JACKSON, Tennessee – Le 18 juin, la Garde nationale du Tennessee et l'Employer Support of the Guard and Reserve (ESGR) ont organisé le premier Boss Lift depuis l'épidémie de COVID-19 en 2020. Les soldats du 1/230e bataillon d'hélicoptères d'assaut ont transporté des employeurs locaux de l'aviation militaire. Installation de soutien n ° 3 à Jackson jusqu'au site de formation des bénévoles de Milan via UH-60 Blackhawks.
Une fois que les employeurs sont arrivés sur le site de formation des volontaires, ils ont visionné des expositions d'armes et d'équipement, ont discuté avec des soldats de la formation militaire telle que le nettoyage des bâtiments et, plus tard, des opérations de convoi simulées et des patrouilles à pied. Ces simulations ont permis aux employeurs d'utiliser le même équipement avec lequel les gardes du Tennessee s'entraînent.
Le Boss Lift est un programme ESGR qui permet aux employeurs locaux de découvrir un petit avant-goût de la vie militaire. Les employeurs roulent dans des véhicules militaires, visitent des sites d'entraînement, observent des armes militaires et essaient des rations sur le terrain. Ils acquièrent également une meilleure compréhension des tâches militaires accomplies par les gardes qu'ils emploient.
Tom Buckley, le président régional de Jackson ESGR, a parlé de l'importance des ascenseurs Boss et de la façon dont ils aident à renforcer la compréhension du service militaire pour les employeurs qui sont choisis pour y participer.
"Boss Lifts nous permet d'éduquer l'employeur concernant la loi sur l'emploi et le réemploi en uniforme des services, ou USERRA", a déclaré Buckley. "Nous avons également expliqué aux employeurs qu'ils avaient été invités à participer au Boss Lift pour reconnaître leur contribution au bien. -être de nos gardes. Votre personne moyenne n'a jamais volé dans un Blackhawk, et ils sont généralement assez excités de le faire. "
Monte Cooper, vice-président principal de la division électrique de Jackson Energy Authority, a été impressionné par l'expérience.
"Cet événement nous a donné une bonne idée du degré de détail d'une opération du service de garde", a déclaré Cooper. « En tant qu'employeur, plus nous comprenons ce que font nos gardes, mieux nous pouvons les servir. »
Jim Mungenast, président de l'État de l'ESGR du Tennessee, a souligné comment l'ESGR contribue à renforcer les relations entre la Garde nationale et les entreprises en reconnaissant leur dévouement envers leurs employés des gardes.
"La mission principale de l'ESGR est de s'assurer que les employeurs de ceux qui servent dans la garde et la réserve, et leurs membres de service comprennent tous leurs obligations en vertu de la loi USERRA; et de reconnaître les employeurs qui soutiennent nos troupes", a déclaré Mungenast. "Nous avons un programme de récompenses robuste allant de la reconnaissance individuelle des patrons avec le Patriotic Employer Award au Freedom Award, décerné par le secrétaire à la Défense aux employeurs qui fournissent un soutien exceptionnel à leurs employés qui servent dans les éléments de la réserve. »
« Grâce à des événements tels que Boss Lifts and Breakfasts with the Boss, nous aidons les employeurs à comprendre l'importance de la composante de réserve de l'armée pour notre sécurité nationale et à apprendre ce que font leurs employés pendant leur service militaire », a déclaré Mungenast.
En raison de la pandémie de COVID-19 de 2020, l'ESGR a dû ajuster ses relations avec les entreprises qui emploient des gardes. Afin de protéger la santé des employeurs et des gardes locaux, l'ESGR a réduit certaines de ses activités typiques. Cela a entraîné une suspension temporaire de Boss Lifts. Le dernier ascenseur des patrons de la Garde nationale du Tennessee avant la pandémie avait eu lieu en août 2019.
« Pendant les restrictions COVID, nous avons fait des remises de prix virtuelles pour reconnaître les employeurs qui ont soutenu leurs membres de la garde et de la réserve », a déclaré Mungenast. « En mars, nous avons pu recommencer avec des cérémonies de remise des prix en personne. Cette touche personnelle est appréciée par le militaire et les employeurs qui sont reconnus.
Monte Cooper, vice-président principal de la division électrique de la Jackson Energy Authority, à gauche, Harlin Trefz, propriétaire de Trefz Design International, au centre) et Scott Jones, responsable de la qualité chez LyondellBasell Industries, à droite, posent pour une photo à bord d'une armée du Tennessee National Guard UH-60 Blackhawk affecté au 1/230e bataillon d'hélicoptères d'assaut à Jackson. Ils faisaient partie des 24 employeurs et bénévoles du soutien des employeurs de la garde et de la réserve à participer à un ascenseur de boss ESGR le 18 juin 2021. (Photo du Sgt. Finis L. Dailey, III)
Un UH-60 Blackhawk de la Garde nationale du Tennessee affecté au 1/230e bataillon d'hélicoptères d'assaut à Jackson se prépare à prendre son envol le 18 juin 2021. Le 1/230e soldats ont transporté des employeurs de diverses entreprises vers le site de formation des bénévoles de Milan lors d'un soutien de l'employeur l'ascenseur de garde et de patron de réserve. (Photo par le Sgt. Finis L. Dailey, III)
