GENÈVE (OIT Info) – Le segment de juin de la 109e Conférence internationale du Travail a pris fin – la première CIT virtuelle de son histoire et qui a comporté des discussions intensives sur l'impact du COVID-19 sur le monde du travail et sur la manière d'assurer un rétablissement inclusif et centré sur l'humain. Au cours des discussions en plénière, les délégués ont adressé le rapport du Directeur général à la Conférence sur le travail à l'époque de la COVID, qui appliquait l'approche centrée sur l'humain de la Déclaration du centenaire de l'OIT de 2019 pour parvenir à une riposte mondiale durable et inclusive à la pandémie. Les délégués ont adopté à l'unanimité un appel mondial à l'action décrivant des mesures pour créer une reprise centrée sur l'humain après la pandémie afin d'éviter de laisser des cicatrices à long terme sur les économies et les sociétés.
L'Appel mondial à l'action engage les pays à veiller à ce que leur redressement économique et social après la crise soit « totalement inclusif, durable et résilient ».
Un Sommet sur le monde du travail s'est tenu les 17 et 18 juin, avec des allocutions de dirigeants mondiaux et de représentants d'organisations de travailleurs et d'employeurs, ainsi que des Nations Unies. Parmi eux figuraient le pape François, le président de la République de Corée, Moon Jae-in, le Premier ministre portugais, António Costa, le président américain Joe Biden et le président de la République démocratique du Congo, Félix Tshisekedi. Le sommet s'est concentré sur la nécessité d'une réponse mondiale à la crise du COVID-19 et sur l'action requise pour construire un meilleur avenir du travail.
La Conférence a adopté le rapport de sa Commission de l'application des normes (CAS), qui a adopté des conclusions sur l'application de conventions spécifiques de l'OIT dans 19 pays. Il incluait le Bélarus, El Salvador et le Zimbabwe dans des paragraphes spéciaux identifiant des problèmes particulièrement graves dans l'application des normes. Il a reconnu l'importance de promouvoir l'emploi et le travail décent dans un monde du travail en évolution rapide, soulignant la nécessité pour les gouvernements, en consultation avec les organisations d'employeurs et de travailleurs et les parties prenantes, d'élaborer, de mettre en œuvre, de surveiller et d'examiner les politiques et programmes enracinés dans les Normes du travail.
Une discussion sur la protection sociale s'est concentrée sur l'impact du COVID-19 et sur les changements rapides qui se produisent dans le monde du travail. Les délégués ont adopté des conclusions décrivant un cadre pour une action urgente vers des systèmes de protection sociale universels, adéquats, complets et durables adaptés aux évolutions du monde du travail.
Les actions comprenaient des mesures visant à renforcer les politiques nationales de protection sociale, à combler les déficits de financement, à renforcer la gouvernance et à adapter les systèmes de protection sociale au lendemain de la crise et dans le contexte de l'avenir du travail.
Les délégués ont adopté une résolution d'urgence sur le Myanmar, qui appelait au rétablissement de la démocratie, au rétablissement d'un régime civil, à la fin des détentions arbitraires et des violations des droits de l'homme, et au rétablissement des principes et droits fondamentaux au travail. Il a demandé au Conseil d'administration du BIT de surveiller la situation au Myanmar et de suivre la mise en œuvre de la résolution.
Les délégués ont également voté en faveur de l'adoption du programme et budget de l'OIT pour la période biennale 2022-2023. En outre, ils ont accepté d'abroger ou de retirer 29 instruments internationaux du travail obsolètes.
Clôturant ce segment de la CIT, le Directeur général de l'OIT, Guy Ryder, a exprimé sa satisfaction devant les résultats obtenus lors de ce qu'il a qualifié de Conférence « remarquable », garantissant la continuité institutionnelle et opérationnelle de l'Organisation.
« Ce qui a été fait au cours des dernières semaines place notre Organisation là où elle doit être. Il donne à notre Organisation les moyens de relever les défis de ce moment le plus difficile du monde du travail. C'est une expression du nombre de gouvernements, de travailleurs et d'employeurs qui se tournent vers nous pour le leadership et l'action. »
Près de 4 500 délégués ont participé à la CIT virtuelle, dont 171 ministres et vice-ministres et représentants de haut niveau des travailleurs et des employeurs, de 181 États membres de l'OIT.
Le deuxième segment de la Conférence aura lieu du 25 novembre au 11 décembre de cette année, avec un ordre du jour qui comprend des discussions thématiques sur les inégalités et le monde du travail, ainsi que sur les compétences et l'apprentissage tout au long de la vie.
