Alors que la Californie étudie la possibilité de créer un système à l'échelle de l'État qui vérifierait qui a été vacciné contre le COVID-19, les responsables du comté de Santa Clara sont allés de l'avant mardi avec une nouvelle exigence selon laquelle les employeurs découvrent lesquels de leurs travailleurs ont été vaccinés.
La règle du comté de South Bay, qui semble être la première du genre dans la région de la baie et peut-être dans le Golden State, pourrait dispenser les employés vaccinés de l'obligation de porter des masques et d'éloigner socialement le lieu de travail. Et cela obligerait les employeurs à traiter les travailleurs qui refusent de dire s'ils ont eu une chance de se faire vacciner comme s'ils ne l'avaient pas fait.
Ce qui se passera ensuite dépend de la Division californienne de la sécurité et de la santé au travail, qui envisage des changements de politique lors d'une réunion jeudi qui permettrait aux travailleurs vaccinés de renoncer à ces précautions, tandis que les travailleurs non vaccinés devraient les maintenir. L'État et la nation ont pris des mesures pour accorder de plus grands privilèges à ceux qui sont pleinement protégés, mais les responsables n'ont pas détaillé comment ils s'attendent à ce que tout le monde, des patrons aux barmans, détermine le statut vaccinal des personnes avec lesquelles ils interagissent.
Les nouvelles politiques proposées par l’État sur le lieu de travail «font très clairement la différence entre ce qui est requis sur le lieu de travail en termes de règles de sécurité pour ceux qui sont entièrement vaccinés et ceux qui ne le sont pas», a déclaré le conseiller juridique du comté de Santa Clara, James Williams, lors d’une conférence de presse mardi.
«C’est pourquoi il est d’autant plus important que les entreprises connaissent le statut vaccinal de leurs travailleurs», a déclaré Williams.
Les directives fédérales annoncées la semaine dernière permettent aux personnes entièrement vaccinées - celles qui ont deux semaines après leur dernière injection - de renoncer aux masques à l'extérieur et dans la plupart des environnements intérieurs, tels que les magasins ou les bureaux. La Californie a déclaré qu'elle adopterait ces directives le 15 juin, lorsque l'État prévoyait d'abandonner la plupart des restrictions à la pandémie, maintenant que 15,8 millions de résidents sont entièrement vaccinés contre le COVID-19 et 4,7 millions supplémentaires sont au moins partiellement inoculés.
Le secrétaire d'État à la Santé et aux Services sociaux, le Dr Mark Ghaly, a déclaré lundi que la Californie utilisait les quatre prochaines semaines pour permettre à davantage de personnes d'être pleinement protégées et de voir comment ces règles fédérales se déroulent à travers le pays. Les responsables de l'État réfléchissent également à la manière dont diverses technologies telles que les applications de téléphonie mobile qui peuvent rapidement montrer une preuve de vaccination pourraient jouer dans la réouverture et la levée des règles relatives aux masques pour les vaccinés, a déclaré Ghaly, sans toutefois dire si l'État les exigera.
"Il existe différentes façons de mettre en œuvre" un tel système, a-t-il dit, "et cela donne à la Californie un peu de temps pour le faire d'une manière qui nous permet de bien le faire sans aucune confusion."
Les applications de «passeport de vaccins» ont déjà été utilisées par des compagnies aériennes privées, des sites sportifs et l'État de New York, bien que des critiques aient soulevé des préoccupations concernant la confidentialité et l'équité auprès de ceux qui n'ont pas les moyens ou n'ont pas accès à la technologie.
L'application Health Pass de la société CLEAR a été utilisée par les compagnies aériennes United et Delta pour vérifier les résultats des tests COVID-19 et la vaccination des voyageurs à Hawaï, par des équipes de la Major League Baseball telles que les Giants de San Francisco pour l'entrée dans le stade de baseball et par Walmart, qui s'est associé avec l'entreprise. L'application Travel Pass de l'Association du transport aérien international est utilisée pour les voyageurs internationaux.
