Alors que Kirchner a pour la plupart l'impression que les Seahawks ont compensé le mieux possible avec moins d'informations, un endroit où il était impossible de compenser complètement tout ce qui avait été perdu au cours de l'année écoulée était les évaluations médicales des joueurs.

"S'il y a un endroit où nous avons moins d'informations, c'est médical", dit-il.

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Alors que certains joueurs ayant des problèmes de blessures se sont rendus à Indianapolis pour des contrôles médicaux, ce n'était qu'une petite partie d'environ 300 joueurs qui seraient normalement évalués à la moissonneuse-batteuse. Les équipes peuvent également effectuer leurs propres contrôles médicaux dans leur bâtiment lors des 30 visites, qui n'ont pas eu lieu cette année.

"Cela met vraiment un stress sur Strick (entraîneur en chef David Stricklin), (entraîneur adjoint d'athlétisme) CJ (Neumann), (entraîneur adjoint d'athlétisme) Mackenzie (Marques), (entraîneur d'athlétisme adjoint / physiothérapeute) Harrison (Grube), ceux les gens dans la salle de formation doivent contacter les écoles et obtenir des informations médicales ", a déclaré Kirchner. "… Vous avez affaire aux lois HIPAA, il est difficile d’y accéder. Nos documents et notre personnel de formation ont vraiment dû moudre cette intersaison. Cela a été difficile, mais ils ont fait un excellent travail et nous ont fourni autant d’informations qu’ils pourrait."

Comme le note Berry, les équipes auraient généralement des rapports médicaux complets sur environ 350 prospects à ce moment dans une année normale, cette année, ce total est plus proche de 150.

"Il y a donc beaucoup plus de questions sur la santé et la longévité des joueurs", a-t-il déclaré.

Leçons apprises pour les futures versions

Alors que les Seahawks et toutes les autres équipes veulent voir le monde revenir à la normale, il y a des choses qu'ils ont apprises au cours de la dernière année et qui, selon eux, peuvent les aider à aller de l'avant.

Berry souligne l'idée que les dépisteurs commencent à travailler sur les évaluations plus tôt comme quelque chose qui pourrait coller, tandis que Kirchner note que les entraîneurs, les dépisteurs et le service d'analyse continuent de faire pression pour trouver de nouvelles façons d'évaluer les joueurs.

Ensuite, il y a aussi le simple fait que la pandémie a clairement montré que beaucoup de choses peuvent être faites à distance qui n'étaient pas dans le passé.

"Du point de vue des communications et du point de vue de la technologie, je pense que nous sommes dans une bien meilleure situation qu'avant COVID", a déclaré Berry.

Ramsey a déclaré : "Cela a été un défi, mais cela a été bien aussi. Cela nous a montré que nous sommes capables de faire les choses un peu différemment de ce qui a toujours été fait. Aucun de nous n'a compris ce problème de personnel, donc trouver de nouveaux petits des moyens de faire les choses qui pourraient le rationaliser pourraient être utiles à l'avenir. "

Kirchner attribue à l'approche ouverte d'esprit du directeur général John Schneider d'avoir aidé les Seahawks à bien s'adapter tout au long de l'année écoulée.

"John continue d'essayer de peaufiner tant de choses", a déclaré Kirchner. "Il ne pousse pas les gens, mais nous avons des gens qui font un excellent travail de formation et qui essaient toujours d'améliorer le processus, et John a toujours été très doué pour le faire et essayer de convaincre le reste du personnel de le faire, et je pense que nous avons tous intégré cet état d'esprit. Aucune idée n'est une idée stupide, vous savez ? "

Par exemple, un coach ou un dépisteur peut apporter quelque chose au service d'analyse et proposer une idée qui peut aider l'équipe à l'avenir. Ou, cette idée pourrait être rencontrée avec un "pourquoi diable regardez-vous ça", de Ward et Smith, a déclaré Kirchner en riant. "Mais rien n'est jamais hors de la table en termes de questions ou de moyens d'améliorer le processus."

