Les restrictions COVID-19 sur le lieu de travail du Michigan ne sont plus obligatoires – à compter du 22 juin – mais les amendes et les citations des mois d'enquête précédents continuent d'affluer.
La Michigan Occupational Safety and Health Administration a cité 13 autres lieux de travail pour violations du COVID-19, selon son tableau de bord en ligne. Cela porte le total à 297.
Les exigences COVID-19 sur le lieu de travail du Michigan remplacées par des recommandations
La plupart des dernières violations ont eu lieu en avril et mai. Les enquêtes prennent des semaines ou des mois, a déclaré la porte-parole du MIOSHA, Camara Lewis, c'est pourquoi elles ne sont signalées que maintenant. Lewis s'attend à ce que davantage de citations soient ajoutées à la liste sur une base continue.
Sur les 13 dernières citations, la plus grosse amende liée au COVID-19 était de 4 500 $. La plupart se trouvaient dans la région métropolitaine de Detroit.
Le lot comprend deux entrepreneurs basés dans l'Ohio, au sud de Tolède. Le MIOSHA a infligé une amende à une poignée d'entreprises dans les États limitrophes tout au long de la pandémie, car elles sont tenues de suivre les règles de sécurité au travail du Michigan lorsqu'elles travaillent dans le Michigan.
Jusqu'à présent, un seul lieu de travail a fait appel avec succès de sa citation MIOSHA et a obtenu l'annulation de sa sanction. Il y a 29 lieux de travail en instance d'appel.
Si les employeurs règlent les problèmes et acceptent de ne pas faire appel, ils n'ont à payer que 50 % de l'amende. Les lieux de travail ont 15 jours ouvrables pour faire appel des citations MIOSHA.
Même si MIOSHA a levé ses exigences COVID-19 pour la plupart des lieux de travail la semaine dernière, les employeurs peuvent toujours être condamnés à une amende si leur chantier s'avère dangereux.
- Emplacement: Cherborn
- Amende : 4 000 $, mais aucune amende n'était liée au COVID-19
- Les raisons: Aucun plan écrit de préparation et de réponse à la COVID-19. L'inspection a été lancée en réponse à une affectation d'employé en cas de blessure ou de maladie
- Emplacement: Wayne
- Amende : 2 500 $
- Les raisons: Ne pas effectuer d'autocontrôles quotidiens à l'entrée et ne pas obliger les employés à porter des couvre-visages dans les espaces partagés. L'inspection a été lancée à la suite d'une plainte d'un employé
- Emplacement: Grand Rapids
- Amende : 3 100 $, mais seulement 500 $ pour les violations de COVID-19
- Les raisons: Ne pas avoir de plan écrit de préparation et de réponse à la COVID-19, ne pas garder tout le monde sur le chantier à au moins 6 pieds les uns des autres et ne pas exiger de couvre-visage lorsque les employés ne peuvent pas toujours maintenir 6 pieds de séparation. L'inspection a été lancée en tant qu'inspection planifiée-programmée
- Emplacement: Wyoming
- Amende : 7 700 $, mais seulement 1 000 $ de violations de COVID-19
- Les raisons: Ne pas avoir de plan écrit de préparation et d'intervention COVID-19, ne pas mener de protocole d'auto-examen quotidien à l'entrée, ne pas garder tout le monde sur le chantier à au moins 6 pieds les uns des autres et ne pas exiger de couvre-visage lorsque les employés ne pouvaient pas toujours maintenir 6 pieds de séparation. L'inspection a été lancée en tant qu'inspection planifiée-programmée
- Emplacement: Hollande
- Amende : 900 $
- Les raisons: Les travailleurs ont été autorisés à entrer sur le chantier sans effectuer de contrôle quotidien. L'inspection a été lancée en tant qu'inspection planifiée-programmée
- Emplacement: Northwood, Ohio
- Amende : 2 100 $
- Les raisons: Les travailleurs ont été autorisés à entrer sur le chantier sans effectuer d'auto-dépistage quotidien. L'inspection a été lancée en tant qu'inspection planifiée-programmée
- Emplacement: Canton de Clinton
- Amende : 400 $
- Les raisons: Ne pas avoir de plan écrit de préparation et de réponse à la COVID-19 et ne pas avoir mené de protocole d'auto-dépistage quotidien. L'inspection a été lancée en tant qu'inspection planifiée-programmée
- Emplacement: Garenne
- Amende : 400 $
- Les raisons: Ne pas avoir de plan écrit de préparation et de réponse à la COVID-19 et ne pas avoir mené de protocole d'auto-dépistage quotidien. L'inspection a été lancée en tant qu'inspection planifiée-programmée
- Emplacement: Détroit
- Amende : 400 $
- Les raisons: Ne pas élaborer de plan de préparation et d'intervention COVID-19, ne pas effectuer de protocole d'auto-dépistage quotidien à l'entrée et ne pas afficher de panneaux informant les clients de ne pas entrer s'ils sont ou ont été malades. L'inspection a été lancée à la suite d'une plainte d'un employé
- Emplacement: Millbury, Ohio
- Amende : 900 $
- Les raisons: Les travailleurs ont été autorisés à entrer sur le chantier sans procéder à un protocole d'auto-dépistage quotidien. L'inspection a été lancée en tant qu'inspection planifiée-programmée
- Emplacement: Taylor
- Amende : Non merci
- Les raisons: Ne pas avoir de plan écrit de préparation et d'intervention COVID-19 disponible sur le chantier et ne pas tenir de registres des examens de santé quotidiens. L'inspection a été lancée en tant qu'inspection planifiée-programmée
- Emplacement: Romulus
- Amende : 9 100 $, mais seulement 4 500 $ de COVID-19 à cause des violations de COVID-19
- Les raisons: Ne pas s'assurer que le protocole d'autocontrôle quotidien à l'entrée a été appliqué à tous les employés ou sous-traitants entrant sur le lieu de travail et ne pas détailler les mesures que l'employeur mettra en œuvre pour empêcher l'exposition des employés dans leur plan de préparation et d'intervention. L'inspection a été lancée à la suite d'une plainte d'un employé
- Emplacement: porte sud
- Amende : 3 500 $
- Les raisons: Ne pas effectuer les auto-dépistages d'entrée quotidiens et notification d'exposition inadéquate au COVID-19 aux employés L'inspection a été lancée à la suite d'une plainte d'un employé
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