La lutte pour protéger les personnes âgées de Covid-19 s'est étendue l'année dernière au-delà des maisons de soins infirmiers pour inclure les résidences-services, qui ont vu leur taux de mortalité augmenter de 17% en raison de la pandémie, selon de nouvelles recherches.

Voici le dernier résumé de Barron sur les nouvelles et les recherches liées à la retraite.

Étude  : Les taux de mortalité ont augmenté de 17 % dans les résidences-services

Les décès de résidents dans des résidences-services aux États-Unis de janvier à août 2020 ont augmenté de 17% par rapport à la même période en 2019, avant l'émergence de Covid-19, selon une nouvelle étude. Dans les 10 États les plus durement touchés par Covid-19 au cours de cette période, le bilan des résidents des résidences-services était encore plus lourd, avec des taux de mortalité en hausse de 24%.

Des chercheurs de l'Université Brown, de l'Université de Caroline du Nord et de l'Université d'État de Portland affirment qu'il s'agit de la première étude nationale sur la mortalité liée à Covid-19 dans les communautés de vie assistée aux États-Unis.

Le Dr Kali Thomas, professeur agrégé à la Brown's School of Public Health, a déclaré que l'étude "souligne l'importance de comprendre les défis uniques auxquels sont confrontées les communautés de vie assistée pendant une pandémie ou une autre urgence".

Elle ajoute que les maisons de soins infirmiers, qui facturent généralement Medicare ou Medicaid pour les soins aux patients, sont confrontées à des réglementations fédérales strictes concernant le contrôle et la prévention des infections. À l'inverse, les réglementations des États varient considérablement en ce qui concerne les communautés de vie assistée, où les patients paient souvent de leur poche.

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Thomas dit que les équipements de protection individuelle tels que les masques, les blouses et les gants n'étaient pas aussi facilement disponibles dans les communautés de résidences-services que dans les maisons de soins infirmiers, et les résidences-services essaient de créer davantage un «cadre de maison» que les maisons de soins infirmiers, qui sont équipés pour fournir des soins médicaux 24 heures sur 24.

« Lorsqu'elles répondent à une pandémie, les communautés de vie assistée ont besoin de leurs propres plans de préparation », explique Thomas. « Les conseils fournis aux maisons de soins infirmiers doivent être adaptés spécifiquement à cette population. »

Pour établir leurs conclusions, les chercheurs ont utilisé les données des Centers for Medicare et Medicaid Services de 2018 à 2020. L'étude a utilisé des codes postaux à neuf chiffres pour identifier 425 333 bénéficiaires de Medicare dans 49 États et à Washington, DC, vivant dans des résidences-services agréées avec plus de 25 lits. Les chercheurs ont également analysé les données des 10 États comptant le plus de cas de Covid-19 jusqu'au 11 août 2020.

L'étude sous-estime probablement l'augmentation de la mortalité des résidents dans les résidences-services car elle n'a pas pris en compte les données de l'automne et de l'hiver derniers, lorsque les cas de Covid-19 ont augmenté dans de nombreux États, selon les chercheurs.

Thomas dit qu'étant donné la forte augmentation des décès dans les maisons de soins infirmiers l'année dernière, les chercheurs s'attendaient à voir des taux de mortalité plus élevés dans les résidences-services, et l'étude "a confirmé notre hypothèse". Mardi, un rapport de l'inspecteur général du ministère de la Santé et des Services sociaux a révélé que les décès parmi les résidents des maisons de soins infirmiers ont augmenté de 32% en 2020, avec environ quatre résidents sur 10 ayant reçu un diagnostic de COVID-19 ou de symptômes connexes.

Bill cible la discrimination fondée sur l'âge sur le lieu de travail

La loi de 2021 sur la protection des travailleurs âgés contre la discrimination a été adoptée mercredi à la Chambre par un vote de 247-178 et se dirigera désormais vers le Sénat, où son adoption est incertaine. Le projet de loi, présenté par le représentant Bobby Scott (D. Virginie), président du comité de l'éducation et du travail de la Chambre, assouplirait la norme de preuve pour les employés prétendant être victimes de discrimination fondée sur l'âge.

Les 218 démocrates qui ont voté ont approuvé la proposition, ainsi que 29 des 207 républicains qui ont voté.

Une décision de la Cour suprême de 2009 dans l'affaire Gross c. FBL Financial Services Inc. a rendu plus difficile pour les travailleurs de prouver qu'ils avaient été victimes de discrimination fondée sur l'âge, et ce projet de loi annulerait ce changement, dit Scott.

Avant 2009, les travailleurs invoquant une discrimination devaient prouver que leur âge n'était qu'un des facteurs motivant l'action d'un employeur à leur encontre. La décision de la Cour suprême a modifié cette norme, obligeant les travailleurs à prouver que leur âge était le motif unique ou décisif de l'action d'un employeur. Ce projet de loi rétablirait également la norme de preuve d'avant 2009 pour les allégations de discrimination et de représailles liées au handicap, a déclaré Scott mercredi à la Chambre.

La discrimination fondée sur l'âge « retient notre économie », a déclaré Scott, citant des recherches de l'AARP et de l'Economist Intelligence Unit selon lesquelles, en l'absence de discrimination fondée sur l'âge, les travailleurs âgés auraient contribué 850 milliards de dollars supplémentaires au produit intérieur brut des États-Unis en 2018.

Enquête  : Les épargnants 401(k) disent qu'ils sont sur la bonne voie

Une enquête de Schwab Retirement Plan Services a révélé un optimisme accru parmi les participants au régime 401(k), avec 53 % d'entre eux déclarant qu'ils sont très susceptibles d'atteindre leurs objectifs de retraite, contre 37 % en 2020. Seuls 8 % des répondants disent qu'ils sont peu probables. pour atteindre leurs objectifs de retraite, contre 14 % l'an dernier.

En moyenne, les participants au régime croient qu'ils devront économiser 1,9 million de dollars pour la retraite, le même montant qu'en 2020, et 91 % disent que leur santé financière est soit très bonne, soit plutôt bonne. L'enquête comprenait des entretiens en avril avec 1 000 participants au régime employés par des entreprises d'au moins 25 travailleurs.

Selon l'enquête, 48% des répondants prévoient d'économiser davantage en raison de la pandémie, 36% prévoient d'augmenter leur taux de cotisation 401(k), 35% prévoient d'investir davantage en dehors de leur plan 401(k) et 34 % prévoient de rembourser leurs dettes. La part des personnes interrogées qui sont très confiantes de prendre leurs propres décisions d'investissement 401(k) est passée à 40 % cette année, contre 32 % l'année dernière et 25 % en 2019.

L'enquête a révélé que 23 % des répondants s'attendent à retarder leur retraite en raison de Covid-19, dont 35 % des participants au régime âgés de 25 à 40 ans.

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