Comme des centaines de milliers d'autres New-Yorkais, Adonis Goris a perdu son emploi l'année dernière lorsque la pandémie de Covid-19 s'est installée dans la ville. M. Goris, 25 ans, se considère désormais chanceux. L'ancien assistant administratif a non seulement trouvé un nouveau poste, mais il a entamé une nouvelle carrière dans l'informatique.
Selon une nouvelle étude du Center for an Urban Future, les postes technologiques comme celui de M. Goris figuraient parmi les emplois à la croissance la plus rapide de la ville, même si le recrutement a ralenti dans la plupart des secteurs pendant une grande partie de la pandémie.
Le groupe de réflexion non partisan sur les politiques a analysé des dizaines de milliers d'offres d'emploi entre avril et novembre 2020 qui ont été recueillies par la société d'analyse du marché du travail Burning Glass Technologies. L'analyse a révélé que l'embauche pour des postes technologiques dépassait toutes les autres professions, même les emplois dans le secteur de la santé à New York, l'une des régions les plus durement touchées des États-Unis par Covid-19.
Covid-19 a frappé durement l’économie de la ville de New York, mais le secteur de la technologie continue de croître.
L'emploi le plus demandé à New York au cours de cette période était celui des développeurs de logiciels et des ingénieurs, avec 21 268 offres d'emploi, soit près du double du nombre de postes à pourvoir pour les médecins. Les postes technologiques, des chefs de projet de technologie de l'information aux analystes en cybersécurité et aux concepteurs d'expérience utilisateur, constituaient les 11 meilleurs emplois sur les 50 professions les plus demandées.
Les emplois technologiques étaient déjà à l'origine d'une grande partie des embauches à New York avant la pandémie, a déclaré Eli Dvorkin, directeur de la rédaction et des politiques au Center for an Urban Future. «Ce qui est surprenant, c’est à quel point la demande continue de recrutement technologique était forte, en particulier avec la dévastation économique que nous avons constatée», a déclaré M. Dvorkin.
New York a perdu environ 600 000 emplois pendant la pandémie, selon l'étude. L'embauche de technologie n'était pas à l'abri : il y avait 37% moins d'offres d'emploi pour des postes de technologie que pendant la même période d'avril à novembre l'année dernière, selon l'étude.
Mais le besoin de plates-formes technologiques pour aider les gens à travailler, faire leurs achats, apprendre et interagir avec leurs amis et leur famille, tous depuis chez eux, a explosé au cours de l'année écoulée, conduisant de nombreuses entreprises technologiques à prospérer pendant la pandémie, a déclaré Julie Samuels, directrice générale de Tech: NYC, un groupe de défense à but non lucratif pour le secteur technologique de la ville.
Certaines de ces entreprises technologiques «doublent à New York», a déclaré Mme Samuels. Les grandes entreprises technologiques comme
Alphabet Inc.'s
Google, qui a financé le rapport du Center for an Urban Future, avec
Facebook Inc.
et
Apple Inc.
augmentent leur empreinte dans la ville et apportent des milliers d'emplois avec eux.
Google et d'autres sociétés Big Tech se sont développées à New York ces dernières années.
En 2018, il y avait 161000 emplois technologiques dans la ville, un chiffre qui concerne toutes les industries, mais dans des professions spécifiques à la technologie, selon une étude de 2019 du centre d'apprentissage technologique à but non lucratif Civic Hall. Cela représente une augmentation de 45% des emplois technologiques depuis 2008, selon l'étude.
Les startups basées à New York apportent également des milliards de dollars de financement, a déclaré Mme Samuels. Tassos Argyros, PDG de la start-up new-yorkaise ActionIQ, une plate-forme de données client qui a récemment levé 100 millions de dollars de financement, a déclaré que son entreprise recrutait de manière agressive dans la ville, cherchant à plus que doubler son effectif de 100 personnes. ActionIQ prévoit également d'ouvrir un nouveau bureau à Manhattan après la fête du Travail.
Mais les offres d’emploi analysées par le Center for an Urban Future n’étaient pas seulement dans les entreprises technologiques traditionnelles; ils concernaient toutes les industries.
L'économie de New York
«La croissance du secteur de la technologie s'est accélérée rapidement à New York, et cela est en partie motivé par les entreprises technologiques qui ouvrent des bureaux ici, mais il est également motivé par tant d'employeurs de New York qui deviennent essentiellement des entreprises technologiques eux-mêmes», a déclaré Mme Samuels.. «Nous avons l'immobilier et la technologie, la finance et la technologie, la mode et la technologie, les médias et la technologie, etc.
La promesse de la croissance de l'emploi technologique à New York est également un appel à l'action pour la ville, a déclaré M. Dvorkin.
«La ville et le prochain maire doivent réagir à cette demande qui ne disparaîtra pas et veiller à ce que davantage de New-Yorkais continuent d’en tirer profit», a-t-il déclaré. Selon le rapport, qu'un emploi soit ou non dans la technologie, 55% de tous les postes disponibles nécessitaient de solides compétences numériques.
M. Dvorkin dit que de nombreux New-Yorkais, en particulier les résidents à faible revenu et les personnes de couleur, n’ont pas suffisamment accès à l’apprentissage des compétences et sont sous-représentés dans le domaine technologique de la ville. Les New-Yorkais noirs et hispaniques représentent 45% de la main-d’œuvre de la ville, mais 19,6% des personnes qui occupent des emplois dans le secteur de la technologie, a déclaré M. Dvorkin.
Adonis Goris a obtenu un emploi chez Maximus, une société de technologie des services gouvernementaux, après avoir suivi un cours gratuit à Per Scholas, une école à but non lucratif qui propose une formation en technologie.
La zone de travail de M. Goris à l'intérieur de son appartement dans le Bronx.
Les responsables de la ville de New York ont déclaré qu'ils travaillaient sur plusieurs initiatives pour combler le fossé des compétences numériques. Les agences municipales, y compris la Société de développement économique et le Département des services aux petites entreprises, se sont associées à l'école de formation technologique FullStack Academy pour offrir des bourses aux personnes financièrement touchées par la pandémie et des bourses visant à accroître la diversité des développeurs Web de la ville.
M. Goris a trouvé son nouvel emploi - chez Maximus, une entreprise de technologie des services gouvernementaux - après avoir suivi un cours intensif gratuit à Per Scholas, une école à but non lucratif qui propose une formation en technologie, dans des domaines tels que l'informatique, la cybersécurité et l'ingénierie logicielle, ainsi que aide au placement. Il a commencé le programme en octobre, l'a terminé en janvier et a commencé son nouvel emploi plus tard ce mois-là. Le poste est venu par une agence de dotation qui travaille régulièrement avec Per Scholas et Maximus, embauchant des diplômés comme M. Goris d'abord sur une base temporaire avec la possibilité d'un emploi permanent après plusieurs mois.
Plinio Ayala, président et chef de la direction de Per Scholas, a déclaré que l'organisation travaillait avec diverses entreprises, comme Google et
Barclays
PLC, pour adapter le programme pour répondre aux besoins des entreprises et créer un pipeline de recrutement pour une main-d'œuvre diversifiée sous-représentée dans les emplois technologiques, en particulier les travailleurs noirs et Latinx.
Pour M. Goris, qui n’a pas de diplôme universitaire, étudier à Per Scholas et commencer son travail dans l’informatique a été un rêve devenu réalité, a-t-il déclaré.
«C’est assez incroyable que, d’une manière ou d’une autre, dans une pandémie, je sois maintenant sur un cheminement de carrière qui correspond davantage à ma passion», a-t-il déclaré.
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