Alors que de nombreux premiers indicateurs suggéraient que la pandémie de coronavirus et les efforts pour la contenir nuiraient à l'économie du travail, nous obtenons maintenant une image plus complète de la gravité de la situation aux États-Unis.

À la mi-mars, un certain nombre d'États très peuplés, dont New York, la Californie et l'Illinois, ont adopté des mesures de maintien à domicile qui obligeaient les entreprises non essentielles à fermer leurs portes et les gens à limiter les déplacements hors de la maison à ce qui était strictement nécessaire. La Floride, troisième État le plus peuplé, a suivi début avril. Au total, 42 États avaient promulgué des directives sur le séjour à domicile dans tout l'État fin avril. Les experts ont déclaré que de telles mesures étaient essentielles pour réduire la propagation du coronavirus et aplatir la courbe. Près de deux mois après le début des premières commandes de séjour à domicile, l'impact économique de ces mesures commence à devenir clair.

Le nombre d'emplois dans le coronavirus : le chômage américain dans 6 graphiques

Plusieurs États, contre l'avis d'experts, ont déjà commencé à rouvrir des entreprises, bien que l'on ne sache pas à quel point les entreprises seront solides alors que la pandémie fait rage.

Si les mesures de maintien à domicile ont sans aucun doute contribué à réduire le nombre de cas de coronavirus et de décès aux États-Unis, elles ont également eu de graves répercussions économiques. C'est ce que ressentent le plus ceux qui ont perdu leur emploi, car les entreprises tentent de réduire les coûts dans un contexte économique sombre, et l'automatisation devrait augmenter. Parmi ceux qui sont encore employés, beaucoup pourraient ne pas retourner au bureau comme ils le savaient, ou pas du tout. Ceux qui sont dans l'économie des concerts ou qui sont des travailleurs essentiels ont dû affronter des conditions dangereuses, souvent sans augmentation de rémunération, car leur travail devient encore plus intégré à la vie américaine.

Voici ce que nous savons jusqu'à présent des effets du coronavirus sur l'économie du travail américaine, en six graphiques.

1) Le taux de chômage atteint désormais près de 15%

Le taux de chômage préliminaire a grimpé à près de 15% en avril et le nombre total d’emplois salariés non agricoles a chuté de 20,5 millions, selon les données du rapport du Bureau of Labor Statistics de vendredi. Pour mettre les choses en perspective, le niveau de chômage était à un creux historique de 3,5% depuis février dernier, et il est maintenant plus élevé que pendant la Grande Récession. Les pertes d’emplois ont été les plus graves dans les industries des loisirs et de l'hôtellerie. En mars, la Banque fédérale de réserve de Saint-Louis a prédit que le taux de chômage pourrait éventuellement atteindre 32% – plus élevé que les niveaux observés pendant la Grande Dépression. Notez que les données du rapport sur les emplois sont basées sur la période de paie qui inclut le jour 12 du mois. Par conséquent, les chiffres d'avril ne comprendraient pas le chômage survenu plus tard dans le mois. Les chiffres hebdomadaires des demandes d’assurance-chômage suggèrent que le taux d’avril va continuer à augmenter.

2) Un travailleur américain sur cinq a déposé une demande de chômage

Le 7 mai, le ministère du Travail a signalé 3,2 millions de demandes de chômage initiales supplémentaires pour la semaine dernière. Cela signifie qu'au cours des sept semaines qui ont suivi la fermeture des entreprises par les gouvernements pour empêcher la propagation du coronavirus, plus de 33 millions de personnes ont perdu leur emploi. Cela représente environ un travailleur américain sur cinq. Ces dernières semaines représentent le plus haut niveau de demandes de chômage jamais enregistré. Avant les fermetures importantes, le chiffre des demandes d'assurance-chômage était de 280 000 au cours de la semaine se terminant le 14 mars.

Christina Animashaun

3) Ceux qui travaillent encore ont vu leurs heures réduites

La douleur économique du coronavirus n'est pas seulement évidente dans les statistiques de ceux qui ont perdu leur emploi. De nombreux Américains ont vu leurs heures réduites par rapport à ce qu'elles étaient il y a quelques mois. La semaine de travail moyenne pour les travailleurs du secteur privé est restée assez stable, augmentant légèrement en avril après être tombée à 34,1 heures en mars contre 34,4 heures en février. Lors de la dernière récession, ce nombre est tombé à 33,7 heures par semaine. Encore une fois, ces données se reflètent uniquement pendant la période de paie, y compris le 12 avril.

4) Les listes d’emplois sont en baisse de 40% par rapport à l’année dernière

Le nombre d'annonces sur Indeed, le plus grand site d’emploi aux États-Unis en termes de trafic, est actuellement en baisse de 40% par rapport à l'année dernière. C’est une mauvaise nouvelle pour les nombreux nouveaux chômeurs et suggère que la situation ne s’améliorera pas de sitôt. Comme Mark Muro, un chercheur principal du programme de politique métropolitaine de la Brookings Institution, l'a déclaré à Recode en mars, alors que les inscriptions étaient en baisse d'environ 7%, « la publication d'un emploi est un aperçu prospectif du sentiment des dirigeants quant aux perspectives d'une entreprise. Il s'agit d'un vote de défiance. « 

5) Le recrutement est en baisse dans toutes les industries

En raison de tous les indicateurs ci-dessus, l’embauche est également en baisse. En avril, les embauches dans toutes les industries sur la plateforme ont diminué de près de 30% par rapport au même mois un an plus tôt et de 24% par rapport à mars 2020. Les embauches dans les loisirs et les voyages ont été les plus durement touchées, en baisse de 60% par rapport à l'année dernière., l'industrie ayant souffert des interdictions de voyager et des directives sur le séjour à domicile. Des segments tels que la sécurité publique, l'éducation, le matériel informatique et les réseaux ont également connu des baisses d’embauche, mais pas aussi mauvaises que les emplois dans l'ensemble.

6) Le travail à domicile est la nouvelle routine de travail de nombreux employés de bureau

Le travail à domicile a permis à de nombreuses entreprises de poursuivre leurs activités comme d'habitude. Le MIT a estimé qu'environ un tiers de la main-d'œuvre qui avait précédemment fait la navette pour travailler était en mesure de travailler à domicile pendant la pandémie. Et il est probable que lorsque tout cela sera terminé, de nombreux employés de bureau, au moins, ne retourneront pas dans leurs bureaux. En avril, plus de 1 000 relevés de notes de sociétés ouvertes ont mentionné le thème du travail à domicile, principalement en conjonction avec les mentions du coronavirus. C’est plus que l’ensemble de la dernière décennie combinée.

Il faudra peut-être beaucoup plus de temps pour connaître l'effet durable de la pandémie de coronavirus sur la main-d'œuvre. Ce que nous savons jusqu'à présent est sombre et ne fera que s'aggraver à mesure que davantage de données seront disponibles.

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