FICHE D'INFORMATION  : L'administration Biden-Harris célèbre l'anniversaire de la loi sur les Américains handicapés et annonce des ressources pour soutenir les personnes atteintes de COVID-19

Aujourd'hui, à l'occasion du 31e anniversaire de l'Americans with Disabilities Act (ADA), nous célébrons l'inclusion et l'accès promus par la loi historique sur les droits civils pour les Américains handicapés. Fondée sur quatre objectifs fondamentaux de pleine participation, d'égalité des chances, de vie indépendante et d'autosuffisance économique, l'ADA interdit la discrimination fondée sur le handicap dans des contextes tels que l'hébergement public, l'emploi, les transports et la vie en communauté et offre des recours aux personnes. handicapées qui ont été victimes de discrimination. La nation a fait des progrès significatifs depuis la signature de la loi. Pour commémorer cette journée, le président Biden signera une proclamation marquant le 31e anniversaire de l'Americans with Disabilities Act.

L'administration Biden-Harris a pris des mesures importantes pour parvenir à un pays plus inclusif, accessible et équitable pour les personnes handicapées, y compris les personnes handicapées qui subissent de multiples formes de discrimination et de préjugés sur la base de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle et d'autres facteurs.. Grâce à une action politique rapide, l'administration a veillé à ce que les Américains handicapés reçoivent des ressources et soient inclus dans les principales propositions administratives. Concrètement, l'Administration a :

• L'équité centrée comme priorité le premier jour. Le décret exécutif 13985 du jour de l'investiture du président Biden sur la promotion de l'équité raciale et le soutien aux communautés mal desservies par l'intermédiaire du gouvernement fédéral ordonne à l'ensemble du gouvernement fédéral de poursuivre une approche globale pour faire progresser l'équité pour tous, y compris en ce qui concerne les personnes handicapées. De plus, l'OE établit un groupe de travail sur les données équitables pour évaluer les données fédérales, y compris sur le handicap, afin de faire progresser l'équité
• Accès accru à la démocratie pour les électeurs handicapés. Le décret exécutif 14019 sur l'accès au vote garantit que les personnes handicapées peuvent accéder aux principales ressources de vote, exige une évaluation des obstacles au droit de voter de manière indépendante et privée, et contribuera à garantir que tous les Américains, y compris les électeurs handicapés, peuvent exercer leur droit de vote
• Augmentation des salaires des entrepreneurs fédéraux à 15 $. En avril, le président Biden a signé le décret 14026 augmentant le salaire minimum pour les travailleurs employés par des sous-traitants fédéraux, y compris en ce qui concerne les travailleurs handicapés.
• Diversité, équité, inclusion et accessibilité avancées dans l'ensemble du gouvernement fédéral. En juin, le président Biden a signé le décret 14035 faisant progresser la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité (DEIA) dans l'ensemble du gouvernement fédéral. L'EO charge les agences d'évaluer leur état de DEIA pour éliminer les obstacles auxquels les employés sont confrontés. Pour les travailleurs fédéraux handicapés, l'EO ouvre la voie au gouvernement fédéral pour devenir un employeur modèle pour améliorer l'accessibilité, garantir que des aménagements peuvent être demandés, augmenter les possibilités d'avancement et d'embauche et réduire les obstacles physiques à l'accessibilité
• Fourni des milliards de dollars aux enfants et aux adultes handicapés. Le plan de sauvetage américain du président Biden est le premier projet de loi de secours COVID à inclure des dispositions explicites pour les personnes handicapées.
  • L'American Rescue Plan fournit aux États des milliards de dollars de financement Medicaid supplémentaire pour les services à domicile et communautaires (HCBS) pendant un an. Le financement supplémentaire de Medicaid contribuera à élargir l'accès aux services à domicile et communautaires pour les personnes handicapées ainsi que les personnes âgées et garantira que les soignants sont équitablement rémunérés pour leur travail. Les Centers for Medicare et Medicaid Services ont récemment publié des directives sur l'utilisation des fonds pour HCBS et l'Administration for Community Living a publié un article de blog d'accompagnement
  • L'American Rescue Plan fournit également un soutien direct aux étudiants handicapés et aux nourrissons et tout-petits handicapés par le biais de la loi sur l'éducation des personnes handicapées. Le 1er juillet, le ministère de l'Éducation a débloqué 2,58 milliards de dollars pour les élèves handicapés du primaire et du secondaire, 200 millions de dollars pour les élèves handicapés du préscolaire et 250 millions de dollars pour les nourrissons et les tout-petits handicapés et leurs familles
• Ressources essentielles produites pour les Américains handicapés  :
  • Accès élargi à un emploi intégré compétitif. Les ministères du Travail, de la Santé et des Services sociaux, et de l'Éducation et la Social Security Administration ont publié une fiche d'information sur les possibilités de financement pour élargir l'accès à un emploi intégré compétitif pour les jeunes et les adultes handicapés