Plus d'incertitude et moins de profondeur

Pour les fans et les membres des médias, le brouillon est toujours une sorte de crapshoot, même si évidemment certains experts du repêchage sont mieux informés que d'autres. Et même si les équipes ne savent jamais avec certitude ce que feront les autres équipes, dans une année normale, les dépisteurs et les cadres ont probablement une bien meilleure idée de la façon dont les choses vont se dérouler que ceux qui se trouvent à l'extérieur de l'entreprise. Cette année, cependant, le repêchage comportera probablement plus de surprises, même pour les personnes les plus informées de la NFL.

Dans une année normale, de nombreuses informations sont échangées entre les dépisteurs sur la route et à la moissonneuse-batteuse, et des choses comme les visites d'agents libres et 30 visites peuvent agir comme des révélations avant le repêchage, à la fois sur les positions et les joueurs spécifiques que les équipes pourraient examiner.. Ajoutez à cela le fait qu'il y a moins d'informations sur les joueurs d'un point de vue médical et que les équipes ont eu moins de chances d'évaluer les joueurs à la fois sur le terrain et en tant que personnes, et le repêchage de cette année a encore plus de mystère que d'habitude.

"Lorsqu'il s'agit de prédire les positions que les équipes vont occuper, le libre arbitre aide parce que vous voyez quels postes ils apportent, et cette année, vous n'aviez pas vraiment une idée précise des postes qu'ils apportaient ou travaillaient," Dit Kirchner. "Je pense qu'il y aura plus de surprises que par le passé."

Dit Berry, "Il y a plus d'incertitude autour de chaque choix."

Ramsey a ajouté : "Aucune moissonneuse-batteuse n'est grande, c'est un terrain de jeu égal pour mesurer les gars les uns contre les autres, et c'est une semaine de collecte d'informations entre vos pairs. Il sera très intéressant de voir quelles équipes en sortiront le mieux et quelles équipes pas à long terme. Et je pourrais voir que c'est plus prévisible, oui. Il va certainement y avoir des surprises. "

Et en plus d'être plus imprévisible, cette classe de draft devrait également être moins profonde que d'habitude, en grande partie parce que la NCAA a donné aux joueurs une chance de retourner à l'école pour une année supplémentaire d'éligibilité l'année prochaine. Cela ne changera probablement pas grand-chose dans les premiers tours - les meilleurs espoirs vont probablement encore sortir si l'occasion se présente - mais si un senior cherche à être un choix tardif ou potentiel agent libre et peut à la place essayer d'améliorer son draft stock l'automne prochain, beaucoup de ces joueurs choisiront de retourner à l'école.

"L'une des choses les plus importantes de cette dernière année est le nombre de joueurs qui retournent à l'université", a déclaré Kirchner. "La NCAA a accordé aux joueurs une année supplémentaire (d'éligibilité).. S'ils pensent: 'Je suis cinquième pour le choix de sixième ronde, je vais revenir en arrière, entraîner ma queue et essayer d'améliorer mon stock à une troisième ou quatrième année. Donc, les chiffres globaux dans ce projet sont en baisse, mais le plus grand domaine que cela va affecter est l'agence libre non rédigée. "

On ne saura pas à quel point la profondeur est pire dans les années à venir, mais en termes de chiffres, les équipes ont affaire à un bassin de talents plus restreint.

"Cette année, je pense qu'il n'y a que 650 ou 700 gars qui ont signé avec des agents", a déclaré Ramsey. "L'année dernière, il était de 1 900, l'année précédente, il était de 1 800."

Comme Berry l'a noté, environ 485 joueurs de football ont pris la NCAA sur cette année supplémentaire d'éligibilité, et même si tous ces joueurs n'auraient pas été repêchés ou même signés après le repêchage, "cela amincit vraiment la moitié arrière du repêchage et gratuit. agence ", a-t-il déclaré.

D'un autre côté, Berry note que "la classe de l'année prochaine sera incroyablement profonde et vous pourrez peut-être obtenir des joueurs de plus de qualité que vous ne le feriez normalement."