WALLER, Texas - Une usine de fabrication à Waller qui emploie des milliers de travailleurs a annoncé sa fermeture temporaire à la suite d'une enquête KPRC 2 sur les plaintes des employés selon lesquelles l'entreprise ne suivait pas les directives gouvernementales en matière d'assainissement et de distanciation sociale.
L'usine de technologie de Daikin au Texas, 19001 Kermier Rd, est un complexe industriel tentaculaire où environ 4 000 employés produisent des équipements de climatisation vendus dans le monde entier.
L'usine a confirmé vendredi qu'un de ses employés avait été testé positif au COVID-19. Mardi, un deuxième travailleur a été confirmé infecté.
Mais selon les employés, en date de mercredi, l'entreprise ne suivait toujours pas les directives établies par les Centers for Disease Control and Prevention pour l'assainissement et la distanciation sociale. Les travailleurs et leurs familles qui ont contacté le KPRC 2 ont eu peur.
"Je ne pense pas qu'ils prennent cela au sérieux. Vraiment pas. Ils dénoncent leurs employés ", a déclaré une femme. Elle a demandé à rester anonyme." Je pense que c'est plus une question de fabrication, d'argent que de santé. "
Des photos prises par un travailleur après l'annonce du premier cas de coronavirus positif montrent des employés emballés ensemble, travaillant et socialisant sans masque ni gants.
"Ils ne prennent pas ... en suivant les directives." La même femme a dit. "Ils donnent l'impression qu'ils sont de leur point de vue, mais quand vous voyez la réalité et les conditions dans lesquelles les employés y travaillent, vous voyez que ce n'est pas le cas."
Les travailleurs se préoccupent non seulement de leur propre santé et sécurité, mais aussi de leur communauté. Ils craignent qu’une épidémie de virus parmi les milliers de travailleurs de l’usine ne se révèle catastrophique.
Mercredi après-midi, la société a répondu par écrit à la demande de commentaires de KPRC 2, affirmant en partie que l'usine se conformait à toutes les exigences gouvernementales définies par la juge du comté de Harris, Lina Hidalgo, y compris la distanciation sociale.
La société a ajouté qu'en raison du deuxième cas confirmé de virus, l'usine fermera ses portes jusqu'au 13 avril. Lorsque l'usine rouvrira ses portes, l'entreprise instaurera des horaires de travail accrus et échelonnés et les chaînes de montage seront restructurées pour accroître l'éloignement social, la protection du visage des masques seront fournis et un système de contrôle de la température corporelle sera fourni à tous les employés.
Un porte-parole du bureau d'Hidalgo a également déclaré au KPRC 2 que les plaintes des travailleurs feront l'objet d'une enquête.
Daikin a publié mercredi une déclaration. Lisez la déclaration complète ci-dessous:
Nous apprécions la sécurité de tous les membres de l'équipe. Nous avons respecté toutes les exigences du gouvernement, y compris la distanciation sociale conformément à l'Ordre du juge du comté de Harris Lina Hidalgo, en donnant accès aux stations de lavage des mains et en affichant des panneaux et des notifications aux employés. Nous avons également pris des mesures supplémentaires pour aider à réduire le potentiel de propagation des germes, notamment en dispensant une formation sur les mesures d'hygiène recommandées et la distanciation sociale, en espaçant les paramètres de la salle de pause, en limitant les options de cafétéria pour «saisir et partir», limiter la taille des réunions internes et aider à réduire le nombre total de personnes dans l'établissement grâce au travail à distance. De plus, nous avons un désinfectant pour les mains dans tout l'établissement qui est disponible pour tous les employés.
Ce sont des moments difficiles et sans précédent pour toutes les personnes et les entreprises, y compris ici à Daikin / Goodman.
Le personnel de l’entreprise est «un travailleur essentiel des infrastructures essentielles», comme l’identifient les directives de la National Cybersecurity and Infrastructure Agency (CISA) du Département de la sécurité intérieure et d’autres ordonnances gouvernementales émises à ce jour. Nous travaillons dur pendant cette période difficile pour fournir le soutien nécessaire en temps opportun, y compris pour les établissements médicaux qui traitent les patients COVID-19.
Mais peu importe l'importance de ce travail, notre priorité demeure la santé et la sécurité de nos employés, de leurs familles et de nos collectivités. Nos priorités sont démontrées par nos actions comme la fermeture et l'assainissement du DTTP vendredi dernier.
Aujourd'hui, sur la base d'un rapport d'un cas supplémentaire de COVID-19 parmi les employés du DTTP, nous avons pris la décision de fermer temporairement le DTTP à partir d'aujourd'hui jusqu'au 13 avril 2020. Les travailleurs renvoyés chez eux pendant leur quart de travail seront payés pour une journée complète de travail.
Cette fermeture temporaire a pour but d'optimiser nos opérations de fabrication pour répondre aux défis de la situation actuelle. Nous avons déjà pris des mesures importantes, mais nous apporterons des changements supplémentaires à nos 8 000 travailleurs lors de la fermeture temporaire, notamment:
- Utilisation accrue d'horaires de démarrage échelonnés
- Modifications structurelles de la chaîne de montage pour maximiser la distance sociale
- Masques pour les employés qui en veulent
- Système de contrôle de la température pour tous les employés
Comme la plupart des entreprises aux États-Unis, nous fonctionnerons différemment et procéderons régulièrement à des ajustements pour s'adapter aux circonstances changeantes et aux meilleurs conseils des professionnels de la santé et des représentants du gouvernement.
Nous croyons que ces changements supplémentaires, en plus de ceux déjà en place - utilisation accrue de désinfectant pour les mains, nettoyage amélioré, modifications des salles à manger et des pauses - nous permettront de rouvrir le 13 avril et de reprendre notre travail essentiel pour les organisations et les installations d'importance critique qui comptez sur nous. De même, nous pensons que cette durée minimisera les difficultés financières des employés qui prendront des congés non payés pendant la fermeture. Aucun employé actuel de l'entreprise ne perdra son emploi lors de cette fermeture temporaire.
Enfin, alors que nous mettons en œuvre diverses mesures solides pour protéger les employés, nous comprenons que certains membres de l'équipe peuvent ne pas se sentir à l'aise de retourner au travail immédiatement. Nous travaillerons avec ces employés pour les aider à gérer la situation.
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