 %) et les indépendants (42 %) sont plus susceptibles que les républicains (21 %) de dire que les employeurs devraient offrir des incitations aux employés vaccinés. Les adultes vaccinés sont également plus susceptibles que les adultes non vaccinés de soutenir les exigences de l'employeur (68 % contre 19 %) et les incitatifs financiers (45 % contre 29 %).
Bien qu'environ la moitié du public dans l'ensemble soutienne les employeurs exigeant que les travailleurs se fassent vacciner, la plupart de ceux qui travaillent pour un employeur disent qu'ils ne veulent pas que leur propre employeur exige que les employés se fassent vacciner (61 %). Environ trois sur dix (28 %) disent qu'ils veulent que leur employeur exige la vaccination et 9 % disent que leur employeur l'exige déjà. Comme parmi le public, les opinions des travailleurs divergent selon la partisanerie et le statut vaccinal. La grande majorité des travailleurs républicains (85 %) et six sur dix de ceux qui s'identifient comme indépendants (62 %) disent qu'ils ne veulent pas que leur employeur exige la vaccination, tandis que plus de la moitié des démocrates disent qu'ils veulent que leur employeur l'exige (46 %) ou qu'ils le font déjà (16 %).
Sans surprise, neuf travailleurs non vaccinés sur dix (92 %) ne veulent pas que leur employeur les oblige, ainsi que les autres employés, à se faire vacciner contre la COVID-19. Lorsqu'on demande aux travailleurs non vaccinés ce qu'ils feraient si leur employeur leur demandait de se faire vacciner pour continuer à travailler, quatre sur dix (42 %) disent qu'ils se feraient vacciner et la moitié disent qu'ils quitteraient leur emploi.
Les travailleurs vaccinés sont divisés sur la question des exigences de l'employeur, avec des parts à peu près égales disant qu'ils veulent (43 %) et ne veulent pas (42 %) que leur employeur exige la vaccination et 13 % disent que c'est déjà obligatoire. Notamment, les points de vue des travailleurs vaccinés sur les exigences de vaccination des employeurs sont similaires, qu'ils déclarent travailler dans un lieu de travail majoritairement vacciné ou majoritairement non vacciné.
Points de vue sur les vaccins COVID-19 pour les enfants et les exigences scolaires
Intentions des parents pour la vaccination des enfants
Environ un parent d'adolescents sur cinq déclare qu'il « attendra un peu pour voir comment cela fonctionne » avant de faire vacciner son enfant (18 %), tandis qu'un sur dix déclare qu'il ne fera vacciner son enfant que si son école l'exige et qu'un un sur quatre de plus déclare qu'il ne fera « certainement pas » vacciner son enfant de 12 à 17 ans.
Depuis mai, la part des parents qui déclarent que leur enfant de 12 à 17 ans a été vacciné a augmenté d'environ dix points de pourcentage tandis que la part qui déclarent faire vacciner leur enfant « tout de suite » a diminué d'un montant similaire. De mai à juin, les parts de parents qui disent vouloir "attendre un peu pour voir comment ça marche", ne feront vacciner leur enfant que si leur école l'exige, ou ne feront "certainement pas" faire vacciner leur enfant est resté à peu près pareil.
Lorsqu'on demande à ceux qui disent vouloir attendre et voir avant de faire vacciner leur enfant de 12-17 ans combien de temps ils pensent attendre, les réponses sont partagées. Sept pour cent de tous les parents d'enfants âgés de 12 à 17 ans disent qu'ils attendront trois mois ou moins, 4 % disent qu'ils attendront entre quatre mois et un an et 7 % disent qu'ils prévoient d'attendre plus d'un an pour vacciner leur enfant.
Les parents de jeunes enfants, pour lesquels un vaccin COVID-19 n'est pas encore autorisé, restent plus prudents dans leur approche du vaccin. Environ un quart (27 %) disent qu'ils feront vacciner leur enfant de moins de 12 ans dès qu'un vaccin sera autorisé pour leur groupe d'âge, tandis qu'un tiers ont l'intention d'attendre un certain temps pour voir comment le vaccin fonctionne. 11 % supplémentaires déclarent qu'ils ne feront vacciner leur jeune enfant que si l'école l'exige et un quart (26 %) déclarent qu'ils ne le feront certainement pas vacciner. Ces parts sont pratiquement inchangées par rapport à la première demande en mai 2021.
Among parents of younger children, intentions for vaccinating children vary by parents’ own vaccination status, their ethnicity, and party identification. Among parents of children under age 12 who have received a vaccine themselves, about half (48%) say they will get their younger child a vaccine as soon as one is authorized for their age group compared to just 4% of parents who have not received a vaccine. By contrast, nearly half (48%) of unvaccinated parents say they will “definitely not” get their child under age 12 vaccinated compared to 7% of parents who have received the vaccine themselves. A similar pattern emerges by partisanship, as nearly half (45%) of Democrats and Democratic-leaning parents of children under age 12 say they will get their child vaccinated “right away,” and the same proportion (46%) of Republicans and Republican-leaning independents say they will “definitely not” get their young child vaccinated. While similar shares of Hispanic and White parents say they will vaccinate their child under age 12 as soon as a vaccine is authorized, a larger share of Hispanic parents than White parents say they will “wait and see” (47% vs. 25%) while a smaller share say they will “definitely not” get the vaccine for their child (12% vs. 32%). (The sample size of Black parents of younger children is too small to report separately.)
