Le nouveau coronavirus a conduit à une situation d’emploi sans précédent en Amérique – une situation qui ne fait que commencer à apparaître dans les données.

Afin de lutter contre la propagation de Covid 19, les villes et les États du pays ont appelé de nombreuses entreprises non essentielles à fermer ou au moins à ajuster leurs opérations. Ces efforts ont fait des ravages dans de nombreuses industries, notamment la restauration, les voyages et la vente au détail, entre autres.

Taux de chômage : comment le coronavirus a changé l'emploi aux États-Unis, dans 6 graphiques

Des États extrêmement peuplés, dont New York, la Californie et l'Illinois, ont adopté le mois dernier des mesures de « rester à la maison » qui obligeaient de nombreuses entreprises non essentielles à fermer et les résidents à limiter leurs interactions publiques. Mais la Floride, qui abrite 21 millions d'habitants et le troisième État le plus peuplé du pays, n'a pas promulgué ses propres ordonnances de séjour à domicile avant le 3 avril, une action qui aurait pu arriver trop tard pour empêcher une grande épidémie. Un certain nombre d'autres États, dont le Texas et la Caroline du Sud, doivent encore fermer de nombreuses entreprises ou exiger que les gens restent chez eux. De nombreux modèles suggèrent que ces actions sont la clé pour réduire le stress des hôpitaux et aplatir la courbe. (Voici un aperçu des cas, des tests et des décès par État.)

Étant donné que de nombreuses villes et États n'ont pas décrété d'arrêt de travail et ne sont pas restés à la maison jusqu'à la fin du mois dernier – et que d'autres localités ne l'ont pas encore fait – les effets complets du coronavirus sur les emplois n'apparaîtront probablement pas dans les données avant le semaines et mois à venir.

Ce qui est certain, c'est que ces effets auront une grande portée et changeront notre façon de travailler telle que nous la connaissons. L'automatisation devrait augmenter dans ce ralentissement économique, entraînant plus de robots et moins d’emplois. De nombreux travaux qui avaient été effectués dans des bureaux sont maintenant effectués à partir de salons à travers le pays, car la tendance du travail à domicile devient une réalité forcée. Et l'économie des concerts est devenue plus importante – et dangereuse – que jamais, car de plus en plus d'Américains comptent sur les livreurs pour leurs besoins quotidiens.

Voici six graphiques qui commencent à montrer les perturbations de l'économie du travail.

1) Le taux de chômage préliminaire est passé à 4,4%

Le taux de chômage préliminaire pour le mois de mars a bondi à 4,4% et le nombre total d’emplois salariés non agricoles a chuté de 701 000, selon les données du rapport sur l’emploi du Bureau of Labor Statistics publiées vendredi. Pour le contexte, le taux de chômage de février était de 3,5%, un niveau record depuis longtemps. La Federal Reserve Bank de Saint-Louis avait prédit le mois dernier que le taux de chômage pourrait éventuellement atteindre 32% – plus élevé que les niveaux observés pendant la Grande Dépression. Notez que les données du rapport sur les emplois sont basées sur la période de paie qui comprend le 12e jour du mois, ce qui signifie que les images de ce graphique et du graphique suivant sont plus roses que la réalité. Un certain nombre de villes et d'États n'ont promulgué des directives sur les arrêts de travail et les abris sur place que plus tard en mars, de sorte que ces pertes d’emplois apparaîtront dans des données ultérieures.

2) Les demandes de chômage ont doublé le record, une semaine seulement après son établissement

La semaine dernière, le ministère du Travail a annoncé un record de 3,3 millions de demandes initiales d'assurance chômage à la mi-mars. Ce nombre a rapidement doublé, avec 6,6 millions de demandes initiales de chômage pour la semaine se terminant le 28 mars. Pour le contexte, le chiffre des demandes d'assurance-chômage était de 280 000 au cours de la semaine se terminant le 14 mars. Comme l'a écrit mon collègue de Vox Matthew Yglesias, ce nombre est « sans précédent » et « Il y a peu de raisons de croire que le rapport de la semaine prochaine sera meilleur », notant que de grands États, dont la Géorgie et la Floride, prévoient d'adopter des politiques de fermeture généralisées que New York et la côte ouest ont promulguées le mois dernier.

