Un nombre croissant d'entreprises - du géant de la compagnie aérienne Delta à la production de Broadway "Hamilton" - ont annoncé de nouvelles exigences sur le lieu de travail concernant les vaccins COVID-19.
En location : 17 mai 2021
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Les annonces interviennent alors que la pandémie s'atténue aux États-Unis et que les bureaux du pays commencent à rouvrir des plans. Cependant, même si les taux de vaccination augmentent aux États-Unis, de nombreux chefs d'entreprise se sont penchés sur le fil conducteur d'éventuels problèmes juridiques ou de relations publiques liés à l'exigence du vaccin sur le lieu de travail.
PLUS : Voici à quel point les incitations aux vaccins comme la bière gratuite sont vraiment efficaces Dans ses directives les plus récentes mises à jour en décembre dernier, la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi a déclaré que les employeurs peuvent légalement exiger des travailleurs qu'ils soient vaccinés contre le coronavirus, avec des exceptions pour ceux qui ont un logement médical ou religieux.
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Les employés de Delta Airline enregistrent leurs bagages à l'aéroport national Ronald Reagan, le 22 juillet 2020, à Arlington, en Virginie.
Le mandat de Delta Airlines selon lequel toutes les nouvelles recrues aux États-Unis soient vaccinées, à moins qu'elles ne soient admissibles à un hébergement, est officiellement entré en vigueur lundi. Avec quelque 91000 travailleurs à temps plein, l'avion de ligne basé à Atlanta est devenu le plus grand employeur américain à ce jour à avoir annoncé un mandat de vaccination pour les nouveaux employés.
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La société a déclaré qu'elle ne mettrait pas en place une exigence à l'échelle de l'entreprise exigeant que les employés actuels soient vaccinés, mais a noté que plus de 60% de ses employés ont déjà été vaccinés.
"Il s'agit d'une mesure importante pour protéger les personnes et les clients de Delta, en garantissant que la compagnie aérienne peut fonctionner en toute sécurité lorsque la demande revient et à mesure qu'elle accélère grâce à la reprise et dans le futur", a déclaré la compagnie dans un communiqué vendredi dernier. "Les vaccins sont sûrs, efficaces et essentiels pour l'avenir de la compagnie aérienne et de notre monde."
Pendant ce temps, le producteur du succès de Broadway "Hamilton" a déclaré au New York Times à la fin de la semaine dernière qu'il obligerait tous les employés de l'émission à se faire vacciner contre le coronavirus alors que la comédie musicale se prépare à rouvrir à Broadway en septembre.
Les gens passent devant les chapiteaux de Broadway pendant la pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19) à New York, le 13 mai 2021.
Les annonces de noms connus comme Delta et "Hamilton" pourraient probablement être suivies par d'autres entreprises, car une enquête publiée à la fin du mois dernier par la Fondation Rockefeller et le College of Health Solutions de l'Arizona State University a révélé que les vaccinations étaient une priorité de réouverture pour les chefs d'entreprise.
Environ 88% des 1339 employeurs interrogés ont déclaré qu'ils prévoyaient d'exiger ou d'encourager leurs employés à se faire vacciner contre le COVID-19. La même enquête a révélé que 60% des employeurs ont déclaré qu'ils exigeraient une preuve de vaccination des employés, et 57% ont déclaré qu'ils prévoyaient d'inciter leurs employés à se faire vacciner.
PLUS : les Américains entièrement vaccinés peuvent revenir à la vie sans masque, selon le CDC À l'exception de certains secteurs tels que l'éducation - où un total de 361 collèges à travers le pays ont annoncé des exigences en matière de vaccins pour les étudiants ou les employés, selon les données de la Chronique de l'enseignement supérieur - une grande partie du secteur privé a hésité à annoncer conditions.
Une poignée d'entreprises, y compris le géant de la technologie Facebook et la société de cartes de crédit Discover, ont déclaré publiquement qu'elles n'auraient pas besoin de vaccins pour les employés - même si elles les encourageraient fortement.
L'annonce de Delta intervient des mois après que le PDG de United Airlines, Scott Kirby, a déclaré aux employés lors d'une mairie en janvier qu'il souhaitait rendre les vaccins obligatoires, mais s'inquiétait de la logistique de la mise en œuvre d'une exigence.
"Je ne pense pas que United s'en tirera et pourra de manière réaliste être la seule entreprise à exiger des vaccins et à les rendre obligatoires", a déclaré Kirby aux employés à l'époque. "Nous avons besoin de quelques autres pour faire preuve de leadership."
Près de 50% de la population américaine a reçu au moins une dose d'un vaccin contre le coronavirus et 37% sont entièrement vaccinés lundi, selon les données des Centers for Disease Control and Prevention.
