Il s'avère cependant que certains médecins et infirmières hésitent eux-mêmes à recevoir le coup.
L'Association médicale du Dakota du Nord estime que 90% des médecins ont été vaccinés, sur la base des taux des grands systèmes de santé et d'autres bases de données, a déclaré le Dr Joshua Ranum, vice-président du groupe des médecins et médecin interne à West River Health Services en Hettinger.
Un sondage réalisé il y a quelques mois par la North Dakota Nurses Association a révélé que 60% prévoyaient de se faire vacciner, mais 40% hésitaient.
Chez Sanford Health à Fargo, 90% des médecins et 78% de tous les travailleurs ont été vaccinés.
Essentia Health n’a pas de panne, mais estime que 75% à 80% de ses employés ont été vaccinés.
Ranum a déclaré que les médecins "ont été les plus prêts à accepter la vaccination." Des enquêtes ont montré que les médecins sont les plus disposés parmi les professionnels de la santé à se faire vacciner, suivis des praticiens avancés, tels que les assistants médicaux et les infirmières praticiennes, puis les infirmières, a-t-il déclaré.
«Cela semble être le modèle», notant que l'hésitation semble augmenter à mesure que les travailleurs retirés de la pratique clinique sont plus éloignés, a déclaré Ranum.
Parmi ses collègues médecins, Ranum s'est entretenu avec un couple qui a exprimé sa réticence à se faire vacciner.
Leur attitude était: «Je suis jeune et je suis en bonne santé», a-t-il dit, se rappelant les conversations. "Je veux lui donner un peu de temps pour m'assurer qu'il est bien toléré et efficace."
Il est possible depuis lors qu’ils aient été convaincus par de multiples études montrant que les vaccins autorisés à l’emploi sont sûrs et efficaces. Ranum et tous ses collègues médecins des services de santé de West River à Hettinger ont été vaccinés, a-t-il déclaré.
Seul un petit pourcentage de ceux qui ont reçu le vaccin ont eu des effets indésirables. L'administration du vaccin Johnson & Johnson a été brièvement interrompue pour étudier comment six des 6,8 millions de personnes vaccinées ont développé des caillots sanguins.
Les fonctionnaires fédéraux ont déterminé que les avantages du vaccin l'emportent sur les risques. Le risque de développer un caillot sanguin à cause du COVID-19 est bien supérieur au risque de l'obtenir à partir du vaccin, a déclaré Ranum.
«La maladie comporte un risque très réel», a-t-il déclaré, ajoutant que les effets néfastes sur la santé sont inévitables dans un si grand groupe et n'auront généralement rien à voir avec le vaccin. «Je me demande combien de ces 6,8 millions de personnes ont été heurtées par une voiture par la suite.»
Tessa Johnson, infirmière autorisée à Dickinson et présidente de l'Association des infirmières du Dakota du Nord, a déclaré que son groupe essayait d'éduquer ses membres sur l'innocuité et l'efficacité des vaccins, qui ont de nombreuses preuves derrière eux à ce stade.
«Je suis encore surprise et choquée de cette hésitation», a-t-elle déclaré. «L'hésitation que je constate chez les jeunes femmes qui ont toujours peur des problèmes de fertilité», a-t-elle déclaré, ajoutant qu'il n'y avait aucune preuve pour étayer de telles inquiétudes. «Les gens hésitent encore à cause de cela.»
De nombreux mythes et informations erronées circulant sur les réseaux sociaux alimentent une grande partie de l'hésitation, a déclaré Johnson. Surmonter cela est difficile. «C’est ce qui me fait peur», dit-elle.
Les professionnels de la santé devraient être prêts à se faire vacciner pour protéger leurs patients et la communauté contre les maladies infectieuses, a déclaré Johnson.
«Il est de notre devoir de protéger les gens», a-t-elle déclaré. «Lorsque vous vous inscrivez pour travailler dans les soins de longue durée, vous vous inscrivez pour protéger les gens.»
Les membres du public devraient également tenir compte de l'effet protecteur de la vaccination, ce qui signifie que la personne ne peut pas être infectée et ne peut donc pas propager le virus, a déclaré Johnson. «Il ne s’agit pas que de vous», dit-elle.
a révélé des taux plus élevés dans les hôpitaux et les cliniques: 66% des travailleurs hospitaliers de première ligne et 64% dans les cliniques ont déclaré avoir été vaccinés, tandis que 50% dans les maisons de retraite et les établissements de soins assistés ont déclaré avoir été vaccinés. avait été vacciné.
La principale raison de l'hésitation, citée par 82%, était l'inquiétude quant aux effets secondaires potentiels. La nouveauté des vaccins était une raison donnée par 81% des travailleurs de la santé de première ligne qui n'ont pas été vaccinés, selon l'enquête Kaiser.
Essentia et Sanford exigent que leurs employés soient vaccinés contre la grippe. Étant donné que les vaccins COVID-19 sont jusqu'à présent autorisés pour une utilisation d'urgence, aucun des deux systèmes de santé n'impose les vaccins, mais les deux encouragent fortement leurs employés à se faire vacciner.
Les deux systèmes de santé ciblent des groupes d'employés ayant de faibles taux de vaccination, essayant tous deux de répondre à leurs questions et de faciliter la vaccination.
«Nous sommes en train de créer des équipes SWAT pour aller dans ces domaines pour les aider à comprendre les avantages du vaccin», a déclaré Melodi Krank, une infirmière autorisée à Sanford qui coordonne ses efforts de vaccination. «Nous avons également organisé des séances de discussion ouverte», avec des médecins, y compris un spécialiste des maladies infectieuses, présentant des informations et répondant à des questions pour tenter de surmonter les réticences.
De même, Essentia a organisé des webinaires pour certains départements où les taux de vaccination sont à la traîne, utilisant l'éducation pour essayer de surmonter la résistance. «Nous faisons des efforts ciblés au sein de notre établissement», a déclaré le Dr Richard Vetter, médecin-chef d'Essentia Health à Fargo.
Essentia a envisagé d'offrir des incitations pour encourager les employés réticents à se faire vacciner, mais a rejeté l'idée d'un système de santé. «Nous y avons pensé mais ne le mettons pas en œuvre», a déclaré Vetter.
L'idée pourrait être mieux adaptée à ceux qui ne font pas partie des soins de santé, a-t-il déclaré. Sanford a également décidé de ne pas offrir d'incitatifs aux employés pour qu'ils se font vacciner.
Sanford et Essentia pourraient obliger les employés à se faire vacciner contre le COVID-19, comme ils le font pour la grippe, une fois que les vaccins sont approuvés pour une utilisation de routine.
«Nous n’avons pas vraiment statué que dans l’avenir, ni pour l’avenir», a déclaré Vetter. «Pour l'instant, nous n'en avons pas besoin. Nous avons laissé la porte ouverte. »
