Luttant pour concilier garde d'enfants et son travail de consultante en assurance pendant les restrictions de Covid, elle a décidé de créer sa propre société de restauration.

Vivienne fait partie d'un nombre croissant de femmes qui ont été incitées à créer leur propre entreprise après le verrouillage, selon une organisation qui soutient les entreprises au Pays de Galles.

Coronavirus : bénédiction de verrouillage pour les femmes qui créent une entreprise

Maintenant, il y a des appels pour que plus de soutien soit donné pour aider d'autres femmes.

Pour la jeune femme de 26 ans de Newport, travailler à domicile tout en s'occupant de son fils de deux ans s'est avéré « impossible » – mais elle a dit que cela lui a donné l'impulsion dont elle avait besoin pour réaliser son rêve de travailler pour elle-même.

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Vivienne a pu économiser de l'argent pendant le verrouillage pour créer sa propre entreprise

« J'avais besoin de prendre une décision si je voulais rester là où j'étais ou si je voulais faire un plongeon, ou un acte de foi », a déclaré Vivienne.

Elle a décrit le verrouillage comme une « bénédiction déguisée » car l'argent qu'elle a économisé en ne payant pas pour la garde d'enfants lui a permis d'acheter une camionnette statique pour gérer sa société de restauration.

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Vivienne est maintenant en mesure de payer pour que son fils aille à la crèche à plein temps

Sa nouvelle entreprise lui a donné son indépendance et elle a déclaré que cela lui avait permis de payer la crèche à plein temps de son jeune fils.

Elle a ajouté: « De toute évidence, le travail et la vie à la maison sont beaucoup plus stables – je ne compte pas uniquement sur un salaire à temps partiel.

« Ça a été très occupé ici aussi, donc je suis vraiment très positif à ce sujet. »

Business in Focus, qui fournit plusieurs services de soutien aux entreprises au Pays de Galles, a déclaré que la pandémie avait conduit les gens à réfléchir à leur mode de vie et à vouloir un meilleur équilibre dans la vie.

Il a affirmé avoir constaté une « augmentation massive » du nombre de femmes qui s'y rendaient pour des conseils commerciaux en août par rapport à la même période l'année dernière.

‘Je peux faire ce que je veux, quand je veux’

Melaina Barry

Melaina Barry craignait de reprendre de longues heures de travail dans un restaurant

Melaina Barry, 30 ans, de Newport, a déclaré que l'incertitude quant à savoir si elle trouverait un emploi après avoir pris congé pour avoir son bébé était l'une des raisons pour lesquelles elle a lancé son entreprise de vêtements pour bébés en ligne il y a deux semaines.

« Je pensais juste que si je commençais à chercher un emploi et que je ne trouvais rien, ce serait une alternative pour moi et quelque chose qui pourrait potentiellement rapporter beaucoup de revenus », a-t-elle déclaré.

Melaina a quitté son emploi de gérante de restaurant avant la pandémie de coronavirus car elle s'inquiétait de la façon dont elle réussirait à s'occuper de son fils de six mois Hadley et à travailler par quarts de 12 heures.

« Je sais combien cela peut prendre du temps. Et en tant que manager, vous devez couvrir ces quarts de travail s'il y a une maladie, vous devez être là tout le temps », a-t-elle déclaré.

Melaina a utilisé ses économies de pension pour créer son entreprise et a déclaré que cela lui donnerait plus de flexibilité avec son temps.

« Avec cette entreprise, je peux faire ce que je veux, quand je veux. »

‘Poussé au bord du gouffre’

Un rapport du groupe de réflexion du Wales Governance Center suggère que les femmes ont peut-être été plus exposées à la perte d’emploi et de revenus pendant la crise de Covid-19, 18% des employées travaillant dans des secteurs fermés, contre 14% des hommes.

Le Women's Equality Network Wales a déclaré que de nombreuses femmes avaient été « poussées au bord du gouffre par la pandémie de Covid-19 », certaines trouvant à la fois leurs revenus et la garde de leurs enfants en baisse et leur impossibilité d'aller travailler car elles assument de plus en plus de responsabilités familiales.

La directrice Catherine Fookes a déclaré: « Ces femmes disposant de ressources ont pu lancer l'idée d'entreprise à laquelle elles ont toujours pensé et certaines d'entre elles en récoltent les fruits.

« Mais qu'en est-il de ces femmes qui n'ont pas les ressources pour démarrer leur propre entreprise ? »

Le groupe de campagne a déclaré que la garde des enfants doit être en place pour que les femmes puissent retourner au travail ou qu'il doit y avoir des moyens innovants de soutenir les femmes par le biais de prêts, de mentorat ou de formation.

Un porte-parole du gouvernement gallois a déclaré qu'il avait publié l'année dernière un cadre de soutien aux femmes entrepreneurs au Pays de Galles et un guide de bonnes pratiques.

En réponse, un plan d'action Business Wales a été créé, qui comprenait des recommandations telles que la fourniture d'un soutien aux entreprises plus axé sur le genre et une meilleure disponibilité des options de financement.