Une école privée de Miami a dit aux enseignants et aux employés de ne pas se faire vacciner contre le COVID-19, citant de fausses informations et des théories anti-vaccination non fondées. L'école a déclaré que sa politique était de ne pas employer de personnes ayant reçu ce qu'elle a appelé l'injection «expérimentale» de COVID-19.

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CBS Miami a obtenu lundi une copie d'un e-mail envoyé aux parents par la Centner Academy. L'école a déclaré que jusqu'à nouvel ordre, elle demandait à tout employé qui n'a pas encore reçu de vaccins COVID-19 d'attendre pour le faire jusqu'à la fin de l'année scolaire.

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«Nous avons également recommandé que tous les professeurs et le personnel retardent l'injection jusqu'à ce qu'il y ait d'autres recherches disponibles pour savoir si ce médicament expérimental a un impact sur les personnes non vaccinées», lit-on dans l'e-mail. «C'est notre politique, dans la mesure du possible, de ne pas employer quiconque a pris l'injection expérimentale de COVID-19 jusqu'à ce que de plus amples informations soient connues.
L'e-mail de la Centner Academy n'offre aucune preuve scientifique ou autorité pour étayer les affirmations faites. L'école, qui est dirigée par Leila et David Centner, a ouvert ses portes en septembre 2020, selon CBS Miami.
Le courrier électronique adressé aux parents a attiré l'attention du pays lundi, incitant les Enseignants unis de Dade à publier une déclaration.
"Comme le montrent honteusement les actions de la Centner Academy, dirigée illégalement et non certifiée, ces écoles non seulement enseignent la désinformation et colportent de la propagande, elles punissent les enseignants qui tentent de se protéger eux-mêmes et leurs familles", lit-on dans le communiqué obtenu par CBS Miami. "Nous sommes horrifiés par les conditions de travail dangereuses et les violations du travail que les collègues d'écoles comme celle-ci doivent endurer en raison du manque de représentation syndicale et de droits contractuels."

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Un enseignant de la Centner Academy a démissionné, mais on ne sait pas si cela en raison de la politique de vaccination de l'école, rapporte CBS Miami.
Au fur et à mesure que les vaccins deviennent plus facilement disponibles, la légalité des employeurs exigeant des vaccinations pour les employés est remise en question - plutôt que l'inverse.
"De manière générale, les employeurs sont libres d'exiger des mesures de sécurité telles que la vaccination avec des exceptions pour certains employés", a déclaré à CBS News Aaron Goldstein, un partenaire du travail et de l'emploi au sein du cabinet d'avocats international Dorsey & Whitney. "Donc la réponse est probablement oui, avec un astérisque."
La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi permet déjà aux entreprises d'exiger que leurs employés soient vaccinés contre la grippe.
En ce qui concerne la légalité d'un employeur interdisant les vaccinations, l'avocat du travail Carter Sox de Gallup Auerbach a déclaré à CBS Miami que dans ce cas, il serait légal de licencier un employé pour avoir été vacciné.
"C'est une école privée. Ce n'est pas une école publique", a déclaré Sox. "Donc, en général, un employeur privé en Floride peut licencier quelqu'un pour n'importe quelle raison ou pour aucune raison." Cependant, un employé licencié pourrait contester la décision, a-t-il déclaré.
"Si un enseignant dit qu'il souffre d'un problème de santé, cela constitue une discrimination contre son droit de se faire vacciner", a déclaré Sox.
Le courrier électronique de l'école explique les «nombreuses variables inconnues» qui ont contribué à leur décision d'interdire les vaccins. Cependant, leurs affirmations ne sont pas fondées et proviennent de la désinformation sur les vaccins.
La Centner Academy affirme à tort: ​​"Des dizaines de milliers de femmes dans le monde ont récemment signalé des problèmes de reproduction indésirables en raison de leur proximité avec celles qui ont reçu l'une des injections de COVID-19."
Ces allégations n'ont été étayées par aucun expert ni aucune autorité. Selon Henry Ford Health System, "Il n'y a aucune preuve que l'un des vaccins COVID-19 provoque une perte de grossesse précoce ou des problèmes de fertilité chez les femmes ou les hommes."
Les Centers for Disease Control and Prevention affirment que "l'un des vaccins COVID-19 actuellement autorisés peut être proposé aux personnes enceintes ou qui allaitent".
«Si vous avez des questions sur la vaccination, une conversation avec votre fournisseur de soins de santé peut vous aider, mais n'est pas obligatoire», déclare l'agence.
Selon le CDC, les personnes qui reçoivent le vaccin «peuvent avoir des effets secondaires, qui sont des signes normaux que votre corps renforce sa protection».
"Ces effets secondaires peuvent affecter votre capacité à faire des activités quotidiennes, mais ils devraient disparaître dans quelques jours. Certaines personnes n'ont aucun effet secondaire", explique le CDC.
Les vaccins de trois sociétés - Moderna, Pfizer et Johnson & Johnson - ont été approuvés pour une utilisation aux États-Unis.Le CDC indique qu'il existe des effets secondaires probables courants, notamment de la fatigue, des nausées et des maux de tête, ainsi que des rougeurs et un gonflement du bras.
Alors que l'utilisation du vaccin Johnson & Johnson a été temporairement suspendue alors que la Food and Drug Administration a lancé une enquête sur la cause des caillots et de la faible numération plaquettaire, les CDC et la FDA ont recommandé la reprise du vaccin la semaine dernière. Il y a eu six caillots signalés parmi les 6,8 millions de vaccins Johnson & Johnson administrés.
Le Dr Aileen Marty, spécialiste des maladies infectieuses de l'Université internationale de Floride, a déclaré à CBS Miami que l'e-mail de la Centner Academy est "déchirant" et qu'elle est dévastée car il n'y a aucune base scientifique pour la désinformation diffusée par l'école.
Dans une déclaration à CBS Miami, la Centner Academy a réitéré ce qui était dans l'e-mail aux parents, déclarant: "Nous faisons ce que nous pensons être dans le meilleur intérêt des enfants parce que les enfants ne devraient pas être entourés d'enseignants vaccinés."
Les adolescents de 16 ans et plus sont autorisés à recevoir le vaccin Pfizer et les personnes de 18 ans et plus sont autorisés à recevoir Moderna et Johnson & Johnson, selon le CDC. L'efficacité des vaccins chez les jeunes enfants est toujours en cours de test, mais il n'y a aucune information corroborée indiquant que les enfants ne devraient pas être entourés d'adultes qui ont été vaccinés.

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