com et MPRNews.org.
Les employés de l'entrepôt d'Amazon à Eagan se disent terrifiés de se présenter au travail après que six collègues ont récemment été testés positifs pour COVID-19. Ils disent que le géant de la vente au détail ne fait pas assez pour les protéger et craignent que la maladie ne se propage au-delà des murs de l'entrepôt dans leurs communautés.
La société a tardé à informer les employés lorsque quelqu'un est positif pour le virus et a menacé les travailleurs malades de sanctions s'ils appelaient des malades, ont déclaré plusieurs travailleurs au journal Sahan.
«Nous sommes tous en danger», a déclaré Faduma Mohamed, un employé de l'entrepôt souffrant d'asthme qui est actuellement à la maison en congé de maladie. Son fils souffre également d'asthme et elle a dit qu'elle craignait de ramener COVID-19 à la maison.
Lors de son dernier jour de travail il y a deux semaines, Faduma a déclaré avoir formé une employée dont la mère, qu'elle a découverte plus tard, avait été testée positive pour COVID-19. Elle a découvert quand la mère a appelé des collègues pour dire à tous ceux qui interagissaient avec son fils de s'auto-mettre en quarantaine.
"Faire tout ce que nous pouvons"
Amazon fournit des masques, mais les travailleurs ont déclaré que les désinfectants pour les mains sont souvent vides et qu'il est difficile de maintenir une distanciation sociale appropriée dans l'installation. Ils croient que leur emploi est menacé s'ils décident de rester à la maison.
Dans un communiqué, le porte-parole d'Amazon Timothy Carter a déclaré que "les allégations sont tout simplement infondées".
«Comme la plupart des entreprises mondiales, nous avons eu des employés touchés par cela, et nous faisons tout ce que nous pouvons pour protéger nos employés et prendre les précautions appropriées, comme indiqué à l'OMS. [World Health Organization] », a-t-il dit.
"Notre principale préoccupation", a-t-il ajouté, "est d'assurer la santé et la sécurité de nos employés, et nous prévoyons d'investir environ 4 milliards de dollars d'avril à juin dans des initiatives liées à COVID pour fournir des produits aux clients et assurer la sécurité des employés."
Carter n'a pas répondu aux questions écrites sur le nombre de travailleurs testés positifs pour COVID-19 sur les sites d'Amazon Shakopee et Eagan, ni sur la fréquence à laquelle Amazon informe les employés des cas positifs.
La plupart des sept travailleurs qui ont parlé au journal Sahan sont des mères qui ont une maîtrise limitée de la langue anglaise et vivent dans des immeubles à appartements à haute densité. Travailler chez Amazon est leur principale source de revenus.
Ils travaillent quatre heures et demie par jour chaque semaine, mais les employés ont déclaré que la charge de travail pourrait être égale à huit heures de travail. Ils n'ont aucun avantage médical ni congé payé.
«Nous avons de jeunes enfants», a déclaré un employé d'Amazon Eagan, qui a demandé à ne pas être identifié de peur que l'entreprise ne riposte. «Ma maman a une pression artérielle élevée et vit avec moi. Je ne peux pas quitter parce que j'ai besoin du travail. Ma sécurité est en danger. »
Le travailleur a déclaré que les employés qui manquent des quarts de travail par crainte de la propagation de la maladie au travail perdent des «points de présence» critiques.
Amazon offre aux employés 20 points de présence tous les trois mois. Si quelqu'un ne vient pas au travail sans autorisation préalable, il perdra quatre points et demi, les heures complètes de son quart de travail quotidien. S'ils manquaient de points dans ces trois mois, les travailleurs seraient licenciés.
Un employé s'est effondré dans l'établissement jeudi matin avec de violents maux de tête alors que l'entrepôt était désinfecté pendant que les employés travaillaient, a déclaré un employé qui a parlé à la femme au journal Sahan.
La femme a été emmenée à la cafétéria, puis retournée au lieu de travail.
La diffusion à Shakopee attire l'attention
Les employés d'Eagan disent qu'après s'être plaints, les gestionnaires de l'établissement ont commencé à envoyer des messages texte de masse à tous les travailleurs lorsqu'un travailleur a été testé positif à la maladie.
«Nous leur avons dit:« Les gens tombent malades et vous ne nous le dites pas. Nous avons des problèmes de santé sous-jacents », a déclaré Nimo Hirad, qui souffre d'hypertension.
Dans le message texte envoyé aux travailleurs examiné par le journal Sahan, Amazon a déclaré qu'il avait décalé les quarts de travail, mis en œuvre une distanciation sociale obligatoire et pris les températures des travailleurs lorsqu'ils commencent leur quart de travail pour garder la maladie sous contrôle. Cela oblige également tout le monde à porter des masques.
Les travailleurs disent que pendant que les masques faciaux et les contrôles de température ont lieu, les gestionnaires d'entrepôt n'appliquent pas les mesures de distanciation sociale comme ils le devraient.
Le centre de traitement des commandes massif d'Amazon à Shakopee a également attiré un examen local et national sur son traitement des employés à l'ère COVID-19.
Alors même qu’Amazon met en œuvre de nouvelles procédures, un groupe de travailleurs basé à Minneapolis a critiqué le géant du commerce électronique pour la protection inadéquate des travailleurs de l’usine de Shakopee.
Le Awood Center a déposé une plainte auprès de l'administration de la sécurité et de la santé au travail de l'État après que la société n'aurait pas divulgué un cas probable de COVID-19 lors de l'opération de Shakopee.
Depuis le 9 mai, l'entreprise a envoyé quatre messages texte aux travailleurs les informant de «nouveaux cas confirmés de COVID-19» à Shakopee.
Tim Bray, ingénieur senior et vice-président d'Amazon, a récemment renoncé au licenciement de travailleurs qui protestaient contre les conditions de santé dans les entrepôts d'Amazon au Minnesota et à travers le pays.
"C'est la preuve d'une veine de toxicité qui traverse la culture de l'entreprise", a écrit Bray dans un article de blog. «Je choisis de ne pas servir ni boire ce poison.»
J'étais la première cible. "
Amazon dessine maintenant un regard plus profond du sénateur démocrate du Massachusetts Elizabeth Warren et du sénateur indépendant du Vermont Bernie Sanders, qui demandent maintenant des réponses à l'entreprise sur les raisons pour lesquelles elle a licencié les travailleurs.
