C'est encore une fois la saison des diplômes; la seconde à se produire au milieu de la pandémie, et l'impact du COVID-19 se fait toujours sentir par dernières années classe terminale.
De nouvelles données de Monster montrent que 45% des diplômés du printemps 2020 déclarent qu'ils sont toujours à la recherche d'un emploi.
Pendant ce temps, des milliers de diplômés universitaires de la promotion de 2021 ont obtenu leur diplôme au cours de la fin de semaine; des gens comme Alex Heffner, qui, comme tant d'autres, a changé ses projets post-universitaires pendant la pandémie.
Heffner a obtenu son diplôme de l'État du Michigan ce week-end.
Son plan initial était d'aller à l'école vétérinaire juste après le premier cycle. Maintenant, elle envisage d'aller à l'école de médecine à la place.
"Je prévois de prendre un an pour étudier pour le MCATS", nous a dit Heffner. Elle a dit que la pandémie l'a amenée à réévaluer ses passions et ses intérêts. Elle espère un stage chez un médecin local pendant son année sabbatique.
Eva Dodds est conseillère universitaire et de carrière chez Collegewise Detroit. Elle et ses collègues constatent un changement dans les tendances du travail des diplômés ainsi que dans les tendances des employeurs plus d'un an depuis le début de la pandémie.
"COVID a forcé le monde de l'emploi à vraiment repenser la façon dont ils recherchent des employés", a-t-elle déclaré, évoquant le passage au recrutement virtuel.
"Il est si important pour ceux qui ont été pris avec la promotion de 2020 diplômé de l'université d'utiliser vraiment des choses comme LinkedIn, Handshake, Simplicity", a déclaré Dodds.
Dodds a déclaré qu'un autre changement cette année est l'augmentation des inscriptions dans les programmes d'études supérieures, car certains diplômés d'université ne se sentent pas préparés ou désireux de se lancer sur le marché du travail où ils se trouvent.
Ce n'est cependant pas le cas pour Carrieann Towne, diplômée de Lawrence Tech en mai 2020.
«La poignée de main était probablement l'un des plus gros outils que j'ai utilisés pour les stages et les emplois à temps plein», a-t-elle déclaré.
L'entreprise pour laquelle Towne a fait un stage alors qu'elle fréquentait Lawrence Tech a annulé son offre d'emploi à temps plein, en raison de COVID. Heureusement, elle a continué à réseauter et a trouvé une autre entreprise où elle travaille maintenant en tant qu'ingénieur, même si elle n'est toujours jamais allée dans son bureau physique et continue de travailler à distance.
«Je sais que beaucoup de gens avec qui je suis allé à l’école ont dû obtenir leur maîtrise à plein temps et n’ont pas pu trouver un emploi, puis les gens qui n’ont vraiment pas obtenu les emplois qu’ils voulaient», a déclaré Towne.
Monster a également constaté que 77% des diplômés récents ou émergents prévoient d'accepter un travail de concert, un travail indépendant ou un emploi temporaire. 73% ont déclaré avoir accepté une offre par désespoir, car ils avaient besoin d'argent.
Dodds suggère que ceux qui essaient encore de trouver la «solution parfaite» envisagent des stages.
«La plupart des gens supposent que les stages ne sont pas rémunérés. Alors qu'en réalité, bien plus de la moitié, plus de 60% de tous les stages sont des stages rémunérés », a-t-elle déclaré.
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Afficher un traqueur mondial de coronavirus avec des données de l'Université Johns Hopkins.
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