New York s'est associé à IBM pour créer la première application de passeport pour les vaccins d'État, Excelsior Pass, en mars. L'application gratuite financée par l'État a été utilisée pour confirmer les résultats du test COVID-19 et la vaccination lors d'événements sportifs et artistiques.
Mais certains États, dont la Floride, ont rendu illégale la demande de statut de vaccination des personnes dans les entreprises et les agences gouvernementales. Et d'autres ont confié aux entreprises individuelles la responsabilité de savoir si les patrons et le personnel sont vaccinés.
Dans un sondage publié mardi par l'Institut d'études gouvernementales de l'UC Berkeley, 63% des Californiens ont déclaré qu'ils acceptaient de devoir présenter une preuve de vaccination ou un test de coronavirus négatif pour participer à des événements sportifs, des concerts ou d'autres activités. Mais les résidents étaient moins sûrs d'un système gouvernemental de vérification des vaccins - 35% ont déclaré qu'ils pensaient que le gouvernement devrait mettre en place un «système de vérification uniforme» pour les vaccinations, tandis que 32% ont déclaré qu'il ne devrait jouer qu'un rôle limité et 26% ont déclaré qu'il ne devrait pas. t être impliqué du tout.
Même avec quelques semaines supplémentaires pour étudier la vérification des vaccins, le Dr Kirsten Bibbins-Domingo, épidémiologiste à l'UC San Francisco, était sceptique quant à la capacité de la Californie à mettre en place un tel système d'ici le 15 juin.
Le résultat pourrait être que dans de nombreux cas, les entreprises devront croire sur parole les clients lorsqu'ils déclarent être vaccinés, tandis que les rassemblements à haut risque, tels que les grands événements sportifs ou les concerts, pourraient exiger que les gens fassent des preuves. Cela peut mettre certaines personnes mal à l'aise, mais Bibbins-Domingo a déclaré que cela pourrait être assez bon tant que la pandémie continue son déclin.
"Si les taux de vaccination sont suffisamment élevés et que les taux de cas sont suffisamment bas, le fait de s'appuyer sur le système de l'honneur - qui ne sera pas parfait - ne constituera pas une menace à grande échelle", a déclaré Bibbins-Domingo.
Compte tenu des défis de la vérification des vaccins, des endroits régulièrement visités tels que les magasins de détail et les épiceries pourraient décider de maintenir en place les règles relatives à la pandémie, comme les exigences relatives aux masques. Karin Cogbill, avocate du travail et de l'emploi chez Hopkins & Carley à San Jose, a déclaré que les employeurs sont protégés contre toute responsabilité s'ils respectent les règles fédérales, étatiques et locales, mais qu'ils feraient probablement preuve de prudence pour protéger les travailleurs et les clients.
«Je soupçonne que les entreprises seront plus lentes à adopter des politiques sans masque jusqu'à ce que leur personnel soit à l'aise dans un lieu de travail où les gens ne portent pas de masques», a déclaré Cogbill. "J'ai pu voir des entreprises décider qu'administrativement, il est plus facile de maintenir les mandats de masque en place."
Un bar d'Oakland ne prévoit pas d'utiliser le système d'honneur : lorsque le Eli’s Mile High Club rouvrira vendredi pour la première fois depuis la poussée de COVID-19 de l'hiver dernier, les clients devront montrer leurs cartes de vaccination à la porte.
Le copropriétaire Billy Agan a déclaré que cette décision visait à protéger le personnel du bar et à assurer la tranquillité d'esprit des clients vaccinés, qui pourraient hésiter à revenir aux types d'activités qu'ils ont passé plus d'un an à éviter parce que ces activités posaient trop de problèmes. d'un risque de coronavirus.
«Je ne pense pas que les gens se sentiront en sécurité avec le système d’honneur», a déclaré Agan. «Je veux créer un espace où les gens peuvent à nouveau se sentir à l'aise en public.»
