BOISE, Idaho - Micron a annoncé vendredi qu'il exigeait que tous les employés et sous-traitants aux États-Unis qui travaillent à l'intérieur des bâtiments de Micron soient vaccinés contre COVID-19.
Selon une déclaration de Micron, tout employé ou entrepreneur sans exemption approuvée d'hébergement pour religion ou handicap qui choisit de ne pas se faire vacciner complètement avant le 15 novembre 2021, ne sera plus autorisé à travailler pour l'entreprise. À mesure que les vaccins deviennent de plus en plus disponibles dans les sites Micron du monde entier, les responsables de l'entreprise prévoient d'exiger la vaccination là où la loi locale le permet.
Lorsque le vaccin est devenu largement disponible aux États-Unis, Micron a accordé aux employés un congé payé pouvant aller jusqu'à deux jours par injection de vaccin au cas où les employés ressentiraient des effets secondaires du vaccin. La société propose des tests COVID-19 et des vaccinations pour les membres de l'équipe et les sous-traitants au siège de Boise pour tous les membres de la communauté, pas seulement les employés ou sous-traitants de Micron.
Micron possède des bureaux au Colorado, en Californie, en Idaho, au Minnesota, au Texas, en Utah, en Virginie et à Washington. L'entreprise est l'un des plus gros employeurs de l'Idaho.
Vous pouvez lire la déclaration complète de Micron sur les vaccins obligatoires ci-dessous :
« Micron a pris des mesures sans précédent tout au long de cette pandémie pour assurer la sécurité de tous les membres de notre équipe et de nos sous-traitants à travers le monde, qu'ils travaillent sur site ou à domicile. Pour cette raison, nous avons fortement encouragé les membres de notre équipe à se procurer le vaccin COVID-19 dès qu'il sera disponible dans leurs emplacements respectifs.
Le 3 septembre 2021, nous exigerons que tous les employés américains, ainsi que tous les entrepreneurs américains qui doivent travailler à l'intérieur de nos bâtiments pour effectuer leur travail, soient vaccinés contre le COVID-19. Tout employé américain (sans exemption approuvée d'hébergement pour religion ou handicap) qui choisit de ne pas terminer un schéma vaccinal complet avant le 15 novembre 2021, ne sera plus autorisé à travailler pour Micron après cette date. Tout entrepreneur américain (sans aménagement approuvé pour religion ou handicap) qui choisit de ne pas terminer un schéma vaccinal complet avant le 15 novembre 2021, ne sera plus autorisé à travailler à l'intérieur d'un bâtiment Micron après cette date. À mesure que les vaccins deviennent plus facilement disponibles dans d'autres sites Micron dans le monde, nous prévoyons d'exiger la vaccination là où la loi locale le permet.
Micron pense que la vaccination est la meilleure défense contre le COVID-19. La montée en puissance de la variante Delta rappelle que plus la propagation du COVID-19 est longue, plus la probabilité que d'autres variantes potentiellement plus dangereuses émergent. En rejoignant le nombre croissant de grandes entreprises qui ont décidé d'exiger des vaccins sur leur lieu de travail, nous rendons nos communautés plus sûres pour tous.
Nous devons assumer notre responsabilité mondiale de faire tout notre possible pour mettre fin à cette pandémie dès que possible. C'est la bonne chose à faire pour nos collègues de Micron et nos communautés. Pour chaque dose de vaccin COVID-19 que les membres de notre équipe reçoivent, jusqu'à 50 000 doses (un don de 250 000 $), la Fondation Micron fera don d'une dose de vaccin COVID-19 à la campagne « Donate Doses » de l'UNICEF.
Depuis que le vaccin COVID-19 est devenu largement disponible aux États-Unis, Micron a fourni à tous les membres de l'équipe un congé payé jusqu'à deux jours par injection de vaccin au cas où ils ressentiraient des effets secondaires liés à la réception du vaccin qui les empêcheraient d'être capable de travailler efficacement. Nous proposons des tests COVID-19 et des vaccinations pour les membres de l'équipe et les sous-traitants dans bon nombre de nos sites mondiaux, et nous avons ouvert la clinique à notre siège social de Boise pour que tous les membres de la communauté (affiliés à Micron ou non) soient vaccinés.
En tant qu'entreprise, nous avons pris des mesures sans précédent tout au long de cette pandémie pour assurer la sécurité de tous les membres de notre équipe, qu'ils travaillent sur place ou à domicile. Sur place, nous avons travaillé pour atténuer le risque de COVID-19 (et ses variantes) en rendant obligatoire le port de masques, en imposant la distanciation physique et les déclarations de santé quotidiennes, en effectuant la recherche et les tests des contacts, en augmentant la fréquence de notre nettoyage, et l'installation ou la modification de ventilateurs CVC et d'ionisation.
Depuis le début de la pandémie, Micron s'est associé aux districts de santé locaux, s'est conformé aux mandats de santé publique dirigés par le gouvernement et a maintenu un dialogue ouvert avec les membres de notre équipe à mesure que de nouvelles informations devenaient disponibles. Nous nous engageons à poursuivre ces efforts alors que nous continuons à lutter contre le COVID-19 – et à protéger nos équipes, nos communautés et notre monde – ensemble. »
