RALEIGH, N.C. (AP) - Les législateurs de Caroline du Nord ont avancé mercredi une proposition visant à empêcher les gouvernements des États et locaux de tirer ou de riposter contre les employés qui décident de ne pas se faire vacciner contre le COVID-19.

DOSSIER - Dans cette photo d'archive du 11 février 2021, un travailleur de la santé se prépare à administrer un vaccin COVID-19 à PNC Arena à Raleigh, Caroline du Nord, les législateurs de Caroline du Nord le mercredi 5 mai ont présenté un projet de loi à un comité qui empêcherait l'État et les autorités locales les gouvernements de punir les travailleurs qui choisissent de ne pas se faire vacciner contre le COVID-19. (Photo AP / Gerry Broome, fichier)

Le représentant Jake Johnson, un républicain du comté de Polk, espère que les législateurs des États adopteront son plan, étant donné qu'il a une portée plus étroite que certaines autres propositions qui s'appliqueraient aux écoles, aux hôpitaux et aux entreprises.

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"Je sais qu'il y a quelques projets de loi qui se chevauchent et font probablement la même chose, mais cela ne concerne que les employés de l'État et locaux", a déclaré Johnson aux membres du comité du gouvernement de l'État de la Chambre.

Le projet de loi de la Chambre 686 a maintenant besoin du soutien de deux autres comités afin de passer au vote au sol de la Chambre, où il doit être approuvé avant le 13 mai pour être examiné lors de la session législative 2021-2022.

Les responsables de la santé des États craignent que la proposition n'entre en conflit avec les règles fédérales et ne crée des pénuries de personnel en cas d'épidémies dans les établissements de santé gérés par l'État.

«Il semble que nous ne pouvions pas traiter quiconque différemment parce qu'ils se sont fait vacciner ou n'ont pas été vaccinés. Cela signifierait que nous devions traiter chaque employé de l’un de nos établissements de santé comme s’il n’était pas vacciné », a déclaré Matt Gross, secrétaire adjoint aux affaires gouvernementales au ministère de la Santé et des Services sociaux de Caroline du Nord.

La représentante Sarah Stevens, R-Surry, s'inquiète du fait que les gouvernements locaux et des États qui cherchent à exiger des travailleurs qu'ils reçoivent un vaccin ne tiennent pas compte de l'immunité que leurs employés auraient pu acquérir s'ils avaient déjà été testés positifs au COVID-19.

"Il ne semble pas y avoir d'exceptions pour les personnes nécessitant le vaccin pour les personnes qui ont déjà les immunités", a déclaré Stevens. "Si vous avez les immunités, pourquoi diable auriez-vous besoin d'un vaccin?"

En fait, les Centers for Disease Control and Prevention ont une réponse à cela : ils disent que les gens devraient se faire vacciner, qu'ils se soient rétablis ou non du COVID-19, car les experts ne savent pas combien de temps dure l'immunité naturelle.

Les données du département de la santé de l'État montrent une baisse considérable au cours des dernières semaines du nombre de personnes se rendant pour leur premier vaccin contre le COVID-19. Les autorités encouragent tous les résidents éligibles de 16 ans ou plus à se faire vacciner s'ils sont en mesure de le faire.

Le débat de mercredi sur l'opportunité de rendre obligatoire la vaccination des employés des administrations publiques et locales intervient un jour après que les opposants au vaccin sont venus au Capitole pour exhorter les législateurs à envisager le projet de loi 558, qui interdirait aux écoles ou aux garderies d'exiger une preuve du COVID-19 d'un élève. vaccination, ou toute autre vaccination. La législation nationale existante exige que les enfants soient vaccinés contre la polio et 10 autres maladies avant d'entrer à la maternelle.

«Tous les citoyens ont le droit de s'attendre à ce que leurs droits à la vie privée, en particulier dans le domaine de la santé personnelle, soient protégés par cet État», indique le projet de loi.

La proposition de Johnson d'interdire aux agences de punir les travailleurs non vaccinés est maintenant soumise au comité de la santé de la Chambre.

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