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  • Réflexion sur 30 ans de vie autonome. L'Administration for Community Living (ACL) du ministère de la Santé et des Services sociaux a publié 30 Years of Community Living for Individuals with Intellectual and/ou Developmental Disabilities (1987-2017), un rapport sur la vie communautaire pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale sur les 30 dernières années. Le rapport a été élaboré grâce à une collaboration entre trois bénéficiaires de subventions de l'ACL menant des études longitudinales sur les services pour les personnes ayant une déficience intellectuelle.
  • Technologie optimisée pour soutenir le réengagement avec les communautés. La CMS a organisé le deuxième des deux webinaires pour les États, les associations et d'autres parties prenantes afin d'explorer les leçons apprises pendant l'urgence de santé publique COVID-19 afin de discuter de l'utilisation de la technologie pour soutenir la réintégration dans la communauté des personnes handicapées en tirant parti des services en personne et à domicile et les services à base communautaire (HCBS). Ce deuxième webinaire a abordé des considérations critiques pour les États alors qu'ils explorent l'intégration de la technologie dans les dérogations HCBS des États
  • Opportunités élargies pour un logement accessible et abordable. Les ministères de la Santé et des Services sociaux et du Logement et du Développement urbain ont annoncé un partenariat pour accroître l'accès à des logements accessibles, intégrés et abordables et aux services qui soutiennent la vie communautaire pour les personnes handicapées. L'un des objectifs de la collaboration est de travailler avec les États participant au programme Money Follows the Person et les autorités du logement public avec des bons de choix de logement disponibles destinés aux personnes quittant ou risquant d'entrer dans des maisons de soins infirmiers et d'autres institutions, qui peuvent inclure des personnes sans domicile fixe. Les départements s'efforcent également de renforcer les partenariats entre les réseaux de logements et de services aux niveaux national et local afin de rationaliser l'accès aux services de logement et communautaires pour les personnes handicapées
  • Conseils sur la réouverture des écoles pour les élèves handicapés. Le Bureau des droits civils du ministère de l'Éducation a publié un document de questions et réponses sur les droits civils et la réouverture des écoles pendant la pandémie. Le document aide les élèves, les familles, les écoles et le public à comprendre leurs droits et responsabilités dans les environnements éducatifs éloignés, hybrides et en personne, y compris les droits en vertu de la section 504 de la loi sur la réadaptation et du titre II de la loi sur les Américains handicapés
  • Accès accru aux vaccins COVID-19 et affirmation des droits civils des Américains handicapés dans la distribution des vaccins. Les agences du ministère de la Santé et des Services sociaux ont débloqué des fonds et des ressources au cours des 100 premiers jours pour accroître l'accès des personnes handicapées au vaccin COVID-19, fournir des conseils sur la discrimination lors de la distribution du vaccin et soutenir les meilleures pratiques en matière d'accès au vaccin. L'Administration for Community Living, en partenariat avec les Centers for Disease Control, a fourni près de 100 millions de dollars de subventions pour aider à élargir l'accès. Des ressources supplémentaires incluent un aperçu des lois sur les droits des personnes handicapées dans la distribution des vaccins du Bureau des droits civils et des informations du Secrétaire adjoint à la planification et à l'évaluation sur les obstacles rencontrés par les personnes âgées qui ne peuvent pas quitter leur domicile lorsqu'elles tentent d'accéder au vaccin.

En outre, le programme Build Back Better du président Biden trace la voie vers une Amérique plus compétitive, inclusive et résiliente. S'ils sont promulgués, ces plans fourniront des investissements importants aux enfants et aux adultes handicapés pour leur permettre d'accéder à une vie indépendante, à l'autosuffisance économique, à des possibilités d'éducation équitables et à une pleine participation à la main-d'œuvre et aux communautés.

