Sanford Health et Krabbenhoft ont "convenu d'un commun accord de se séparer", a annoncé mardi 24 novembre le système de santé basé au Dakota du Sud.

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L'avis ne mentionnait pas la raison du départ de Krabbenhoft ou son e-mail dans lequel Krabbenhoft a déclaré qu'il refusait de porter un masque parce qu'il s'était rétabli du COVID-19, il se croyait immunisé contre le virus, et a considéré le faire comme un "geste symbolique".

Kelby Krabbenhoft devient PDG de Sanford Health, après un e-mail sur COVID-19, des masques

"L’impact de Kelby sur l’organisation et les communautés qu’elle dessert se fera sentir pour les générations à venir", a déclaré Brent Teiken, président du conseil d’administration de la santé de Sanford, dans un communiqué de presse.

Krabbenhoft a publié sa propre déclaration quelques minutes plus tard pour parler de cette décision, mettant fin à ses 25 ans de carrière chez Sanford Health et à 40 ans dans le secteur de la santé.

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"Nous avons décidé qu'aujourd'hui était le bon moment pour prendre sa retraite. Sanford est dans une bonne position, la plus forte de tous les temps", a-t-il écrit. "C'est la semaine de Thanksgiving et presque exactement 25 ans que ma famille est arrivée ici. C'est le bon moment pour dire 'au revoir'."

Les conditions du départ de Krabbenhoft ne seront pas publiées, a déclaré un porte-parole de Sanford Health.

Bill Gassen, directeur administratif, a été choisi par le conseil d'administration comme président et chef de la direction.

"Bill est la bonne personne pour diriger Sanford Health à travers ces temps sans précédent en raison de son expérience considérable avec de nombreux aspects de l'organisation et de son profond engagement envers notre personnel", a déclaré Teiken. "Nous sommes extrêmement optimistes quant à sa main ferme au volant en partenariat avec notre équipe de direction existante."

Outre Gassen, l'équipe de direction du système de santé reste en place: le vice-président exécutif Micah Aberson, le directeur médical Dr. Allison Suttle, le directeur des opérations Matt Hocks, le directeur du personnel Nathan Peterson et le directeur des finances Bill Marlette.

Sanford Health est l'un des plus grands systèmes de santé à but non lucratif du pays, avec environ 48 000 employés et de grands centres médicaux et des centaines de cliniques dans le Dakota du Sud, le Dakota du Nord et le Minnesota.

Le courrier électronique a provoqué la controverse, la confusion

Krabbenhoft, qui n'est pas médecin, a attiré l'attention nationale la semaine dernière après avoir envoyé un courrier électronique aux employés le 18 novembre pour leur dire qu'il ne porterait pas de masque parce qu'il s'était rétabli du COVID-19 et se considérait immunisé pendant au moins sept mois, voire plus. .

"Le fait de porter un masque défie l'efficacité et la fonction d'un masque et envoie un message mensonger selon lequel je suis susceptible d'être infecté ou que je pourrais le transmettre", a-t-il écrit. "Je n'ai aucun intérêt à utiliser les masques comme geste symbolique quand je considère que mes actions en faveur de notre famille ne laissent aucun doute sur mon soutien à tous les 50 000 d'entre vous."

Le directeur sportif de l'Université de l'État du Dakota du Nord, Gene Taylor, annonce le don de 10 millions de dollars de Sanford Health pour aider à rénover le Bison Sports Arena alors que le COE de Sanford Health Kelby Krabbenhoft et le président du NDSU Dean L.Bresciani écoutent lors des cérémonies le 27 septembre 2010 à Fargo. David Samson / Service des nouvelles du forum

L'e-mail a rapidement soulevé des inquiétudes quant aux opinions du PDG du système de santé sur le COVID-19 et le masquage, dans un État où près de la moitié des décès dus à la pandémie sont morts au cours du mois dernier et où ses hôpitaux et agents de santé ont du mal à suivre une vague de hospitalisations.

Les hauts dirigeants de Sanford Health ont rapidement désavoué la déclaration de leur PDG et ses revendications d'immunité, qui ne sont pas étayées par les meilleures preuves scientifiques disponibles.

"Le courrier électronique de Kelby Krabbenhoft était basé sur sa propre expérience avec le COVID-19 et ses opinions personnelles sur le virus. Ils ne reflètent pas le point de vue de notre système de santé dans son ensemble", a écrit le vice-président exécutif du système, Micah Aberson.

Pendant ce temps, Krabbenhoft a accordé des interviews dans des médias locaux pour dire qu'il porterait en fait un masque, conformément aux directives des Centers for Disease Control and Prevention des États-Unis. Mais il a également déclaré qu'il ne soutenait pas les mandats de masque - une explication possible pour laquelle Sanford Health, un important système de santé du Dakota du Sud, n'a pas soutenu la mesure de la pandémie contrairement à Avera Health, sa rivale interurbaine.

C'était une autre position rapidement désavouée par un haut dirigeant de Sanford le médecin en chef de Sanford Health, le Dr Suttle, a appelé le gouverneur Kristi Noem à instituer un mandat de masque à l'échelle de l'État.

Les allers-retours ont soulevé des questions constantes sur la position officielle de Sanford Health sur les politiques liées à la santé au milieu d'une pandémie croissante.

Le mandat de Krabbenhoft marqué par la croissance

Krabbenhoft était une figure singulière dans l'histoire de Sanford Health, en le transformant en un système de santé régional intégré avec des recherches et d'autres initiatives de renommée nationale.