Recently, the CDC announced that it is investigating about 800 cases of rare heart problems and inflammation that have occurred in some teenagers and young adults after they received the Pfizer or Moderna COVID-19 vaccines. The CDC and many physician groups continue to strongly recommend vaccination for young people despite these rare cases.
Two-thirds of adults, rising to 74% of parents, say they have heard at least a little about these rare cases of heart problems in young people related to the vaccine. Among young adults ages 18-29, a somewhat smaller share (60%) say they’ve heard at least a little. Across age groups and parent status, few say they’ve heard “a lot” about these cases.
About four in ten adults overall, rising to half of parents of children under age 18, say they have heard about rare cases of heart problems among young adults and teenagers who have been recently vaccinated for COVID-19 and that they are very or somewhat concerned about these cases.
Parents of children ages 12-17 who have heard about and are concerned about heart problems linked to the COVID-19 vaccine in young people are notably more cautious about getting their children vaccinated compared to parents who say they are not concerned or have not heard about these cases. One-quarter (24%) of parents who express concern about these events say their child is already vaccinated compared to 45% of parents who haven’t heard or do not express concern.
Views on Schools Requiring COVID-19 Vaccinations
The public overall is somewhat divided on whether schools should require students to get vaccinated for COVID-19. About half the public (52%) say K-12 schools should require students to get vaccinated unless they have a medical exemption while a similar share (45%) say they should not. Notably, parents of children under age 18 are less likely to say K-12 schools should require vaccination compared to adults who do not have minor children (37% vs. 57%). Among parents of children ages 12-17, for whom vaccines are currently authorized, 38% say that K-12 schools should require students to be vaccinated.
Overall public support is somewhat higher for colleges and universities requiring students to be vaccinated; 58% say they should, including 58% of those who are current undergraduate or graduate students at a college or university.
As is the case with employers requiring workers to be vaccinated, views on school requirements diverge largely along partisan lines and by vaccination status. Large majorities of Democrats support vaccination requirements by K-12 schools and universities compared to about half of independents and about a third of Republicans. At least seven in ten vaccinated adults support each type of requirement, compared to about one in five of those who have not been vaccinated.
Overall, six in ten (61%) parents of children under 18 say that K-12 schools should not require students to get vaccinated for COVID-19. However, similar to the partisan split among the general public on this question, parents are split on partisan lines. Nearly six in ten (58%) parents who identify as Democrats or lean that way say K-12 schools should require students to be vaccinated, while about eight in ten (79%) Republican-leaning parents say they should not require this.
Who Do People Trust For Reliable Information On COVID-19 Vaccines?
When asked who they trust to provide reliable information about the COVID-19 vaccines, personal doctors, including pediatricians, top the list, with 83% of adults saying they trust their own doctor a great deal or a fair amount and 85% of parents saying the same about their child’s pediatrician. Employers and health insurance companies also garner a high degree of trust, with 72% of workers saying they trust their employer and 73% of those with health insurance saying they trust their insurer to provide reliable vaccine information. About seven in ten each say they trust the CDC (71%), the FDA (69%), and their local public health department (69%). Somewhat fewer, but still more than half, trust President Joe Biden (58%), Dr. Anthony Fauci (57%), and their state government officials (56%). Levels of trust in most government sources of information has remained steady since this question was last asked in December 2020, but trust in Dr. Fauci has fallen somewhat, from 68% to 57%.
Among unvaccinated adults, majorities trust their own doctor, their child’s pediatrician, their health insurance company, and their employer for reliable information about COVID-19 vaccines, while trust in other sources is somewhat lower than among vaccinated adults. About half of unvaccinated adults say they trust the CDC, FDA, and their local health department, while about four in ten trust their state government officials and fewer trust President Biden (32%) or Dr. Fauci (27%). Trust in government sources of information is especially low among those who say they will “definitely not” get the vaccine.
Percent who say they have a great deal or fair amount of trust in each of the following to provide reliable information about the COVID-19 vaccines:
COVID-19 vaccination status
COVID-19 vaccination intention
Le total vaccinated
Total unvaccinated
Wait and see
Definitely not
Their child’s pediatrician*
95%
73%
–
–
Their own doctor
89
69
78%
60%
Their health insurance company**
79
60
75
45
Their employer***
78
61
60
64
The U.S. Centers for Disease Control and Prevention, or CDC
82
48
62
28
The U.S. Food and Drug Administration, or FDA
79
51
60
37
Their local public health department
80
49
57
30
President Joe Biden
72
32
36
15
Dr. Anthony Fauci, the director of the National Institute of Allergy and Infectious Diseases
74
27
34
8
Their state government officials
64
41
46
27
NOTE : *Item asked only of those who are parents/guardians of children under 18 in household. Sample size too small for some subgroup analysis. **Item asked only of those who are insured. ***Item asked only of those who are employed and not self-employed.
Percent who say they have a great deal or fair amount of trust in each of the following to provide reliable information about the COVID-19 vaccines:
Party identification
Democrat
Independent
Republican
Their child’s pediatrician*
88%
85%
–
Their own doctor
88
83
82%
Their health insurance company**
82
71
63
Their employer***
83
63
71
The U.S. Centers for Disease Control and Prevention, or CDC
91
69
48
The U.S. Food and Drug Administration, or FDA
83
68
56
Their local public health department
86
69
52
President Joe Biden
91
55
22
Dr. Anthony Fauci, the director of the National Institute of Allergy and Infectious Diseases
87
55
30
Their state government officials
71
54
45
NOTE : *Item asked only of those who are parents/guardians of children under 18 in household. Sample size too small for some subgroup analysis. **Item asked only of those who are insured. ***Item asked only of those who are employed and not self-employed.
