Alors que la Louisiane accélère l'administration de vaccins contre le nouveau coronavirus, les écoles de la maternelle à la 12e année de l'État commencent à se demander comment elles peuvent faire vacciner autant de leurs employés que possible.

Les écoles de Louisiane devraient-elles exiger des vaccins contre le coronavirus ? Les districts sont aux prises avec des questions difficiles

Les éducateurs et autres membres du personnel scolaire font partie du prochain groupe prioritaire - Phase 1B, Niveau 2 - pour la vaccination. Mais l’approvisionnement en vaccins restant serré, les employés de l’école ne devraient pas se faire vacciner en masse avant plusieurs semaines.

L'administration Biden a déclaré aux responsables de la Louisiane que les expéditions de vaccin contre le coronavirus n'augmenteraient pas beaucoup pendant au moins un mois, ...

En attendant, de nombreux chefs d'établissement planifient à l'avance dans la mesure du possible. Ils déterminent, entre autres, qui fournira le vaccin, si les vaccinations seront faites à l’école ou dans un établissement médical, ainsi qu’à identifier les employés qui en veulent et qui ne le veulent pas.

Ce qui n’est pas largement discuté, c’est d’obliger les employés des écoles à se faire vacciner.

Le simple fait de mentionner l'idée d'un mandat peut susciter une forte réaction.

"Nous n'allons pas forcer nos employés à se faire vacciner", a déclaré catégoriquement Wes Watts, directeur des écoles de la paroisse de West Baton Rouge.

"Je ne pense pas que nous souhaitons jamais être à cet endroit", a déclaré Ken Campbell, directeur des écoles publiques IDEA Louisiana. "Il y a quelque chose qui ne me convient pas à ce sujet."

IDEA, qui est basée au Texas, gère trois écoles en Louisiane, deux à Baton Rouge et une à la Nouvelle-Orléans, et ensemble, ils éduquent plus de 2 100 enfants.

Au lieu de cela, Campbell a déclaré qu'il avait l'intention de montrer l'exemple.

"Mon plan est d'être le premier là-bas, de le faire, de le mettre en vidéo et d'encourager tous les membres de notre équipe à y aller et à le faire", a déclaré Campbell.

Les employeurs qui tentent de rendre obligatoire les vaccins COVID font face à un environnement juridique incertain.

La Commission américaine pour l'égalité des chances a publié des directives le mois dernier indiquant que les employeurs peuvent exiger des travailleurs qu'ils reçoivent un vaccin COVID-19, avec des exemptions pour les travailleurs souffrant de certaines conditions médicales ou de croyances religieuses.

Cependant, la Food and Drug Administration des États-Unis n'a pas encore entièrement autorisé les vaccins Pfizer et Moderna. Actuellement, ils ne sont approuvés qu'en cas d'urgence. Bien que cela reste le cas, les personnes qui reçoivent le vaccin ont la possibilité de l'accepter ou de le refuser.

Cela peut compliquer les efforts des employeurs pour faire appliquer les mandats internes.

Certains districts scolaires locaux espèrent obtenir des conseils des autorités étatiques et fédérales avant d'aller trop loin dans leur planification de la vaccination.

"Nous avons lancé plusieurs appels au (Département de la santé de Louisiane) pour obtenir des informations, mais aucun n'a encore été fourni", a déclaré Delia Taylor, porte-parole du système scolaire de la paroisse de Livingston.

Gwynn Shamlin, avocat général du système scolaire de la paroisse d'East Baton Rouge, a déclaré qu'il était à la recherche de conseils fédéraux de la nouvelle administration Biden.

"Beaucoup d'entre nous s'attendent à ce qu'il y ait des directives (fédérales)", a déclaré Shamlin.

Les écoles publiques de la paroisse d'Orléans, qui a déjà planifié en profondeur sa prochaine campagne de vaccination, ne prévoit pas d'émettre de mandat.

"Le vaccin ne sera pas obligatoire pour les membres de l’équipe", a déclaré le Dr Leron Finger du Children's Hospital New Orleans, qui a établi un partenariat avec le district scolaire de la paroisse d'Orléans. "Cela va être fortement encouragé."

