Les vaccinations contre Covid doivent devenir obligatoires pour le personnel des foyers de soins dans le cadre de plans qui seront annoncés par les ministres, car ils envisagent d'étendre le déménagement à tout le personnel du NHS.
La mesure controversée crée une bataille probable avec le personnel des deux services et pourrait conduire le gouvernement à être poursuivi en vertu du droit européen des droits de l'homme ou de la législation sur l'égalité pour avoir violé la liberté des personnes qui exercent des fonctions de soignant de décider ce qu'elles mettent dans leur corps.
Le Guardian comprend que les ministres confirmeront qu'ils font avancer la vaccination obligatoire pour la plupart des 1,5 million de personnes travaillant dans les services sociaux en Angleterre, malgré les organisations d'employeurs et de personnel du secteur avertissant que cela pourrait se retourner si les travailleurs démissionnaient plutôt que de se faire vacciner. Selon les plans, ceux qui travaillent avec des adultes auront 16 semaines pour se faire vacciner ou risquent de perdre leur emploi.
Le gouvernement tient également à rendre obligatoire pour les 1,38 million de personnes directement employées par le NHS en Angleterre de se faire vacciner contre Covid-19 et la grippe hivernale – des propositions qui ont déjà été critiquées par des groupes représentant des médecins, des infirmières et d'autres membres du personnel.
Le ministère de la Santé et des Affaires sociales (DHSC) lancera dans les prochains jours deux exercices de consultation distincts pour rendre obligatoires les vaccins contre le Covid et la grippe pour le personnel du NHS. Mais des ministres, dont le secrétaire à la Santé et aux Affaires sociales, Matt Hancock, estiment que les arguments en faveur de la protection des patients contre le personnel potentiellement infectieux l'emportent désormais sur ceux qui permettent aux agents de santé de choisir de se faire vacciner ou non.
La British Medical Association, qui représente les médecins, a averti mardi que même s'ils voulaient que tout le personnel du NHS se fasse piquer, "la contrainte est un instrument contondant qui comporte ses propres risques".
"Alors que certains travailleurs de la santé doivent déjà être immunisés contre certaines conditions pour travailler dans certains domaines, toute proposition spécifique d'exigence obligatoire pour tout le personnel d'être vacciné contre Covid-19 soulèverait de nouvelles implications éthiques et juridiques", a-t-il déclaré. Le personnel de certains domaines, comme la chirurgie, est déjà obligé de se faire vacciner contre l'hépatite B, par exemple.
La Confédération du NHS, qui représente les fiducies des services de santé en Angleterre, a déjà décrit les plans de passage à la vaccination obligatoire comme « inutiles » et a averti que les patrons des hôpitaux sont « peu susceptibles d'accueillir une décision de rendre obligatoire le vaccin pour le personnel du NHS ».
Un patron du NHS a déclaré : « Si vous allez suivre cette voie de mandat pour le personnel du NHS, vous vous retrouverez dans une confrontation directe avec un groupe d'employés que vous forcez à faire à un moment où vous les refusez. une augmentation de salaire décente mais aussi en disant combien vous les aimez.
« Le gouvernement n’a pas réfléchi aux conséquences de cela. Les fiducies hospitalières pourraient finir par devoir suspendre ou même licencier des membres du personnel qui continuent de refuser de se faire vacciner contre Covid au mépris d'une politique les obligeant à se faire piquer », a déclaré le haut responsable.
Le gouvernement va de l'avant avec la vaccination obligatoire contre le Covid même si les derniers chiffres montrent qu'au 6 juin, 89% du personnel du NHS avait reçu sa première dose et 82% les deux.
La participation a été plus faible parmi le personnel des services sociaux. Les statistiques de vaccination montrent que 83,7% du personnel des maisons de soins pour adultes avait reçu au moins une dose au 6 juin et 68,7% avaient reçu une double piqûre.
Les patrons des hôpitaux craignent également que la volonté apparente du gouvernement de forcer le personnel à se faire vacciner ne les oblige à avoir des «conversations difficiles» avec le personnel noir et ethnique minoritaire, car les taux de participation sont plus faibles parmi eux que parmi le personnel blanc du NHS. Persuader les jeunes employées inquiètes que les vaccins Covid affectent leur fertilité à se faire vacciner a également été un problème dans de nombreuses fiducies.
Les ministres tiennent à réduire la propagation du Covid-19 dans les maisons de soins et les hôpitaux par le personnel infecté. Le procès-verbal de la dernière réunion du groupe consultatif scientifique du gouvernement sur les urgences montre qu'il souhaite que les hôpitaux prennent des mesures pour réduire le Covid nosocomiale, dont le Guardian a récemment révélé qu'il avait entraîné la mort d'au moins 8 700 patients hospitalisés depuis le début de la pandémie. en mars 2020.
Le DHSC pense également qu'il serait incohérent d'imposer la vaccination aux travailleurs des maisons de soins mais pas au personnel du NHS, étant donné que certains de ces derniers – tels que les médecins généralistes, les physiothérapeutes et les infirmières de district – se rendent souvent dans les maisons de soins pour soigner les résidents.
Le Royal College of Nursing est également opposé aux jabs obligatoires pour le personnel du NHS. "Il est essentiel que le personnel ait la possibilité de comprendre pleinement et d'avoir une autonomie sur ce qui se passe dans son corps", a déclaré précédemment Dame Donna Kinnair, sa directrice générale. "Il est contre-intuitif d'introduire une politique qui pourrait affecter le recrutement et la rétention dans un secteur qui souffre déjà d'un sous-effectif chronique."
Cependant, la volonté du DHSC de faire de la vaccination une exigence contractuelle pour les agents de santé a été stimulée par le NHS England, qui s'était inquiété en privé du plan, changeant sa position récemment et décidant de ne pas s'opposer à cette décision.
L'opinion est divisée dans le NHS sur le mandat. Laura Churchward, directrice de la stratégie à l'hôpital University College de Londres, l'une des plus grandes fiducies du NHS, a récemment déclaré au Health Service Journal : « Nous devons probablement accepter que cela devienne obligatoire pour les rôles avec exposition aux patients. »
Et un haut responsable d'un syndicat de la santé a déclaré : "Le public va penser que c'est la bonne chose à faire – que tout le personnel du NHS devrait l'avoir – parce qu'il va s'occuper de quelqu'un."
Un porte-parole du DHSC a déclaré : « Les vaccins sont notre moyen de sortir de cette pandémie et ont déjà sauvé des milliers de vies, avec des millions de personnels de santé et de soins vaccinés.
«Notre priorité est de nous assurer que les personnes dans les maisons de soins sont protégées et nous avons lancé la consultation pour savoir si et comment le gouvernement pourrait faire avancer une nouvelle exigence pour les fournisseurs de maisons de soins pour adultes, s'occupant des personnes âgées, de déployer uniquement du personnel qui a ont été vaccinés contre le Covid-19 ou ont une dispense appropriée.
"La consultation s'est terminée le mercredi 26 mai et nous publierons notre réponse en temps voulu."
