16 autres entreprises du Michigan ont été condamnées à une amende pour avoir un lieu de travail dangereux en ce qui concerne les précautions contre le COVID-19.

Épicerie et fabrique de crème glacée parmi 16 lieux de travail du Michigan condamnés à une amende pour violations du COVID-19

La Michigan Occupational Safety and Health Administration met à jour son site Web chaque semaine avec les entreprises citées pour des violations du COVID-19.

Au total, 190 lieux de travail ont été cités pour des problèmes liés à la pandémie.

Le dernier lot comprend une paire de steakhouses, une épicerie, un magasin de pièces automobiles et une poignée d'entreprises de fabrication et de construction. Les amendes variaient de 0 $ à 6 300 $.

Les violations incluent le fait de ne pas exiger de masques, de ne pas faire de dépistage de la santé des employés et de ne pas informer le service de santé ou d'autres employés lorsqu'un employé a été testé positif au COVID-19.

Si les entreprises citées résolvent les problèmes et acceptent de ne pas faire appel, elles ne doivent payer que 50% de l'amende. Ils ont 15 jours ouvrables pour faire appel des citations MIOSHA.

Les employeurs et les employés qui ont des questions sur les politiques de COVID-19 sur le lieu de travail peuvent appeler la hotline MIOSHA au 855-723-3219. Pour déposer une plainte contre un lieu de travail, accédez à Michigan.gov/MIOSHAcomplaint.

Voici la liste de 19 entreprises à citer par MIOSHA, dont 16 qui ont été condamnées à une amende pour leurs problèmes, annoncée le vendredi 2 avril.

American 1 Towing LLC

  • Emplacement: Onsted
  • Bien: Rien
  • Les raisons: Ne pas élaborer un plan écrit de préparation et d'intervention contre le COVID-19. L'inspection a été lancée comme une inspection planifiée-programmée

Brann's Steakhouse and Grill

  • Emplacement: Hollande
  • Bien: 3 500 $
  • Les raisons: Le défaut d'exiger des couvertures faciales lorsque la distance sociale ne pouvait pas être maintenue, le fait de ne pas s'assurer que l'état de santé avant le travail des employés était évalué par l'administration d'un bilan de santé quotidien en personne ou virtuel et le fait de ne pas assurer l'installation et l'utilisation de barrières physiques dans les zones (comme les bars et les postes d'hôtesse) où les employés avaient de fréquents contacts étroits avec les clients. L'inspection a été lancée en réponse à une plainte d'un employé

Camacho Restoration LLC

  • Emplacement: Ionia
  • Bien: 1 200 $
  • Les raisons: Ne pas disposer d'un plan écrit de préparation et d'intervention contre le COVID-19. L'inspection a été lancée comme une inspection planifiée-programmée

Menuiserie sur mesure Curtis

  • Emplacement: Metamora
  • Bien: 2 000 $
  • Les raisons: Ne pas disposer d'un plan écrit de préparation et d'intervention contre le COVID-19. L'inspection a été lancée comme une inspection planifiée-programmée

Fabrication DeWys

  • Emplacement: Marne
  • Bien: 4 900 $
  • Les raisons: Absence d'auto-dépistage quotidien pour les employés, non-application des masques faciaux lorsqu'ils se trouvent à moins de 6 pieds d'autres personnes et aucun dossier n'est conservé pour la notification des employés après un contact avec des personnes suspectées ou confirmées de COVID-19. L'inspection a été lancée à partir d'un rapport de blessure et de maladie

FM Carpenters LLC

  • Emplacement: Détroit
  • Bien: 5700 $, mais seulement 2000 $ provenant de violations du COVID-19
  • Les raisons: Pas de réponse écrite et de plan de préparation, pas de couvre-visage à moins de 6 pieds d'un autre et pas de dépistages de santé quotidiens. L'inspection a été lancée comme une inspection planifiée-programmée

Pièces d'auto Napa

  • Emplacement: Grand Rapids
  • Bien: 4 500 $
  • Les raisons: Manque de protection du visage lorsque vous vous trouvez à moins de 6 pieds d'autres personnes. L'inspection a été lancée à la suite d'une plainte d'un employé

Crèmerie et crème glacée d'Hudsonville

  • Emplacement: Hollande
  • Bien: 5 600 $
  • Les raisons: Absence de procédures de désinfection établies en cas de cas suspects ou confirmés de COVID-19, pas d'auto-dépistage quotidien pour les employés ou sous-traitants, ne pas informer les employés après un contact avec des personnes suspectées ou confirmées de COVID-19 dans les délais appropriés, ne pas interdire les individus d'être à moins de 6 pieds d'autres personnes dans la mesure du possible, de ne pas appliquer les couvertures faciales à moins de 6 pieds d'autres personnes, la formation ne couvrait pas les pratiques de contrôle des infections sur le lieu de travail, le plan de préparation et d'intervention au COVID-19 manquait plusieurs éléments, aucune affiche pour encourager les employés pour rester à l'écart en cas de maladie et une bonne hygiène des mains et aucun dossier conservé pour la formation des employés, l'auto-dépistage et les notifications. L'inspection a été lancée à la suite d'une plainte d'un employé