Il est devenu le chef de l'hôpital de Sioux Valley à Sioux Falls en 1996, développant ce qui est devenu le système de santé de Sioux Valley. La croissance de Sioux Valley a pris un essor important lorsque Krabbenhoft a noué des liens avec T. Denny Sanford, un magnat des cartes de crédit à risque élevé, dont l'activité est basée dans le Dakota du Sud.

Sanford a fait un don équivalent de 16 millions de dollars pour la construction de ce qui est devenu l'hôpital pour enfants de Sanford à Sioux Falls. En 2007, Sanford a fait don de 400 millions de dollars au système de santé, qui a ensuite été renommé en son honneur.

Sur une scène au-dessus de dizaines d'invités d'honneur avec des pelles, Kelby Krabbenhoft, président-directeur général de Sanford Health et T.Denny Sanford, philanthrope fondateur, inaugurent le nouvel hôpital Sanford Health de 541 millions de dollars mardi 31 juillet 2012, à Fargo. Dave Wallis / Service de nouvelles du forum

En 2009, Krabbenhoft a mené une fusion avec MeritCare Health System, basé à Fargo, élargissant considérablement l'empreinte et les opérations de Sanford, suivie de fusions supplémentaires avec les systèmes de santé de Bemidji, Minnesota et Bismarck, Dakota du Nord. Une fusion prévue avec Fairview Health System au Minnesota a échoué. en 2013, tout comme l'un d'eux avec UnityPoint Health basé dans l'Iowa.

Mais ces dernières années ont été accompagnées de problèmes pour Krabbenhoft. En 2018, Krabbenhoft a réprimé les rumeurs tourbillonnantes selon lesquelles il était sur le point de quitter son poste de PDG, ou avait été renvoyé de son poste, pour diverses actions revendiquées. Il a ensuite déclaré qu'il prévoyait de prendre sa retraite en 2023 à 65 ans.

Plus tôt cette année, ProPublica a publié un rapport selon lequel T. Denny Sanford, l'ami de Krabbenhoft et principal mécène du système de santé, faisait l'objet d'une enquête pour possession possible de pornographie juvénile.

Le départ de Krabbenhoft intervient à un moment délicat pour Sanford Health. Krabbenhoft et son homologue, le Dr Marc Harrison d'Intermountain Healthcare de l'Utah, ont annoncé des plans de fusion pour les deux systèmes de santé le 26 octobre.

Intermountain Healthcare n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire sur le départ de Krabbenhoft.

La fusion, qui devrait se terminer l'année prochaine, créerait une organisation avec 89 000 employés, 70 hôpitaux, 435 cliniques et 336 établissements de soins pour personnes âgées, créant peut-être le sixième ou le septième système de santé du pays.

Krabbenhoft a déclaré que son rôle serait alors de PDG émérite pendant deux ans, au cours desquels il contribuerait à la stratégie de planification et à la croissance future possible du système combiné. Il rejoindrait également le conseil d'administration combiné de l'organisation.

"Je suis vraiment à l'aise avec cela" "Je fais cela depuis 40 ans et je prévois ma retraite dans quelques années."

Au lieu de cela, un mois plus tard après son courrier électronique COVID-19, Krabbenhoft était devenu PDG.

Le communiqué de presse complet de Sanford est ci-dessous:

Sanford Health et le PDG Kelby Krabbenhoft conviennent d'un commun accord de se séparerBill Gassen nommé nouveau président et chef de la direction

SIOUX FALLS, S.D. –Le conseil d'administration a annoncé que Sanford Health et le PDG de longue date Kelby Krabbenhoft ont convenu d'un commun accord de se séparer.

Le Conseil d’administration a reconnu les contributions de Krabbenhoft à l’organisation au cours de son long mandat. Krabbenhoft a assumé le rôle de président et chef de la direction en 1996 et a fait de l'organisation d'un hôpital communautaire le plus grand système de santé rural à but non lucratif du pays, couvrant désormais 26 États et 10 pays. "L’impact de Kelby sur l’organisation et les communautés qu’elle dessert se fera sentir pour les générations à venir", a déclaré Brent Teiken, président du conseil.

Le conseil d'administration a nommé Bill Gassen président et chef de la direction de Sanford Health. Bill fait partie de l'organisation depuis 2012, occupant plus récemment le poste de directeur administratif. Sa nomination prend effet immédiatement.

"Bill est la bonne personne pour diriger Sanford Health à travers ces temps sans précédent en raison de son expérience considérable avec de nombreux aspects de l'organisation et de son profond engagement envers notre personnel", a déclaré Teiken. "Nous sommes extrêmement optimistes quant à sa main ferme au volant en partenariat avec notre équipe de direction existante."

"Je suis honoré d’avoir l’opportunité de travailler au nom de la famille Sanford et d’aider à diriger cette organisation et son travail qui change la vie. Les priorités de notre système seront axées sur la prise en charge de nos employés, de nos patients et des communautés que nous servons ", a déclaré Gassen.

Gassen a commencé sa carrière chez Sanford Health en 2012 en tant que conseiller juridique d'entreprise et est passé aux ressources humaines deux ans plus tard en tant que vice-président de l'intégration des ressources humaines. Il a ensuite occupé le poste de directeur des ressources humaines avant sa promotion au poste de directeur administratif.

Gassen et sa femme, Jill, ont cinq enfants.

L'équipe de direction exécutive composée du vice-président exécutif Micah Aberson, du directeur médical Allison Suttle, du chef de l'exploitation Matt Hocks, du chef de cabinet Nathan Peterson et du directeur des finances Bill Marlette, continuera à aider dans les tâches de supervision de l'organisation.