WASHINGTON, D. C. - Les entreprises de l'Ohio offrent des incitations allant de primes en espèces à des congés payés pour encourager leurs employés à se faire vacciner contre le coronavirus alors qu'ils tentent de retourner au travail en personne au milieu d'un pic d'infection causé par la variante Delta hautement contagieuse du virus.

Le président et chef de la direction de l'Ohio Business Roundtable, Pat Tiberi, a déclaré à un panel de Politico qu'encourager les travailleurs à se faire vacciner est actuellement "le problème numéro un" pour les employeurs de l'État, bien qu'il soit peu probable que l'État atteigne un taux de vaccination de 100 %. Et ce malgré des incitations telles que Cleveland Cliffs offrant une prime de 3 000 $ à chaque employé vacciné si 85 % des employés de leur unité sont vaccinés, et d'autres entreprises offrant des congés payés.

Les entreprises de l'Ohio tentent de faire vacciner leurs employés contre le coronavirus alors que le travail en personne reprend

Tiberi a déclaré que le programme avait aidé l'entreprise à atteindre un taux de vaccination de 97% à son siège social à Cleveland et un taux de vaccination de 89% parmi les cols bleus de son opération de Zanesville, mais certains travailleurs ne peuvent pas être convaincus.

"Nos employeurs essaient massivement d'encourager la sécurité sur le lieu de travail", a déclaré Tiberi. "La distanciation sociale, comme nous l'avons fait, depuis le tout début de cette crise. Si vous pouvez travailler à la maison, travailler à la maison, nous avons encore un certain nombre de personnes qui le font. Mais tout le monde ne peut pas travailler à domicile.

Daniel Simon, directeur scientifique du système de santé des hôpitaux universitaires de Cleveland, a déclaré que 98% des plus de 200 patients positifs au COVID qui sont actuellement traités dans ses 22 systèmes de santé hospitaliers n'étaient pas vaccinés. Il a déclaré que sur les 173 millions de personnes vaccinées contre le coronavirus aux États-Unis, seulement 13 000 ont été hospitalisées. Les risques d'hospitalisation dus au coronavirus sont au moins 17 fois plus élevés pour les personnes non vaccinées, a-t-il déclaré.

Simon a déclaré que l'hésitation à la vaccination change au fil du temps et que ses hôpitaux font tout leur possible pour éduquer la communauté. Parce que la communication entre pairs est le moyen le plus efficace d'éduquer, Simon a déclaré qu'il était important pour les personnes qui ont été vaccinées de dire à leurs collègues pourquoi elles l'ont fait.

Certaines des personnes qui n'ont pas été vaccinées ne font pas encore confiance aux vaccins relativement nouveaux contre le coronavirus, et d'autres renoncent à toutes les vaccinations, y compris celles contre la grippe, a déclaré la commissaire à la santé de Columbus, Mysheika W. Roberts. Elle a déclaré que les personnes ayant un niveau d'éducation supérieur sont moins réticentes à se faire vacciner que les concierges et le personnel de cuisine qui "a besoin d'un peu plus d'éducation, d'un peu plus d'informations et peut-être d'un peu plus de prise en main pour les encourager à retrousser leurs manches pour obtenir le vaccin.

"Il y a des gens qui, pour des raisons politiques, n'ont tout simplement pas l'impression que ce vaccin est pour eux et qu'il y a une arnaque", a poursuivi Roberts. " Ils ne font pas confiance au processus de création de ce vaccin. Je pense donc que toutes les incitations du monde ne motiveront pas ces personnes. Mais je pense que nous pouvons continuer à essayer, nous pouvons continuer à éduquer. Je pense que beaucoup de gens attendent l'approbation de la FDA. La FDA a approuvé le vaccin Pfizer, mais ils attendent les autres, et je pense que jusqu'à ce que cela se produise, nous allons voir beaucoup de gens qui hésiteront encore à retrousser leurs manches. "

Tiberi, ancien membre du Congrès républicain et législateur de l'Ohio, a déclaré qu'il s'opposait aux efforts de la législature de l'Ohio pour interdire les masques et les vaccins.

"Nous ne devrions pas être obligés de sortir des outils de la boîte à outils", a déclaré Tiberi, affirmant que les employeurs devraient pouvoir saisir toutes les opportunités possibles pour "aider à protéger leur main-d'œuvre et leur clientèle". Il a déclaré que les employeurs voudront peut-être facturer davantage les travailleurs non vaccinés pour leur assurance fournie par l'employeur en raison du coût élevé de l'hospitalisation des personnes atteintes de cas graves de coronavirus.

"Je peux vous donner l'exemple d'une réclamation de 2 millions de dollars pour un Ohioan non vacciné qui était en soins intensifs pendant plus d'un mois", a déclaré Tiberi.

Tiberi a déclaré qu'il y avait une pénurie particulière de travailleurs dans les "entreprises en contact direct avec les clients" où les travailleurs de première ligne ont dû faire face à des abus verbaux et même à des agressions pour avoir demandé à leurs clients de porter un masque lorsque le port du masque était requis dans l'État. Il a déclaré que de nombreux employeurs ne veulent pas faire des masques ou des vaccinations une exigence absolue parce qu'ils ne veulent pas s'aliéner les travailleurs qui sont très sensibles au problème et pourraient démissionner s'il y a un mandat.

" Franchement, aucun de nos employeurs ne peut se permettre de perdre des gens, qu'ils dirigent une maison de retraite, un hôpital ou une société d'énergie ", a déclaré Tiberi, ajoutant que c'est pourquoi les incitations à la vaccination ont été " vraiment, vraiment importantes à tous les niveaux. "

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