CHAMPAIGN - La pandémie n'est pas tout à fait terminée, mais il semble que presque toutes les entreprises embauchent - et beaucoup ont du mal à trouver des travailleurs.

"Un employeur nous a presque tous les jours entendu dire qu’il avait du mal à pourvoir des postes", a déclaré Laura Weis, présidente de la chambre de commerce du comté de Champaign.

Réponse du coronavirus

Le taux de chômage du comté de Champaign a chuté de son sommet de 11% en avril dernier, mais il reste encore du chemin à parcourir.

En mars, il était de 5%, au-dessus du taux de chômage pré-pandémique de mars 2020 de 2,9%.

"Tout le monde recrute et se bat pour les mêmes personnes", a déclaré Cindy Somers, propriétaire de Spherion Staffing.

Ils ont tous les deux dit qu'il y avait une variété de raisons à la pénurie.

"Chaque entreprise essaie de trouver comment s'adapter à la forte demande de travailleurs et à la faible offre de travailleurs", a déclaré Somers. "Nous constatons une augmentation des taux de rémunération et une offre de primes à la signature et une variété de tactiques différentes."

Weis a déclaré que de nombreux travailleurs ne sont pas encore en mesure de retourner au travail, surtout s'ils ont des enfants qui apprennent encore à la maison. Ou ils pourraient ne pas se sentir encore en sécurité.

"Nous sommes toujours dans une pandémie, donc je pense que ce que nous voyons avec les personnes qui ne font pas partie de la population active, qu'il existe encore des barrières liées à la pandémie qui les empêchent de prendre un emploi", a-t-elle déclaré.

Weis a également déclaré qu'il y avait plus de femmes qui quittent le marché du travail, souvent à cause de problèmes liés au COVID-19.

"Parce que certaines écoles ne sont pas ouvertes à plein temps, elles n'ont peut-être pas la possibilité de partir pendant la journée pour aller chercher leur enfant", a-t-elle déclaré. "Ou il s’occupe des parents plus âgés. Et les types d'emplois disponibles ne sont pas les types d'emplois qui se prêtent au travail à distance, de sorte que certaines personnes s'inquiètent également de leur propre sécurité. " à Urbana, il y a 65 ouvertures, a déclaré la porte-parole Margo Burrage.

Selon le tableau d’emploi de Dart, les mécaniciens d’entretien peuvent toucher un salaire de départ de 17,50 $ l’heure et les inspecteurs emballeurs commencent à 14,08 $ l’heure.

"Comme de nombreux employeurs, Dart éprouve des difficultés à embaucher des postes de niveau débutant et des métiers spécialisés", a déclaré M. Burrage dans un courriel. "Les problèmes affectant notre capacité à embaucher comprennent le manque de services de garde d'enfants ou le besoin d'être à la maison pour les enfants qui fréquentent l'école virtuellement, le chômage fédéral et les paiements de relance, et l'inquiétude générale concernant le travail pendant une pandémie.

Dans le district de Champaign Park, le directeur général Joe DeLuce a déclaré que l'embauche pour les postes d'été avait commencé lentement ce printemps, mais "a finalement commencé à reprendre". "Donc pour le moment, nous avons l'air plutôt bien."

Le district du parc a abaissé l'âge requis pour les sauveteurs à 15 ans, ce qui, selon DeLuce, a aidé à s'assurer qu'il y en avait assez.

"J'espère que s'ils viennent à bord et font du bon travail, ils seront dans le reste de leurs années de lycée et à l'université", a déclaré DeLuce. "Cela nous aide également de payer 12,50 $ aux sauveteurs de l’heure."

Avec un salaire minimum de 11 $, DeLuce a déclaré qu'il était logique de "les payer un peu plus" que cela.

"Nous avons estimé que 12,50 $ valait le montant - vous ne pouvez pas mettre une étiquette de prix sur la sécurité", a-t-il déclaré.

Le district du parc est toujours à la recherche de responsables et de personnel des camps de jour d'été pour le stand des concessions au centre aquatique de Sholem, mais "à part cela, nous avons l'air bien en ce moment".

Pour aider les entreprises à trouver des employés, la Chambre de commerce locale organise un événement d'embauche sans rendez-vous dans son parking situé au 303 W. Kirby Ave. C. Il se déroulera de 10 h à 15 h. 20 mai et met en vedette 20 entreprises différentes.

"De toute évidence, étant donné les mesures d'atténuation de l'état, organiser une sorte d'événement en salle n'était pas possible", a déclaré Weis. "Mais nous avons un parking qui a la capacité d'accueillir les employeurs et les demandeurs d'emploi, alors nous avons décidé d'aller de l'avant et d'essayer cela et de voir si cela fonctionne."

Elle a encouragé les demandeurs d'emploi à apporter 20 copies de leur curriculum vitae actuel ou à remplir une demande générale, qui peut être trouvée sur champaigncounty.org. La Chambre pourra imprimer des copies si nécessaire.

"Nous avons essayé de choisir un mélange d'employeurs", a déclaré Weis.

Somers a encouragé les personnes qui pourraient attendre d'entrer sur le marché du travail à commencer à chercher maintenant.

"Si vous vouliez travailler, ce ne serait pas difficile de trouver un emploi", dit-elle. "Tout le monde ne peut pas travailler en ce moment, mais pour ceux qui veulent et peuvent et sont capables, nous avons des emplois."