- Salle de presse
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Inc. à Livingston (Foster Farms) et quatre agences de recrutement pour ne pas avoir protégé les travailleurs contre le COVID-19.
Cal / OSHA a ouvert son inspection après avoir reçu la notification qu'un employé était décédé des complications du COVID-19, et a par la suite déterminé que Foster Farms et l'une de ses agences de recrutement n'avaient pas signalé en temps opportun le décès du COVID-19 comme requis.
Cal / OSHA a également ouvert une inspection distincte au centre de distribution de l'installation. Foster Farms a utilisé des employés des agences de dotation suivantes qui ont également été cités pour des infractions au COVID-19, comme indiqué dans le tableau ci-dessous:
nom de l'employeur
Industrie
Emplacement du chantier
Proposé
Pénalités
Foster Poultry Farms, Inc.
(Usine de volaille)
Préparation des aliments
Livingston
103 100 $
Foster Poultry Farms, Inc. (Centre de distribution)
Logistique alimentaire
78 400 $
Human Bees, Inc. DBA Human Bees
Recrutement
41 000 $
Marcos Renteria Ag Services, Inc.
Recrutement
36 000 $
Intermountain Employment Services, DBA Ascend Staffing
Recrutement
18 000 $
Staffing Solutions Inc. DBA Balance Staffing
Recrutement
16 200 $
* Pénalités proposées pour toutes les violations citées, y compris celles liées au COVID-19
Cal / OSHA a cité Foster Farms 103 100 $, pour cinq violations graves, une répétition de la réglementation et deux violations de la réglementation à son usine de Livingston; et 78 400 $ pour trois violations graves, une répétition de la réglementation et deux violations de la réglementation au centre de distribution. Des infractions à la réglementation ont été signalées à la fois lors des inspections de Foster Farms et à Human Bees, Inc. pour ne pas avoir signalé en temps opportun les décès liés au travail. En outre, Cal / OSHA a émis des violations graves liées à leurs programmes de prévention des blessures et des maladies, dont beaucoup découlaient de l'absence de communication, d'évaluation, de correction et de formation sur les risques liés au COVID-19 sur le lieu de travail. La troisième infraction grave à l'usine a été citée pour une station de lavage oculaire bloquée.
Une liste complète des employeurs cités pour des violations du COVID-19 est publiée sur le site Web de Cal / OSHA.
Pour aider les employeurs à comprendre leurs exigences en matière de protection des travailleurs contre le COVID-19, Cal / OSHA a créé des conseils et des ressources. Cela comprend un modèle de programme de prévention COVID-19 écrit, une page d'information sur le COVID-19 et des webinaires gratuits pour certaines industries de Cal / OSHA Consultation Services.
Cal / OSHA aide à protéger les travailleurs contre les risques pour la santé et la sécurité au travail dans presque tous les lieux de travail en Californie. Les employeurs et les travailleurs qui ont des questions ou ont besoin d’aide concernant les programmes de santé et de sécurité au travail peuvent appeler la Direction des services de consultation de Cal / OSHA au 800-963-9424.
Les plaintes concernant la sécurité au travail et les risques pour la santé peuvent être déposées en toute confidentialité auprès des bureaux de district de Cal / OSHA. Les employés ayant des questions ou des plaintes liées au travail peuvent contacter le centre d'appels de DIR en anglais ou en espagnol au 844-LABOR-DIR (844-522-6734).
ca.gov, (510) 286-1161.
Le Département des relations industrielles de Californie, créé en 1927, protège et améliore la santé,
la sécurité et le bien-être économique de plus de 18 millions de salariés, et aide leurs employeurs à se conformer
lois du travail de l'État. DIR est hébergé au sein de l'Agence de développement du travail et de la main-d'œuvre
