"L'OSHA a adapté une règle qui se concentre sur les soins de santé, cette science nous dit que les travailleurs de la santé, en particulier ceux qui sont entrés en contact régulier avec des personnes soupçonnées d'avoir ou d'être traitées pour Covid-19 sont les plus à risque", a-t-il déclaré. lors d'une audience de la commission de l'éducation et du travail de la Chambre mercredi. «Nous prévoyons également de publier des directives mises à jour pour l'industrie en général, qui reflètent également les dernières directives du CDC et indiquent aux employeurs comment protéger les travailleurs qui n'ont pas encore été vaccinés.»
Le changement de direction de l'administration sur les exigences de sécurité au travail est une déception pour les syndicats et les démocrates qui soutiennent que des précautions telles que le masquage et la distanciation sociale sont nécessaires pour protéger les travailleurs non vaccinés sur tous les lieux de travail, qui peuvent ne pas se faire vacciner pour diverses raisons.
"Nous entendons toujours de nombreux travailleurs de l'alimentation que leur travail n'est pas sûr... Nous voyons toujours de grands pourcentages de populations de travailleurs essentiels pour diverses raisons ne pas avoir accès à la vaccination que nous savons si critique", a déclaré Sonia Singh. co-directeur de la Food Chain Workers Alliance, une coalition d'organisations qui plaident pour des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail dans cette industrie.
"La vaccination est donc importante, mais nous avons toujours besoin de normes d'urgence strictes pour tous les travailleurs", a-t-elle ajouté.
Les défenseurs craignent également que les travailleurs restent exposés à Covid-19 dans des industries à haut risque comme la transformation de la viande et l'agriculture, des emplois généralement occupés par des travailleurs minoritaires et immigrés qui connaissent de faibles taux de vaccination.
« Nous savons que les travailleurs de nombreuses industries en dehors des soins de santé sont confrontés à des risques élevés de COVID, en particulier dans les industries à bas salaires comme la transformation de la viande qui est [made up of] Les travailleurs noirs et bruns de manière disproportionnée », a déclaré Debbie Berkowitz, directrice de la sécurité et de la santé au National Employment Law Project, un groupe de défense des travailleurs, « et nous devons nous assurer que ces travailleurs sont toujours protégés par des mesures d'atténuation telles que la ventilation et la filtration pour contrôler les expositions aéroportées, les masques et la distanciation sociale - et l'OSHA doit les faire respecter."
Le syndicat National Nurses United a déclaré que tout en applaudissant la décision de l'administration de publier des règles de sécurité obligatoires Covid-19 pour les travailleurs de la santé, il examinera de près la norme pour voir si elle exige des protections respiratoires "pour empêcher les travailleurs d'être infectés par la transmission par aérosol de le virus."
Le président de la NNU, Zenei Triunfo-Cortez, a également déclaré que le syndicat soutenait « des mesures de sécurité plus strictes en cas de pandémie sur le lieu de travail pour tous les travailleurs, tous les patients et toutes les communautés ».
Le président Joe Biden a demandé au département du Travail de décider d'ici mars si des règles de sécurité obligatoires sur le lieu de travail qui obligeaient les entreprises à prendre des mesures pour protéger leurs travailleurs de Covid-19 étaient nécessaires. Après des semaines de retard, l'administration a envoyé les règles d'urgence à la Maison Blanche pour examen fin avril.
Les syndicats et d'autres défenseurs se sont inquiétés de la rigueur des règles de sécurité à la suite de la mise à jour surprise des Centers for Disease Control de ses directives en mai, qui autorisait les personnes entièrement vaccinées à retirer les masques dans la plupart des contextes.
Mais les groupes d'entreprises et les conservateurs soutiennent que l'émission d'exigences de sécurité strictes à la fin de la pandémie créerait de la confusion et saperait la reprise économique au moment même où les entreprises tentent de revenir à la normale.
Ed Egee, vice-président des relations gouvernementales et du développement de la main-d'œuvre à la National Retail Federation, a déclaré que s'il devait revoir le texte final une fois la règle publiée, "la décision d'aborder cette question d'une manière spécifique à l'industrie est conforme à une science solide. et les directives du CDC."
