Les vaccins COVID-19 seront obligatoires pour tous les employés de la ville de San Francisco une fois qu'un vaccin aura reçu l'approbation complète de la Food and Drug Administration des États-Unis, ont déclaré mercredi les responsables de la ville.
Un agent de santé administrant un vaccin COVID-19 à l'Université Cal Poly Pomona de Pomona, en Californie, en février. Tous les employés de la ville de San Francisco devront se faire vacciner une fois qu'un vaccin COVID-19 aura été entièrement approuvé par la Food and Drug Administration.
Le San Francisco Chronicle a rapporté que la dernière décision ferait de San Francisco la première ville ou comté de Californie, et probablement du pays, à exiger la vaccination contre le COVID-19 pour les fonctionnaires.
Les employés de la ville qui n'ont pas d'exemption médicale ou religieuse et ne se conforment pas à l'exigence de vaccin pourraient perdre leur emploi.
Le Chronicle a rapporté que Mawuli Tugbenyoh, le chef de la politique au Département des ressources humaines de San Francisco (DHR), a déclaré que « les répercussions aller jusqu'à la résiliation. Mais nous nous concentrons maintenant sur la partie éducation et sensibilisation."
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Le dernier mandat s'appliquerait à tous les employés de la Ville, y compris les forces de police, les pompiers ainsi que les greffiers et gardiens de la mairie. Les enseignants, cependant, ne seraient pas soumis à l'exigence de vaccin car ils sont des employés du district scolaire.
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Le Chronicle a rapporté qu'à partir de lundi, les travailleurs auront 30 jours pour déclarer leur statut vaccinal actuel via le système de paie de la ville, selon Carol Isen, directrice des ressources humaines au DHR.
a rapporté le Chronicle.
Une fois qu'un vaccin est approuvé par la FDA, les employés de la ville auront 10 semaines à partir de ce moment pour recevoir leurs vaccins.
Isen a déclaré : "C'est vraiment une décision pour la santé et la sécurité de nos employés et de notre public que nous servons.
"Il s'agit de protéger la ville en tant qu'employeur de ce que nous considérons comme un risque inacceptable."
Selon le DHR, un peu plus de la moitié (55%) des employés de la ville auraient été partiellement vaccinés, tandis qu'environ 5% ont déclaré qu'ils n'étaient pas vaccinés. Le statut vaccinal de 40 pour cent du personnel est inconnu.
Tugbenyoh du DHR a déclaré qu'environ 80% des résidents de San Francisco âgés de 12 ans et plus qui sont éligibles pour la vaccination COVID-19 ont reçu au moins une dose, marquant l'un des taux de vaccination les plus élevés de Californie.
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Mais environ 60% des travailleurs de la ville vivent ailleurs dans la région de la baie de San Francisco, où les taux de vaccination peuvent être plus faibles, a noté le chef de la politique du DHR.
Le Dr Grant Colfax, directeur du département de la santé publique de San Francisco, a également averti qu'il était vital de protéger la main-d'œuvre de la ville en raison de la menace de la variante Delta de COVID-19 à travers la ville.
Selon le Chronicle, Colfax a déclaré : "Nous pensons, du point de vue de la santé publique plus large, que c'est absolument important et la bonne chose à faire.
"Étant donné que la variante Delta est là et qu'elle est susceptible d'augmenter en termes de prévalence dans toute la ville, nous devons faire tout notre possible pour protéger notre main-d'œuvre urbaine et le public que nous servons, en particulier lors de la réouverture de la ville.
"La dernière chose que nous voulons faire est de ralentir ou de réduire les services de la ville en raison d'une augmentation des cas."
le Conseil du travail de San Francisco, les travailleurs de San Francisco, le département de la santé publique de la ville, le bureau du maire et la FDA pour commentaires.
La dernière annonce à San Francisco fait suite à un mandat délivré dans un hôpital de Houston, qui obligeait les travailleurs à recevoir un vaccin COVID-19 avant qu'il ne soit pleinement approuvé par la FDA.
Le mandat a vu des dizaines d'employés quitter leur poste pour protester contre l'exigence de vaccin plus tôt en juin.
Les 117 employés de l'hôpital méthodiste de Houston qui ont poursuivi l'hôpital pour sa politique de vaccination obligatoire ont juré de faire appel après qu'un juge fédéral a rejeté la poursuite.
Selon le Texas Tribune, un porte-parole de Houston Methodist a déclaré mardi que plus de 150 travailleurs qui refusaient de se conformer au mandat de vaccination de l'hôpital avaient démissionné ou avaient été licenciés, une semaine seulement après le rejet du procès devant un tribunal fédéral.
Début juin, Moderna était le deuxième fabricant de médicaments à demander l'approbation complète de la FDA pour son vaccin COVID-19. Pfizer-BioNTech a lancé le processus de demande d'approbation complète de son vaccin début mai.
Les vaccins COVID-19 actuellement disponibles aux États-Unis ont été approuvés par la FDA en vertu d'une autorisation d'utilisation d'urgence (EUA), qui vise « à faciliter la disponibilité et l'utilisation de contre-mesures médicales, y compris les vaccins, lors d'urgences de santé publique, telles que l'actuelle pandémie de COVID-19 », explique la FDA.
L'ancien commissaire de la FDA, le Dr Robert Califf, a déclaré à CNBC en mai que le processus d'obtention de l'approbation complète de la FDA devrait prendre plusieurs mois.
Lawrence Gostin, directeur du Centre de collaboration de l'Organisation mondiale de la santé sur le droit national et mondial de la santé, a déclaré à CNBC en mai qu'il était "très probable" que les vaccins Pfizer et Moderna reçoivent l'approbation complète de la FDA au cours du second semestre 2021.
