Plus de 300 membres de l'IATSE, insatisfaits de ce qu'ils appellent des «protocoles à la carte» pour le retour au travail en toute sécurité sur les publicités et les vidéoclips, ont signé une lettre exhortant leurs dirigeants syndicaux à adopter des directives uniformes similaires à celles établies pour le cinéma et productions télévisuelles.

«À ce jour, nous n'avons pas d'accord de retour au travail cohérent basé sur les besoins de l'épidémie de COVID-19», indique la lettre. «En raison de cette lacune et de la volonté de l’IATSE de négocier des protocoles à la carte, nous travaillons chacun avec des niveaux de sécurité individuels et variables. Ceci est inacceptable et viole l’engagement du syndicat de protéger ses membres, tous et chacun. »

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L'Association des producteurs commerciaux indépendants, qui négocie collectivement avec l'IATSE pour des pousses commerciales, a publié ses propres protocoles le 1er juin, mais a donné peu de temps à des tests sur place pour le virus, optant plutôt pour des politiques «d'autodiagnostic des symptômes de santé» avant le travail de chaque jour. «Actuellement, le dépistage des cas actifs n'est pas disponible sur place», indiquent les directives et recommandations de l'AICP. «De plus, les tests (tels que les tests d'anticorps et la prise de température) ne sont pas des indicateurs de dépistage fiables – par conséquent, l'utilisation d'un sondage symptomatique est le processus de dépistage le plus fiable.»

Consultez les directives et recommandations de l'AICP sur le lieu de travail ici

C'est loin des directives promulguées le même jour dans le «Livre blanc» du groupe de travail du comité de sécurité syndical-patronal de l'industrie, qui a déterminé que «des tests réguliers et périodiques des acteurs et de l'équipe pour le COVID-19 sont essentiels pour un retour en toute sécurité à travail. »

«Comme vous le savez», dit la lettre aux dirigeants de l'IATSE, «le livre blanc comprend des directives très spécifiques, y compris des tests, qui ne sont pas actuellement mises en œuvre ou requises de manière cohérente par les employeurs commerciaux. Cette situation d'appât et de changement met en danger chaque employé du syndicat et ignore les preuves scientifiques et les conseils que vous avez utilisés pour obtenir l'autorisation d'autoriser un retour au travail. »

Les recommandations de l'AICP sont également bien en deçà des normes de production cinématographique et télévisuelle adoptées le 12 juin par une coalition de guildes et de syndicats – SAG-AFTRA, IATSE, la DGA et les Teamsters – qui, dans leurs protocoles «Safe Way Forward», soulignaient que «les tests sont la clé de la reprise de la production».

La coalition des syndicats et des guildes a déterminé que «sans tests, toute la distribution et l'équipe travailleraient dans un environnement à risque inconnu». Et les signataires de la lettre aux dirigeants de l'IATSE disent que c'est ce qu'ils pensent de travailler sur des publicités et des clips vidéo.

«Je connais personnellement cinq personnes qui ont accepté un emploi ces dernières semaines», a écrit un signataire. «Ils se sont sentis extrêmement en danger et ont été déchirés de plusieurs manières: entre contracter le COVID, assurer la sécurité de leurs familles, garder leurs familles logées et nourries, et maintenir leurs relations avec les clients de leur société de production. Ce n’est pas forcément le cas. »

«Je suis sur le point de faire une publicité et nous avons tellement insisté pour que l’équipage entier soit testé et avons été refusés», a écrit un autre. «Les cheveux, le maquillage, le casting, la garde-robe et les substituts sont en cours de test. A part ça, je ne sais pas qui d'autre est testé. Totalement une faille dans les directives du comté, et ils font le strict minimum sur les publicités. « 

Un autre a écrit: «J'ai travaillé il y a une semaine dans une petite publicité qui n'était pas près de se conformer aux recommandations du Livre blanc. Nous devons établir une norme et obliger les gens à la respecter ! »

«(Nous) devons avoir la même protection dans tous les formats de médias: cinéma / télévision / publicités», a écrit un autre.

Un autre membre du syndicat a écrit: «Veuillez garder TOUS les domaines du film et de la vidéo tenus responsables selon les mêmes normes pour assurer la sécurité de nos frères et sœurs.»

«Nous croyons comprendre», déclare la lettre, «que les obstacles actuels dans les négociations sont les tests et les détails liés aux agents de conformité COVID. Les exigences des deux catégories sont clairement énoncées dans le livre blanc. »

Les organisateurs disent qu'ils remettront leur lettre aux dirigeants de l'IATSE mardi. «Nous sommes à un moment crucial de l'action», déclare la lettre. «Nous demandons à notre leadership de soutenir le plus haut niveau de sécurité sur nos ensembles commerciaux. Tout ce qui est inférieur aux normes fournies au cinéma / à la télévision est inacceptable. L'IATSE approuve actuellement les travaux commerciaux et de vidéoclips avec des normes inférieures à celles de la plupart des autres catégories de divertissement. »

Plus précisément, ils disent qu'ils veulent les mêmes protocoles de test et les agents de conformité COVID-19 formés que ceux demandés dans les directives pour le cinéma et la télévision. «Nous devons avoir les mêmes protections.»