Un grand fabricant de Taïwan force certains travailleurs migrants à quitter leurs maisons privées et à retourner dans des logements partagés au plus fort de la pire épidémie de Covid-19 de l'île depuis le début de la pandémie, attirant des accusations de discrimination et de double standard.

ASE, un fabricant de semi-conducteurs, a déclaré à ses employés du district de Taoyuan de Chungli, à environ 50 km (30 miles) de la capitale Taipei, que ceux qui vivent de manière indépendante dans des locations privées, doivent " retourner immédiatement dans leurs dortoirs ", ou recevoir " un démérite majeur ". Trois de ces démérites sont passibles de licenciement, indique l'avis.

Il stipule que les résidents seront interdits de quitter les dortoirs, sauf pour se rendre directement au travail. Ceux qui sont en retard risquent d'être mis en lock-out et pénalisés. Les travailleurs ne peuvent pas faire leurs propres courses ou recevoir des visiteurs.

Ces restrictions ne s'appliquent pas à l'ensemble de la communauté taïwanaise. L'île est actuellement sous alerte de niveau 3, ce qui permet les rassemblements et la liberté de mouvement.

Taïwan a enregistré plus de 12 000 cas locaux et 360 décès depuis la mi-avril. Des centaines de cas ont été détectés dans quatre usines du comté de Miaoli, principalement parmi les travailleurs migrants et liés à des dortoirs surpeuplés.

Les ordonnances du gouvernement central exigent que le nombre de personnes par chambre dans les logements des travailleurs migrants soit considérablement réduit pour réduire la menace d'infection parmi les résidents, mais n'offrent aucun autre détail, comme un nombre maximum par chambre.

Les images vues par le Guardian censées être celles de l'un des dortoirs des travailleurs de l'ASE montrent des rangées de lits superposés de chaque côté de la pièce étroite, avec des draps suspendus sur les bords pour donner aux occupants un peu d'intimité. Les résidents ont déclaré qu'ils partageaient les salles de bain, parfois avec des travailleurs de différents quarts de travail ou des travailleurs d'autres entreprises. De nombreux travailleurs migrants choisissent de vivre dans des maisons privées dans lesquelles une ou deux personnes partagent une chambre.

Une porte-parole de l'ASE a confirmé à la fois l'instruction de retour et les inconvénients pour leurs 3 000 employés migrants, mais a défendu la politique.

Interrogée sur les accusations de discrimination à l'encontre de ses travailleurs migrants, elle a déclaré : " ASE fera de son mieux pour suivre le règlement. Nous travaillons sous beaucoup de pressions et de politiques qui peuvent sembler draconiennes et injustes, mais nous appelons nos collègues à respecter les réglementations jusqu'à ce que le nombre de cas diminue. Nous faisons appel à leur compréhension. Les règles sont strictes pour une raison.

Elle a déclaré que l'entreprise n'enfreignait aucune règle et ramenait les gens dans les dortoirs "pour les protéger d'une nouvelle exposition à l'extérieur, ainsi que pour prévenir les infections croisées". Elle a déclaré que la société organisait également d'autres hébergements, y compris des chambres d'auberges universitaires à proximité, dans le but d'avoir un maximum de quatre personnes par chambre.

Des restrictions similaires sur les travailleurs migrants vivant dans des dortoirs ont été ordonnées par le gouvernement du comté de Miaoli, incitant le ministre de la Santé et du Bien-être, Chen Chih-shung, à " rappeler " aux autorités locales qu'elles ne peuvent mettre en œuvre des mesures conformes aux restrictions de niveau 3, qui permettent la liberté. de mouvement.

Le Guardian s'est entretenu avec des dizaines de travailleurs qui craignent que s'exprimer pourrait les voir licenciés ou renvoyés chez eux. Ils ont souligné qu'ils n'avaient aucun problème avec le travail ou les mesures de sécurité en cas de pandémie dans l'usine, mais ils pensaient que l'ordre d'hébergement les mettait tous en danger bien plus grand que s'ils restaient chez eux et pratiquaient la distanciation sociale.

"Nous voulons tous retourner aux Philippines auprès de nos familles et de nos proches vivants. Nous ne prenons pas de risques, c'est pourquoi nous avons refusé de retourner au dortoir ", a déclaré une femme, vivant actuellement dans son propre logement près de l'usine.

La porte-parole d'ASE a déclaré que l'entreprise avait également augmenté le nettoyage et la désinfection des dortoirs, mis en place des mesures de distanciation sociale et fourni des conseils internes aux employés en détresse et des incitations financières pour ne pas enfreindre les règles "comme un geste de soutien".

La population de travailleurs migrants de Taïwan est considérée comme vulnérable et peu susceptible de dénoncer les employeurs, selon des groupes de défense des droits, qui notent également la faiblesse des lois du travail à Taïwan.

La situation fait des comparaisons avec Singapour au début de 2020, lorsque des responsables ont été accusés d'avoir négligé les dortoirs de migrants dans le cadre de leur réponse à la pandémie par ailleurs louée, entraînant des épidémies massives parmi les travailleurs.

"Nous savons d'après la situation de Singapour que les travailleurs migrants qui sont confinés dans leurs dortoirs et qui ne sont pas autorisés à partir sont également confrontés à des problèmes d'adaptation psychologique, et certains d'entre eux sont connus pour s'être suicidés à Singapour", a déclaré Roy Ngerg, un écrivain basé à Taipei. couvrant les questions relatives aux droits de l'homme et au travail. Il a déclaré que Taïwan avait été amplement averti des dangers.

Lennon Ying-dah Wong, directeur des politiques relatives aux travailleurs migrants à l'organisation syndicale Serve the People de Taoyuan, a déclaré que la décision de renvoyer les travailleurs dans les dortoirs était "très discutable". " Le virus Covid-19 ne sera pas contrôlé simplement en enfermant les travailleurs migrants à l’intérieur de l’usine. " dit Wong.

"Il est totalement injuste et injustifiable de continuer ce double standard pour les travailleurs migrants et taïwanais dans l'usine."

La porte-parole de l'ASE a déclaré que l'entreprise travaillait en étroite collaboration avec le gouvernement pour protéger tous les employés "quelle que soit leur nationalité".

"Nous avons déjà renforcé les mesures de précaution pour assurer leur sécurité et suivons les directives strictes du ministère de la Santé et du Travail de Taïwan", a-t-elle déclaré.

" ASE s'engage à respecter les normes internationales… qui régissent le bien-être des employés et protègent leurs droits. Nos clients effectuent régulièrement des audits sur nos sites, et nous avons toujours été transparents avec nos politiques et notre conduite. "