SAN FRANCISCO – Dans une annonce mercredi soir, la ville de San Francisco a déclaré à ses 37 000 employés qu'ils devaient soit être vaccinés contre le COVID-19 dans les 10 semaines suivant l'approbation finale par la Food and Drug Administration d'un vaccin contre le coronavirus, soit perdre leur emploi.
Cela ferait de San Francisco la première grande ville américaine à exiger la vaccination de tous les employés de la ville.
"C'est assez simple - c'est mon travail de protéger la sécurité de nos employés, j'exerce mon devoir en vertu de la charte de San Francisco pour faire exactement cela", a déclaré Carol Isen, directrice des ressources humaines de la ville et du comté de San Francisco.
Actuellement, tous les vaccins COVID-19 utilisés aux États-Unis ont été approuvés par la FDA en vertu de ce qu'on appelle une autorisation d'utilisation d'urgence, un processus accéléré. L'utilisation d'urgence est une autorité que le Congrès a donnée à la FDA après les attaques terroristes du 11 septembre pour permettre la mise à disposition de contre-mesures, de traitements ou de vaccins plus tôt que ce qui serait normalement fait dans le cadre du processus d'approbation.
Le processus complet d'approbation des médicaments prend plus de temps. Certains ont utilisé le fait que les vaccins Pfizer, Moderna et Johnson & Johnson ont tous été émis en cas d'urgence comme raison de douter de leur sécurité.
Pfizer et son collaborateur allemand BioNTech ont soumis une demande à la FDA pour l'approbation complète de leur vaccin COVID-19 le 7 mai. Moderna l'a fait le 1er juin.
La politique de San Francisco exige que tout le personnel signale son statut vaccinal à la ville au plus tard le 29 juillet comme condition d'emploi. Pour ce faire, ils doivent télécharger une copie de leur carte de vaccination COVID-19 ou de la documentation de vaccination de leur fournisseur de soins de santé.
Des exemptions médicales seront disponibles pour les employés souffrant de problèmes de santé qui affectent leur admissibilité à un vaccin, mais elles doivent être vérifiées par leur fournisseur de soins de santé.
Une "croyance religieuse sincère qui leur interdit de recevoir un vaccin" pourrait également être un motif d'exemption, selon la politique de vaccination de la ville. Ces demandes seront examinées au cas par cas.
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"Il incomberait à l'employé d'établir une croyance religieuse sincère", a déclaré Isen.
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Actuellement, environ 60% des employés de San Francisco ont déclaré à la ville qu'ils étaient vaccinés, a déclaré Isen.
La ville a informé les syndicats locaux de l'arrivée de l'exigence. Plusieurs syndicats auxquels appartiennent les employés de la ville tiennent déjà des sites de vaccination dans leurs salles syndicales ou organisent des foires de vaccination de quartier. La ville prévoit de rencontrer les syndicats plus tard cette semaine pour discuter plus avant de la politique, a déclaré Isen.
La nouvelle politique protégera les employés et économisera également l'argent des contribuables. Les demandes d'indemnisation des travailleurs pour les employés de San Francisco qui sont exposés au COVID-19 au travail et ne peuvent pas travailler parce qu'ils sont malades du COVID ont déjà coûté à San Francisco près de 3 millions de dollars, a déclaré Isen.
"C'est une énorme incitation pour nous, car c'est un coût que nous devons supporter - la solution simple, facile, sûre et directe est que chaque employé soit vacciné", a-t-elle déclaré.
Isen a déclaré qu'elle espérait que lorsque les communautés environnantes verront ce que San Francisco a fait, d'autres suivront.
"La science est absolument claire", a déclaré Isen. "Si vous êtes vacciné, vous avez le champ de force. Non vacciné, vous êtes vraiment un gros risque pour vous-même et les gens qui vous entourent."
Cet article a été initialement publié sur USA TODAY : San Francisco exigera que tous les employés de la ville soient vaccinés contre le COVID-19
