Les résidents, les entreprises locales et les employés du comté d'Orange naviguent dans un nouveau monde de restrictions pandémiques relativement nulles – par rapport à l'été dernier – alors que des questions se posent sur la façon de vérifier si les travailleurs et les clients sont vaccinés.
La décision de vérifier le statut vaccinal des personnes est laissée aux entreprises et aux employeurs, à l'exception des grands sites couverts de plus de 5 000 personnes.
Les questions viennent également après une série de directives déroutantes des membres du conseil des normes de sécurité et de santé au travail de Californie – un organisme de réglementation de la sécurité au travail – au cours du mois dernier.
Alors que les membres du conseil de sécurité au travail ont finalement voté pour permettre aux personnes entièrement vaccinées de laisser tomber leurs masques au travail et de s'aligner sur les directives du département de la santé publique de l'État, le conseil de sécurité n'a pas expliqué comment exactement les entreprises pourraient vérifier si leurs employés sont vaccinés.
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« « Entièrement vacciné » signifie que l'employeur a documenté que la personne a reçu, au moins 14 jours avant, soit la deuxième dose d'une série de vaccins COVID-19 à deux doses, soit un vaccin COVID-19 à dose unique», lit-on dans les directives.
Des responsables du département d'État des relations industrielles ont déclaré qu'il appartenait en grande partie aux employeurs de vérifier si leurs travailleurs étaient vaccinés.
« Le statut vaccinal doit être documenté. La révision [guidelines do] pas spécifier une méthode particulière. L'employeur doit enregistrer le statut vaccinal de tout employé ne portant pas de couvre-visage à l'intérieur et cet enregistrement doit rester confidentiel », ont déclaré des responsables dans un e-mail du 24 juin.
Cela signifie que les employeurs peuvent vérifier le carnet de vaccination de quelqu'un ou utiliser un système d'honneur, ont déclaré des responsables – similaires aux directives générales du California Department of Public Health.
« L'État est assez intéressant – il offre aux entreprises la possibilité de s'auto-certifier, au lieu de prouver à tout le monde. Mais pour être parfaitement en sécurité, vous devez probablement évaluer cela. Il est très difficile pour les entreprises publiques, comme les détaillants et les restaurants, etc. de demander au public de montrer une preuve de vaccin avant de commander un hamburger », a déclaré Lucy Dunn, présidente et directrice générale de l'Orange County Business Council.
En mai, les superviseurs d'OC ont empêché l'agence de soins de santé du comté d'examiner la possibilité de délivrer des documents de vaccin numérique aux personnes à la suite de vagues de protestations lors des réunions du conseil d'administration.
De nombreux résidents ont évoqué des problèmes de confidentialité.
D'autres ont comparé les documents à l'Holocauste, le rapportant aux étoiles jaunes que l'Allemagne nazie a fait porter aux Juifs.
Les comparaisons ont suscité la colère des dirigeants de la communauté juive locale.
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Dunn et Alvarado ont tous deux déclaré qu'ils souhaitaient que les superviseurs du comté approuvent le service de documentation numérique.
Pendant ce temps, Parker a déclaré qu'il craignait qu'une variante résistante au vaccin n'apparaisse dans les régions du monde où le virus se propage sans entrave.
« Il y a tellement de cas dans le monde – la pandémie n’est pas terminée. Cela signifie que tous ces cas se produisent dans des endroits où il n'y a pas de vaccin, peu de vaccins – cela ouvre de nombreuses possibilités d'émergence de variantes où cela pourrait être plus transmissible, plus mortel, échapper aux vaccins. Il faut donc rester vigilant. »
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