John Henry’s LLC

  • Emplacement: Millington
  • Bien: 400 $
  • Les raisons: L'employeur n'a effectué aucun examen de santé quotidien des employés avant leur entrée au travail. L'inspection a été lancée en réponse à une plainte d'un employé

Construction de LED

  • Emplacement: Hollande
  • Bien: 1 200 $
  • Les raisons: Absence d'un plan de préparation et d'intervention écrit. L'inspection a été lancée comme une inspection planifiée-programmée

Steakhouse de Lucky

  • Emplacement: Clio
  • Bien: Rien
  • Les raisons: Ne pas utiliser de marquages ​​au sol, de panneaux ou de barrières physiques, dans la mesure du possible pour réduire la congestion. L'inspection a été lancée en réponse à une plainte d'un employé

Mason Tackle Co.

  • Emplacement: Otisville
  • Bien: 1 500 $
  • Les raisons: Ne pas élaborer et mettre en œuvre un plan de préparation et d'intervention contre le COVID-19 et ne pas utiliser de marques au sol, de panneaux ou de barrières physiques, dans la mesure du possible pour réduire la congestion. L'inspection a été lancée en réponse à une plainte d'un employé

New Life Services Inc.

  • Emplacement: West Bloomfield
  • Bien: 3 500 $
  • Les raisons: Ne pas exiger le port de masques faciaux lorsque les employés ne pouvaient pas maintenir systématiquement 6 pieds de distance des autres personnes sur le lieu de travail et ne pas placer d'affiches qui encouragent à rester à l'écart du lieu de travail en cas de maladie, de tousser et d'éternuer l'étiquette et les bonnes pratiques d'hygiène des mains. L'inspection a été lancée en réponse à une plainte d'un employé

Regency à Livonia

  • Emplacement: Livonie
  • Bien: 6 300 $
  • Les raisons: Permettre à un employé de travailler avec d'autres personnes dans un espace de bureau partagé tout en présentant des signes et des symptômes (c.-à-d. Toux) d'une maladie respiratoire. L'inspection a été lancée en réponse à un décès signalé par l'employeur

Service Tectonics Inc.

  • Emplacement: Adrian
  • Bien: 1900 $, mais seulement 500 $ pour les violations du COVID-19
  • Les raisons: Ne pas exiger de couvertures faciales lorsque la distance sociale ne pouvait pas être maintenue, ne pas maintenir la distance sociale et ne pas tenir un registre de la formation COVID-19 des employés. L'inspection a été lancée comme une inspection planifiée-programmée

Aliments Italiens Turris Inc.

  • Emplacement: Nouveau Baltimore
  • Bien: 5300 $, mais seulement 4500 $ pour les violations du COVID-19
  • Les raisons: L'employeur n'a pas effectué le dépistage quotidien de la santé, y compris un questionnaire. L'inspection a été lancée en réponse à une plainte d'un employé

Ultra aluminium

  • Emplacement: Howell
  • Bien: 5000 $, mais seulement 2500 $ provenant de violations du COVID-19
  • Les raisons: Ne pas contacter le service de santé local lorsqu'un cas positif connu de COVID-19 a été détecté sur le lieu de travail. L'inspection a été lancée en réponse à une plainte d'un employé

Centre alimentaire de Wingert, pharmacie, métro et do it

  • Emplacement: Mayville
  • Bien: 1 500 $
  • Les raisons: Ne pas mener de protocole d'auto-examen quotidien à l'entrée de tous les employés ou entrepreneurs entrant sur le lieu de travail, ne pas garder tout le monde utilisant la salle de pause sur les lieux de travail à au moins 6 pieds les uns des autres dans la mesure du possible et ne pas appliquer de stratégies de distanciation sociale sur le chantier les locaux, n'exigeant pas que les clients portent un masque facial (à moins que le client ne soit médicalement incapable de tolérer un masque facial) et ne développant et ne mettant pas en œuvre un plan écrit de préparation et d'intervention contre le COVID-19. Cette inspection faisait suite à une plainte d'un employé

Wow Plastics LLC

  • Emplacement: Caro
  • Bien: Rien
  • Les raisons: Ne pas tenir un registre des examens médicaux quotidiens. L'inspection a été lancée en réponse à une plainte d'un employé

Un salon de coiffure du Michigan, un studio de danse parmi des dizaines de personnes condamnés à une amende pour violations du COVID-19

28,6 milliards de dollars d'aide à la relance pour les restaurants pourraient s'épuiser "presque instantanément", selon les dirigeants

Ce sont les 10 "choses les plus cool fabriquées au Michigan"

Les épiciers du Michigan se sont rapidement adaptés à la pandémie et les changements persistent