Les sondages montrent une nation divisée en ce qui concerne les nouveaux vaccins. Dans une enquête de novembre, environ 60% ont déclaré qu'ils recevraient les injections de COVID-19, contre 50% un mois plus tôt, selon le Pew Research Center.

Environ 17% des éducateurs ont déclaré qu'ils étaient "très" peu susceptibles de prendre le vaccin, et 12% ont déclaré qu'ils étaient "quelque peu" improbables dans une enquête en ligne représentative au niveau national menée en novembre par l'EdWeek Research Center.

Hollis Milton, surintendant de la paroisse de West Feliciana, a déclaré qu'il avait déjà sondé ses 300 employés et plus. Parmi ceux qui ont exprimé une préférence, il a déclaré qu'elle était divisée au milieu, la moitié voulant être vaccinée et l'autre contre l'idée. De nombreux membres du personnel, cependant, n'étaient pas sûrs de toute façon.

Milton soupçonne que les indécis viendront alors que de plus en plus de personnes se feront vacciner sans problème.

"Si quelqu'un ne le veut pas, c'est très bien", a déclaré Miltons. "Mais si l'un de nos employés le veut, je vais être aussi agressif que possible pour les aider à se faire vacciner."

La Louisiane a reçu cette semaine des recommandations très attendues du gouvernement fédéral quant à savoir qui devrait être le prochain pour le vaccin, af…

Différents districts sont à différents stades de planification.

Par exemple, à East Baton Rouge, les infirmières scolaires sont susceptibles d'administrer le vaccin dans les centres de santé scolaires, mais aussi via des unités mobiles fournies par les hôpitaux locaux qui se déplaceront d'école en école.

De l'autre côté de la rivière à West Baton Rouge, le surintendant Watts a déclaré qu'il était concentré sur d'autres questions COVID jusqu'à présent.

"C'est probablement quelque chose que nous allons examiner de très près dans les prochaines semaines", a déclaré Watt.

Finger conseille les chefs d'établissement en Louisiane à travers des sessions de questions-réponses en ligne régulières. Lors d'une session du 13 janvier, il a exhorté les districts à rassembler immédiatement leurs listes.

"Je ne veux pas être responsable d’appeler une école et de savoir si elle le veut", a-t-il dit. "Je veux la liste des personnes qui veulent le vaccin."

Les employés qui réussissent risquent de finir par attendre un certain temps, a-t-il prévenu.

"Vous lancez les dés, et vous serez placé dans le niveau suivant avec tout le monde", a déclaré Finger.

Bien qu'importante, la vaccination des employés des écoles ne permettra pas en soi aux écoles d'assouplir leurs nombreuses restrictions COVID.

Tout d’abord, les écoliers ne seront pas vaccinés tant qu’un vaccin n’aura pas été approuvé pour eux - des essais sont en cours pour les enfants de 12 ans et plus et d’autres essais sont prévus pour les jeunes enfants.

En outre, le virus peut encore être transmissible même pour les personnes vaccinées, une question médicale sans réponse.

Le Dr Finger exhorte à rester vigilant.

"Une fois que vous êtes vacciné, votre vie ne change pas du tout. Tout ce que vous avez fait, vous allez continuer à le faire ", a déclaré Finger. "Cela ne vous laisse pas libre cours pour aller dans un bar démasqué et chicaner avec d’autres personnes sans masque. Je vous encourage vivement à continuer à vous masquer lorsque vous êtes en public, à distance socialement et à passer du temps avec votre famille nucléaire. Ce n’est pas le feu vert pour faire ce que vous voulez. "

Campbell, avec IDEA, a cependant déclaré qu'il espérait que quelques mois supplémentaires de vigilance porteraient leurs fruits.

"Espérons que nous aurons une masse critique de personnes vaccinées d'ici la rentrée prochaine (scolaire) avec un semblant de normalité", a-t-il déclaré. "Ce serait phénoménal."