Ils comprennent les éléments clés suivants :

• Investissez dans l'économie de la prestation de soins. Le programme Reconstruire en mieux élargirait l'accès aux services et soutiens à long terme pour les personnes handicapées. Cet investissement soutiendra également les emplois de soignants bien rémunérés qui incluent des avantages et la capacité de négocier collectivement ainsi que la construction d'infrastructures publiques pour améliorer la qualité des services et soutenir les travailleurs. Le financement prendra des mesures importantes pour aider les personnes handicapées à accéder à des soins de haute qualité dans leur foyer et leur communauté
• Suppression progressive des salaires inférieurs au minimum. Le programme Reconstruire en mieux propose une suppression progressive de la disposition relative au salaire inférieur à l'article 14 (c) de la Fair Labor Standards Act. En outre, le président Biden propose des investissements pour élargir l'accès à des opportunités d'emploi compétitives et intégrées pour les travailleurs handicapés
• Expansion de l'école maternelle inclusive et accessible. Le programme Build Back Better appelle à un partenariat national avec les États pour offrir une école maternelle gratuite, de haute qualité, accessible et inclusive à tous les enfants de 3 et 4 ans, au profit de cinq millions d'enfants. Les enfants handicapés bénéficient de programmes préscolaires inclusifs et accessibles avec leurs pairs, et tous les enfants en bénéficient lorsque nous créons des classes préscolaires diversifiées sur le plan socio-économique où tous les élèves peuvent s'épanouir
• Résoudre les pénuries d'enseignants grâce au développement des enseignants en éducation spécialisée. Le programme Build Back Better investit dans des fonds de préparation du personnel en vertu de la loi sur l'éducation des personnes handicapées (IDEA), en finançant des voies vers des certifications supplémentaires et en renforçant les programmes de préparation des enseignants existants pour les éducateurs spécialisés
• Congé payé qui soutient toutes les familles. Le programme Build Back Better du président Biden propose une garantie de 12 semaines de congé parental, familial et personnel pour maladie/sécurité d'ici la 10e année du programme, et garantit également aux travailleurs trois jours de congé de deuil par an à partir de la première année. Le programme fournira aux travailleurs jusqu'à 4 000 $ par mois, avec un minimum des deux tiers du salaire hebdomadaire moyen remplacé, passant à 80 pour cent pour les travailleurs aux salaires les plus bas. Le plan a une définition inclusive de la famille, garantissant que les travailleurs peuvent prendre soin et être pris en charge par un être cher qui n'est pas lié par le sang, ce qui profitera grandement à de nombreuses communautés, y compris les personnes LGBTQ+ et les personnes handicapées

Aujourd'hui, l'administration publie également un ensemble de conseils et de ressources pour soutenir les personnes présentant les symptômes à long terme de COVID-19 ou « Séquelles post-​aiguës de l'infection par le SRAS-CoV-2 (PASC) », communément appelée « long COVID. " Les annonces des ministères de la Santé et des Services sociaux (HHS), de la Justice, de l'Éducation et du Travail fournissent des informations sur les endroits où les individus peuvent accéder aux ressources et aux logements et clarifient les droits aux services et soutiens de santé et d'éducation. Ceci comprend :

• Conseils expliquant que le long COVID peut être un handicap en vertu de diverses lois fédérales sur les droits civiques. Le Bureau des droits civils du HHS et le ministère de la Justice ont publié des directives (disponibles ici et ici) expliquant que certaines personnes atteintes de COVID de longue date peuvent avoir un handicap en vertu de diverses lois sur les droits civils qui leur donnent droit à une protection contre la discrimination
• Des conseils qui répondent aux besoins des enfants atteints de COVID de longue date qui peuvent être des enfants handicapés. Le Bureau des droits civils du ministère de l'Éducation et le Bureau de l'éducation spécialisée et des services de réadaptation ont publié un document de référence fournissant des informations sur les responsabilités des écoles et des organismes publics pour la fourniture de services et des modifications raisonnables aux enfants et aux étudiants pour lesquels le COVID est un handicap.
• Accès aux ressources sur les services de soutien aux personnes handicapées. L'Administration for Community Living at HHS a publié un guide des ressources communautaires qui peuvent aider les gens s'ils ont maintenant besoin d'aide pour vivre dans leur propre maison, aller au travail ou à l'école, ou participer à la communauté. Ces ressources peuvent fournir des informations sur ce qui est disponible localement ; aider les gens à se connecter aux services, tels que le transport et les préposés aux soins personnels; aider à organiser des aménagements raisonnables et à accéder aux vaccinations ; et plus.
• Informations sur les aménagements en milieu de travail. L'Office of Disability Employment Policy (ODEP) du ministère du Travail a lancé une nouvelle page Web qui comprend des ressources sur le long COVID organisées par des groupes de parties prenantes, tels que les travailleurs, les jeunes et les jeunes adultes, et les employeurs. Les ressources comprennent des informations sur la demande et la fourniture d'aménagements sur le lieu de travail pour les personnes atteintes de COVID de longue date. De plus, l'ODEP a publié un blog sur l'impact du COVID long sur les travailleurs handicapés

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