Une pandémie qui s'estompe et le réchauffement de l'économie américaine semblent porter leurs fruits pour les travailleurs à bas salaire.
Les nouveaux emplois dans les restaurants, les hôtels, les magasins, les salons et les rôles similaires en personne ont représenté environ la moitié de tous les gains de masse salariale en juin, selon le département du Travail. Et les travailleurs de ces industries voient des augmentations plus importantes que les autres employés.
"Les Américains deviennent de plus en plus mobiles et dînent plus au restaurant", a déclaré
Jim Baird,
chef des investissements chez Plante Moran Conseillers Financiers. « Les détaillants et les restaurants doivent payer plus cher pour embaucher des travailleurs pour répondre à cette demande. »
Les restaurants et autres entreprises hôtelières ont créé 343 000 emplois désaisonnalisés en juin, a annoncé vendredi le département. Les détaillants ont créé 67 000 emplois le mois dernier, y compris de solides gains dans les magasins de vêtements, indiquant que les Américains s'habillent pour aller et venir au bureau. De même, les entreprises de services personnels telles que les salons et les nettoyeurs à sec ont créé 29 000 emplois. Dans l'ensemble, les employeurs ont créé 850 000 emplois le mois dernier, le meilleur gain mensuel depuis août 2020.
Au cours des six premiers mois de l'année, le secteur des loisirs et de l'hôtellerie a représenté à lui seul près de 50 % des 3,3 millions d'emplois créés aux États-Unis.
L'embauche rapide reflète une envie renouvelée des consommateurs de voyager, de dîner entre amis et de faire du shopping. Cela suggère également que les contraintes sur l'offre de main-d'œuvre pourraient commencer à s'atténuer.
Les salaires augmentent et les employeurs offrent des primes à l'embauche, dont jusqu'à 1 500 $ pour travailler dans un fast-food, afin d'attirer les travailleurs. Pendant ce temps, la disponibilité généralisée du vaccin Covid-19 atténue les craintes de contracter le virus. Près de la moitié des États ont retiré des allocations de chômage améliorées, ce qui, selon de nombreux républicains et certains économistes, décourageait le retour au travail, alors que les bénéficiaires recevaient souvent l'équivalent d'un travail à temps plein à 15 $ de l'heure.
L'embauche rapide reflète un désir renouvelé des consommateurs de voyager, de dîner et de faire du shopping. Les voyageurs aériens à Salt Lake City jeudi.
Photo :
Rick Bowmer/Presse associée
Le salaire horaire moyen des travailleurs du commerce de détail a augmenté de 8,6% en juin par rapport à février 2020, avant que la pandémie ne s'installe aux États-Unis. Les salaires des restaurants et autres travailleurs de l'hôtellerie ont augmenté de 7,9%. Les deux gains sont supérieurs à la fois à la croissance globale des salaires, à 6,6 % pendant cette période, et à l'inflation. Le salaire horaire moyen dans le secteur de l'hôtellerie était de 18,23 $ de l'heure en juin et de 21,92 $ dans le secteur de la vente au détail, contre 30,40 $ pour l'ensemble des travailleurs du secteur privé, selon les données du ministère du Travail.
« Le secteur de la restauration est hors de contrôle », a déclaré
Eugène Lupario,
directeur général de SVS Group, une société de recrutement basée à Oakland, en Californie. « Les employeurs sont prêts à payer presque tout ce dont ils ont besoin pour recruter des travailleurs. »
Il a déclaré que les salaires de départ des restaurants avoisinaient les 20 $ de l'heure dans la région de San Francisco, contre environ 15 $ de l'heure avant la pandémie. Certains clients sont prêts à prendre des travailleurs qui ont déjà effectué un quart de travail de huit heures dans une autre entreprise et à leur payer des heures supplémentaires pour le faire, a déclaré M. Lupario.
"Les opportunités ne manquent pas, mais nous avons encore beaucoup de demandeurs d'emploi qui demandent s'ils peuvent obtenir un travail de service client qu'ils peuvent faire à domicile, plutôt que de retourner au restaurant", a-t-il déclaré.
De meilleurs salaires pourraient attirer les travailleurs sur le marché du travail.
Environ 900 000 Américains de moins se sont déclarés empêchés de chercher du travail en raison de la pandémie en juin, par rapport à mai, selon le département du Travail. Et le rapport de vendredi a montré que le nombre de personnes qui se sont retrouvées au chômage parce qu'elles ont volontairement quitté leur emploi ou réintégré le marché du travail a augmenté de 300 000 – un signe de confiance dans le marché du travail – tandis que le nombre de personnes au chômage en raison d'une perte d'emploi a diminué. De plus, le nombre de travailleurs qui ont déclaré occuper un emploi à temps partiel mais préférer le travail à temps plein a diminué de plus de 600 000 le mois dernier.
"Nous avons eu cette série soutenue d'augmentations de salaires, en particulier dans les secteurs à bas salaires", a déclaré
Robert Rosener,
économiste chez Morgan Stanley & Co.
Les chiffres du rapport sur l'emploi ont montré une reprise des embauches en juin, mais le rythme global modéré des gains au cours des derniers mois suggère que les employeurs ont toujours du mal à pourvoir l'abondance de postes ouverts. Sarah Chaney Cambon du WSJ explique pourquoi les travailleurs ne sont peut-être pas encore impatients d'accepter ces emplois. Photo : Mike Bradley pour le Wall Street Journal
Si les gains salariaux sont bénéfiques pour les travailleurs, ils ont des conséquences pour les entreprises et les consommateurs. Les entreprises tentent souvent de répercuter les coûts de main-d'œuvre plus élevés sur les clients en augmentant les prix, ce qui contribue à une inflation plus élevée. Si les entreprises ne peuvent pas répercuter tous leurs coûts, leurs marges bénéficiaires se rétréciront.
L'augmentation récente des embauches dans les domaines à bas salaire les rapproche de la récupération complète des emplois perdus en mars et avril de l'année dernière.
Le secteur des loisirs et de l'hôtellerie, y compris les restaurants, comptait encore 2,2 millions d'emplois de moins en juin qu'en février 2020, selon une analyse des données du ministère du Travail. L'emploi dans le commerce de détail a diminué de plus de 300 000 le mois dernier par rapport à son niveau d'avant la pandémie, bien que certaines catégories, y compris les détaillants hors magasin, comme
magasins de marchandises générales, comme
Walmart Inc.
et les magasins de matériaux de construction, comme
Home Dépôt inc.
emploient plus de travailleurs qu'au début de l'année dernière.
Les économistes, dont M. Rosener, s'attendent à une nouvelle amélioration de l'embauche.
"Nous devrions nous attendre à ce que cette accélération de la croissance de l'emploi se poursuive au cours de l'été et de l'automne", a-t-il déclaré.
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