SAN ANTONIO - Bien que la pandémie de coronavirus ait commencé à relâcher son emprise à mesure que de plus en plus de personnes se font vacciner, les effets de la pandémie sur l’économie persistent.
De nombreuses entreprises se sont rouvertes, mais le marché du travail montre que certaines personnes ont encore du mal à trouver du travail et que les employeurs ont du mal à trouver des travailleurs.
De nouvelles données récemment publiées par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis montrent l’impact de la pandémie sur le marché du travail local.
Les taux de chômage ont frappé la région de San Antonio plus durement que la moyenne nationale, selon les données.
L'agence fédérale du travail considère que la région de San Antonio comprend les comtés d'Atascosa, de Bandera, de Bexar, de Comal, de Guadalupe, de Kendall, de Medina et de Wilson.
Aux États-Unis, le taux de chômage était de 4,5% en mars 2020. Un an plus tard, le taux de chômage était de 6,2%.
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La région de San Antonio a également commencé avec un taux de chômage de 4,5%, mais a vu son taux atteindre 6,5% en mars 2021.
Taux de chômage aux États-Unis, à San Antonio et dans les comtés environnants. (KSAT)Les données ont également montré comment chaque industrie se comportait dans la région de San Antonio.
Sans surprise, ce sont les loisirs et l'hospitalité qui ont été les plus touchés. Le secteur a perdu environ 18 600 emplois, soit une baisse annuelle de 18,6%, dans la région de San Antonio. L'éducation et les services de santé ont également été touchés par la pandémie, affichant une perte d'environ 7 900 emplois, soit une baisse de 4,6%. L'exploitation minière et l'exploitation forestière ont enregistré la plus forte baisse en pourcentage, la main-d'œuvre ayant été réduite de 31,6%. Cependant, comme l'industrie est plus petite, seuls 3 100 emplois ont été supprimés dans les mines et l'exploitation forestière, selon les chiffres.
En revanche, les industries qui ont connu une croissance des emplois dans la région de San Antonio entre mars 2020 et mars 2021 étaient la fabrication et le commerce. La plus forte croissance a été observée dans le secteur des services professionnels et aux entreprises, qui a augmenté de 11,2% et ajouté 15 900 emplois, selon les données.
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Chiffres de l'emploi dans la région de San Antonio comparant mars 2020 et mars 2021 (KSAT)Certains de ces emplois reviennent. En mars, les employeurs aux États-Unis ont affiché un nombre record de possibilités d'emploi.
Dans tout le pays, les offres d'emploi ont augmenté de près de 8%, pour atteindre 8,1 millions en mars, le plus grand nombre depuis décembre 2000, selon les chiffres du gouvernement. Les offres d'emploi ont augmenté dans la plupart des secteurs, y compris les restaurants, les bars et les hôtels; fabrication; construction; et la vente au détail. Ils ont chuté dans les soins de santé et le transport et l'entreposage.
Certains ont indiqué que l'aide au chômage en cours résultant de la pandémie était l'une des raisons pour lesquelles les propriétaires d'entreprise avaient du mal à trouver des personnes à embaucher. Mais les économistes trouvent la question plus nuancée.
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Selon une étude de la Federal Reserve Bank of Chicago, les allocations de chômage ne sont pas la raison pour laquelle certaines industries ont du mal à embaucher. Les bénéficiaires de prestations «recherchent intensément un nouvel emploi, et leurs efforts semblent être un peu plus importants que ceux des chômeurs ne recevant pas de prestations», révèle l'étude.
«Je pense que les conclusions de cette étude sont très valables», a déclaré Thomas Tunstall, Ph.D. directeur exécutif de l’Institut de développement économique de l’UTSA. "Je pense qu'il est juste de dire que la plupart des gens ne veulent pas rester à la maison."
Beaucoup de ces chômeurs ont encore peur d'être infectés par le COVID-19 et d'autres disent qu'ils sont toujours nécessaires à la maison pour s'occuper des enfants alors que les écoles continuent à alterner entre l'enseignement en personne et l'enseignement à distance. Certains travailleurs envisagent également des changements de carrière. Les travailleurs de la restauration ont vu des salaires incohérents sur les pourboires tout au long de la pandémie, ce qui représente un défi unique pour cette industrie.
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Il y a aussi la question des salaires. Dans la région de San Antonio, le salaire moyen des travailleurs est inférieur à la moyenne nationale. Les emplois de construction, par exemple, paient une moyenne horaire de 16,05 $, tandis que la moyenne nationale se situe à 20,67 $.
Tunstall, le professeur de l'UTSA, a déclaré qu'une solution pourrait être d'augmenter le salaire minimum national ou étatique.
«Nous sommes en retard pour cette discussion depuis longtemps», a déclaré Tunstall.
Le salaire minimum a été augmenté pour la dernière fois à l'échelle nationale en 2009 à 7,25 $ l'heure. Bien que d'autres États aient déjà augmenté le salaire minimum, le Texas a maintenu son salaire au minimum fédéral.
Données du BLS américain sur les salaires (KSAT)Mais ce que Tunstall a dit est clair, c'est que le problème est multiple et ne peut pas se résumer à une seule cause.
"Il semble que nous voulons toujours trouver la seule raison pour laquelle quelque chose se produit", a déclaré Tunstall. "Mais il y a beaucoup de côtés à cette histoire."
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