RAPPORT ÉCONOMIQUE
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Les consommateurs débordant d'argent de relance dépensent comme des fous et les entreprises se précipitent pour suivre le rythme en injectant plus de biens et de services. Ne soyez donc pas choqué si les États-Unis ajoutent des millions de nouveaux emplois au cours des prochains mois.
C’est déjà commencé, en fait. L'économie a probablement créé plus de 900 000 nouveaux emplois en avril pour le deuxième mois consécutif, prévoient des économistes interrogés par Dow Jones et le Wall Street Journal.
Certains voient même des gains nets d'embauche dépassant 1 million lorsque le gouvernement publiera les chiffres mensuels de l'emploi vendredi prochain.
L'un d'eux est l'économiste en chef Richard Moody de Regions Financial, qui prévoit 1,22 million de nouveaux emplois. Cela marquerait la plus forte augmentation depuis août dernier.
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«Nos prévisions prévoient une accélération du rythme d'embauche dans le secteur des services, reflétant une nouvelle réouverture de l'économie et des entreprises se positionnant pour une demande nettement plus forte au cours des mois à venir», a déclaré Moody.
Le taux de chômage officiel, quant à lui, est vu passer de 6% à 5,8%.
Personne ne pense que le taux de chômage réel est aussi bas - la plupart des économistes pensent qu’il dépasse 9% - mais ce serait quand même un bon signe.
Voir : Calendrier économique MarketWatch
Les embauches ont fortement augmenté cette année en raison de la hausse des vaccinations, de la baisse des cas de coronavirus et de l'assouplissement des restrictions commerciales. Une dose massive de stimulus fédéraux en mars, comprenant des chèques de 1 400 $ pour la plupart des Américains, amplifie maintenant la frénésie d'embauche.
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L'argent de relance ne durera pas éternellement, bien sûr, mais Washington espère qu'en remettant plus de gens au travail, le rebond de l'économie deviendra autosuffisant.
Alors que le chômage tombe à des niveaux très bas, on pense que les Américains auront beaucoup de revenus à dépenser pour faire durer les bons moments.
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On ne saura pas avant un an ou deux si la stratégie fonctionne, mais à court terme, l'embauche s'accélérera forcément.
Une raison principale : de nombreuses entreprises axées sur les services - pensez aux restaurants, aux hôtels, aux théâtres, aux casinos, aux centres de villégiature, etc. C’est ce sur quoi Moody et d’autres économistes misent.
Comment venir? Les dizaines de millions d'Américains qui ont été vaccinés sont fatigués de rester à la maison. Les gens veulent sortir, voyager, assister à un jeu, voir un film ou lancer quelques dés.
Ce qui est moins clair, c’est combien de temps il faudra pour retrouver tous les plus de 8 millions d’emplois qui existaient avant la pandémie. Et cela ne tient même pas compte du compte de plusieurs millions de nouveaux emplois qui auraient probablement été créés s’il n’y avait pas eu de pandémie au départ.
La taille de la population active augmente généralement d'au moins un million chaque année à mesure que de plus en plus de personnes obtiennent leur diplôme, émigrent aux États-Unis ou retournent au travail après avoir pris du temps pour s'occuper d'enfants ou de parents plus âgés.
Un obstacle potentiel à l'embauche - mis à part la pandémie de coronavirus - réside peut-être dans des prestations de chômage très généreuses.
Le gouvernement fédéral a récemment augmenté les paiements de 300 $ par mois et prolongé la période pendant laquelle les gens peuvent les percevoir. Les prestations d'urgence durent jusqu'en septembre.
Pourtant, de plus en plus de rapports à travers le pays indiquent que de nombreuses entreprises ne peuvent pas trouver suffisamment de personnes pour pourvoir les postes vacants. Certains propriétaires d'entreprise se plaignent que les gens ne veulent pas travailler parce qu'ils tirent plus du chômage que de leurs chèques de paie.
«De toute évidence, il se passe quelque chose dans la mesure où de nombreuses entreprises signalent des pénuries de main-d’œuvre», a déclaré la semaine dernière le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell.
Pourtant, il a également suggéré que la peur d'attraper le virus, en particulier dans les emplois nécessitant un contact étroit avec les clients, pourrait jouer un rôle. Les restaurants, en particulier, semblent avoir du mal à attirer de nouveaux employés.
Certains adultes en âge de travailler pourraient également continuer à s'occuper de jeunes enfants ou de parents plus âgés, a suggéré Powell, en raison des options limitées pendant la pandémie. Ces problèmes s'atténueront à mesure que les enfants retourneront à l'école, que les garderies rouvriront et que de plus en plus de gens seront prêts à faire confiance à nouveau aux maisons de retraite.
«Je suppose que vous verrez des gens revenir sur le marché du travail», a-t-il dit, soulignant que les prestations de chômage supplémentaires expireront dans cinq mois.
