Cal/OSHA a déclaré qu'il prévoyait d'adopter des règles publiées la semaine dernière autorisant les travailleurs vaccinés à retirer les couvre-visages tandis que les travailleurs non vaccinés continuent de porter des masques. Ces règles Cal/OSHA s'aligneraient sur les directives de l'État pour la réouverture mardi.
"nous codifierons cela avec un décret pour que cela soit clair (jeudi)".
En vertu des règles actuelles, tous les travailleurs doivent toujours porter des masques à l'intérieur – au moins jusqu'à jeudi.
s'il entrait en vigueur immédiatement, réduirait ce qu'il a appelé « l'écart » à deux jours.
« Il faut croire à la véracité des gens. Les gens, nous l'espérons, seront honnêtes à ce sujet », a-t-il déclaré, ajoutant que les employeurs ont le droit de vérifier le statut des employés s'ils le souhaitent. "En fin de compte, ce sera le processus que nous espérons adopté officiellement … par l'OSHA", a-t-il déclaré.
Cependant, le département californien des relations industrielles, qui comprend Cal/OSHA, a déclaré la semaine dernière que "les employeurs doivent vérifier et documenter le statut vaccinal des employés entièrement vaccinés s'ils ne portent pas de couvre-visage à l'intérieur".
Il n'était pas immédiatement clair comment le conflit apparent entre la déclaration du gouverneur et la règle Cal/OSHA serait résolu.
Le conseil d'administration de Cal / OSHA a été critiqué pour une série de décisions récurrentes qui étaient en conflit avec les plans de réouverture de l'État pour permettre aux personnes vaccinées dans la plupart des situations de laisser tomber leurs masques à partir de mardi.
le conseil d'administration a fait volte-face la semaine dernière.
Alors que les chefs d'entreprise lors des réunions du conseil d'administration de Cal / OSHA avaient attaqué les règles initiales de l'agence comme étant plus strictes que le plan de réouverture de l'État, les défenseurs des droits du travail avaient soutenu le maintien des exigences en matière de masques sur les lieux de travail, citant des variantes COVID dangereuses et le statut non vacciné de nombreux employés, ainsi que la possibilité d'employeurs peu scrupuleux qui enfreignent les règles.
Les employeurs ont fortement repoussé l'exigence de vérifier le statut vaccinal des travailleurs. Bruce Wick, directeur de la gestion des risques pour les Housing Contractors of California, a déclaré au conseil d'administration de Cal/OSHA que les travailleurs deviendraient rancuniers envers les employeurs pour les intrusions perçues. Cependant, Mitch Steiger, un défenseur législatif de la Fédération du travail de Californie, a déclaré au conseil d'administration qu'avec la poursuite des épidémies sur le lieu de travail, le statut vaccinal des travailleurs doit être vérifié.
les refuges pour sans-abri et les installations de refroidissement. Cal/OSHA régit les lieux de travail. Ghaly a déclaré que les entreprises peuvent utiliser le système d'honneur pour les clients.