Christina Animashaun / Vox

3) Même ceux qui sont encore employés voient des heures réduites

Ce qui n'apparaît pas dans les chiffres du taux de chômage, c'est la mesure dans laquelle les compressions et la réduction des effectifs ont fait en sorte que ceux qui sont encore employés travaillent moins d'heures. Selon le rapport sur les emplois publié vendredi par le Bureau of Labor Statistics, la semaine de travail moyenne des travailleurs du secteur privé a légèrement diminué, passant de 34,4 heures en février à 34,2 heures en mars. Comme le taux de chômage, ces chiffres datent de la mi-mars, donc ils ne montrent pas l’ampleur des heures réduites. Au cours de la dernière récession, ce nombre a atteint un creux à 33,7 heures par semaine.

4) Les offres d’emploi sont en baisse substantielle par rapport aux années précédentes

Les listes d’emplois sur Effectivement, le plus grand site de recrutement d’emplois aux États-Unis par le trafic, sont un autre indicateur précoce de la future situation de l’emploi et peuvent précéder des mesures plus drastiques comme les licenciements. Sur le site Internet Indeed, le nombre de listes d’emplois aux États-Unis a diminué de 20% par rapport à la même période l'an dernier. Comme l’a déclaré Mark Muro, chercheur principal au programme de politique métropolitaine de la Brookings Institution, le nombre d’inscriptions a baissé le mois dernier, qui ont ensuite baissé d’environ 7%: « La publication d’un emploi est un aperçu prospectif du sentiment des dirigeants quant aux perspectives d’une entreprise. Il s'agit d'un vote de défiance. « 

5) L’embauche est en baisse – mais pas dans tous les secteurs

Comme vous pouvez vous y attendre, l’embauche a également plongé. LinkedIn estime que l’embauche aux États-Unis a diminué de 1,1% en mars par rapport à il y a un an et de 1,3% par rapport à février. LinkedIn calcule un taux d’embauche basé sur les personnes qui ont ajouté un nouvel employeur et un nouvel emploi à leur profil en tant que part du total des membres de LinkedIn. Les baisses pour les industries individuelles étaient beaucoup plus élevées. Par rapport à février, il y a eu des baisses d’embauche dans chaque segment mesuré par LinkedIn, avec les plus fortes baisses – plus de 20% – dans les loisirs et les voyages ainsi que dans les secteurs du bien-être et du fitness. Lorsque l'on regarde une comparaison d'une année à l'autre, le tableau est un peu plus clair, avec des augmentations d’embauche pour une poignée d'industries: les services aux entreprises, les services juridiques, la sécurité publique, les logiciels et les services informatiques.

6) Pour de nombreux employés de bureau, le travail à domicile est devenu le nouveau

La tendance du travail à domicile augmente progressivement depuis des années. Avec des arrêts de travail obligatoires et des ordonnances de cesser les rassemblements publics, cette tendance est devenue réalité pour de nombreux employés de bureau à travers le pays. Pour les entreprises non essentielles qui s'appuient sur des ordinateurs pour terminer leur travail, avoir des employés travaillant à domicile est devenu le seul moyen de poursuivre leurs activités. Pour avoir une idée de la façon dont le coronavirus a accentué la tendance, nous avons examiné les transcriptions des entreprises publiques mentionnant le travail à domicile. En avril, il y avait 423 transcriptions mentionnant le sujet – plus qu'il n'y en avait au cours de la dernière décennie combinée – presque toutes en conjonction avec des mentions de coronavirus.

Tous ces points de données ne sont que des instantanés précoces de l’effet de la pandémie sur l’état du travail aux États-Unis. Le taux de chômage augmentera probablement beaucoup plus le mois prochain, lorsque davantage de commandes de séjour à domicile commenceront à apparaître dans les données. Au cours des prochaines semaines, les États-Unis verront également plus en détail comment ces efforts stimulent les demandes de chômage et quels États ont le plus souffert. Les données sur l’embauche et les offres d’emploi provenant de sources comme Indeed et LinkedIn continueront de fournir des informations sur ce que tout cela signifie pour différentes industries. Pendant ce temps, les travailleurs de l'économie des concerts, comme ceux d'Amazon et d'Instacart, continueront de se battre pour des salaires plus élevés et des conditions plus sûres, alors qu'ils tentent de travailler dans une situation de plus en plus dangereuse.

Il faudra des mois et même des années pour comprendre tous les effets du coronavirus et de ses réponses sur la façon dont nous travaillons.