MORGANTOWN, W.Va. – Le plus grand employeur privé de Virginie-Occidentale a opté contre les licenciements en réponse à une baisse d'activité liée au coronavirus.

Albert Wright

WV MetroNews WVU Medicine met en œuvre un plan en 4 points pour faire face à l'impact des coronavirus

WVU Medicine, qui possède ou gère 19 hôpitaux en Virginie-Occidentale avec 16000 employés, a mis en œuvre un plan en quatre points qui fait suite à une baisse significative des procédures électives conformément aux recommandations des Centers for Disease Control que les hôpitaux préparent à une éventuelle poussée de coronavirus.

«Nous avons enregistré une baisse d'environ 45% de tous nos volumes de patients, hospitalisés et ambulatoires», a déclaré le président et chef de la direction de WVU Medicine, Albert Wright, lors d'une apparition mardi sur MetroNews «Talkline». « C'est bon pour aplatir la courbe, mais c'est un défi du point de vue commercial. »

Wright a déclaré que la main-d'œuvre est l'atout le plus important du système, ils voulaient donc trouver des moyens de garder les travailleurs à bord pour une augmentation potentielle et la reprise qui devrait suivre.

«L'un de nos plus grands coûts fixes est notre salaire, nos salaires et nos avantages sociaux, nous avons donc essayé d'être créatifs sur la façon dont nous restons prêts à faire face à la poussée potentielle et à la reprise quand elle se produira, mais aussi à prendre soin de notre main-d'œuvre», Dit Wright.

. @ Le président-directeur général de WVUMedicine, Albert Wright, discute avec @HoppyKercheval de l'impact du COVID-19 sur la médecine de l'UVM. REGARDER: https://t.co/wkudfIAoe1 pic.twitter.com/l9QaWJN8hE

– MetroNews (@WVMetroNews) 7 avril 2020

Le plan en quatre points ne prévoit aucune mise à pied.

Lorsque les travailleurs ne peuvent pas être réaffectés, ils seront payés 75% de leur taux horaire actuel ou de leur situation professionnelle actuelle. Ces employés conserveront également leurs avantages sociaux. La décision sera réévaluée mi-mai.

«Nous allons toujours vous verser 75% de votre salaire. Ils auront donc un certain niveau de sécurité financière », a déclaré Wright.

WVU Medicine financera cette décision de deux manières. Wright et d'autres membres du personnel de direction subissent une réduction de salaire de 10% au cours des six prochains mois. Un gel des embauches de trois mois sur l’ensemble du système et le jumelage des comptes de retraite 403 (b) de chacun seront suspendus pour le reste de l’année.

Wright a également déclaré mardi que contrairement à d'autres hôpitaux, ils achetaient et stockaient des équipements de protection individuelle (EPI) pour les utiliser lors d'une poussée potentielle ou pendant la convalescence.

« Cela nous permettra le plus tôt possible de commencer à récupérer, de commencer à prendre en charge certaines de ces chirurgies qui ont été différées », a déclaré Wright. « Nous ne sommes pas allés trop longtemps et ne soignons pas leurs conditions. »

WVU Medicine dispose également d'un solide fonds de réserve.

D'autres hôpitaux de Virginie-Occidentale ont également été contraints de bouger. Plusieurs ont temporairement mis des travailleurs en congé. Le Charleston Area Medical Center (CAMC) a répondu en demandant aux travailleurs de prendre congé. Il utilise également son fonds de réserve.