Les incitations financières, les messages de santé publique et d'autres tactiques utilisées par les gouvernements étatiques et locaux et les employeurs pour encourager les gens à se faire vacciner contre Covid-19 n'ont pas eu d'impact notable sur les taux de vaccination parmi ceux qui hésitaient déjà à se faire vacciner, nouveau Des études montrent.
De plus, les stratégies ont parfois eu l'effet inverse de leur conception sur certains groupes de personnes, illustrant à quel point il a été difficile d'augmenter les taux de vaccination aux États-Unis alors que la pandémie se prolonge, selon une étude récente publiée dans le National Bureau of Economic Research..
"Alors que les messages ont augmenté les intentions de vaccination, aucun des traitements n'a augmenté les taux de vaccination globaux", selon l'étude, rédigée par des professeurs de l'Université de Californie du Sud et de l'Université de Californie à Los Angeles, et des médecins de Contra Costa Health Services.
L'étude a examiné des enquêtes et des données recueillies dans le comté de Contra Costa en Californie (environ 1,1 million d'habitants en 2020) qui se concentraient sur les messages de santé ainsi que sur les incitations en espèces. Il a examiné le sexe, la race et l'origine ethnique, l'âge et si la personne a soutenu l'ancien président Trump ou le président Biden lors de l'élection présidentielle de 2020. Dans certains sous-groupes, l'étude a révélé que les incitations financières et les messages négatifs diminuaient les taux de vaccination, en particulier chez les plus de 40 ans et ceux qui ont déclaré soutenir M. Trump.
Le gouverneur démocrate de Californie, Gavin Newsom, a tiré des chiffres en juin pour le programme d'incitation à la vaccination de l'État.
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Paul Kitagaki Jr./Presse associée
Des recherches similaires menées plus tôt ce mois-ci dans le Journal of the American Medical Association, qui ont examiné spécifiquement les grands tirages de loterie d'État allant jusqu'à 1 million de dollars, ont révélé qu'il y avait peu ou pas de changement dans la vaccination.
La tendance de la loterie a commencé dans l'Ohio en mai, lorsque l'État a annoncé les tirages de la loterie «Vax-a-Million». Pendant cinq semaines consécutives, les résidents de l'Ohio qui ont reçu au moins une dose du vaccin Covid-19 étaient éligibles pour gagner 1 million de dollars.
"Aucune association statistiquement significative n'a été détectée entre une annonce de retrait d'argent et le nombre de vaccinations avant ou après la date d'annonce", indique le rapport dans le Journal of the American Medical Association.
Républicain
Le gouverneur de l'Ohio Mike DeWine
L'attaché de presse de Dan Tierney a contesté la recherche pour son état. "Lorsque vous regardez la date des injections administrées par rapport à l'annonce, nous avons constaté au cours de la première semaine une augmentation significative", a déclaré M. Tierney. "Cela s'est maintenu au cours de la deuxième semaine, en particulier parmi les groupes d'âge plus jeunes."
Plus tôt: Dans tout le pays, les États ont déboursé des incitations allant de la bière gratuite à des loteries d'un million de dollars pour encourager les résidents à se faire vacciner contre Covid-19. Mais l'effort pour augmenter les taux de vaccination fonctionne-t-il ? Et est-ce que ça vaut le coût ? Photo composite : Adam Falk/The Wall Street Journal
La Californie a annoncé une loterie similaire. L'État a sélectionné 30 gagnants les "vendredis de 50 000 $". Deux millions de Californiens qui ont commencé et terminé leur vaccination contre le Covid-19 plus tôt cette année étaient éligibles pour une carte-cadeau de 50 $.
Des incitations similaires sont apparues dans tout le pays. Au moins 18 États ont offert une forme d'aide financière aux personnes pour se faire vacciner contre Covid-19, selon la National Governors Association.
Selon les Centers for Disease Control and Prevention, quelque 67,2% de la population éligible aux États-Unis a été entièrement vaccinée contre Covid-19.
En juin, des responsables du Nevada ont parlé d'un programme qui inscrivait automatiquement les Nevadans qui avaient reçu au moins une dose du vaccin Covid-19 dans un tirage hebdomadaire offrant de l'argent et des prix.
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Ellen Schmidt/Presse associée
"Atteindre un objectif de taux de vaccination très élevés nécessite probablement des leviers politiques beaucoup plus forts, tels que des règles des employeurs ou des mandats gouvernementaux", a déclaré l'étude du National Bureau of Economic Research.
Les efforts visant à augmenter les taux de vaccination se sont intensifiés dans la plupart des gouvernements américains de certains États et villes obligeant les employés à se faire vacciner, sans option de test. Certains gouvernements prennent des mesures pour s'adresser à des milliers d'employés qui ne se sont pas conformés.
D'autres, comme le Texas, adoptent une approche différente. Il est interdit aux entreprises du Texas et à d'autres entités privées d'exiger des vaccinations contre le Covid-19 pour leurs employés, a déclaré le gouverneur républicain Greg Abbott dans un décret au début du mois.
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Avant l'entrée en vigueur vendredi d'un mandat de vaccination pour les employés municipaux de la ville de New York, ce qui semblait être des centaines de manifestants – dont beaucoup portaient leur uniforme – a bloqué la circulation lundi sur le pont de Brooklyn. À Chicago, des dizaines d'employés de la ville ont également manifesté devant l'hôtel de ville pour s'opposer à un mandat similaire sur les vaccins.
Plus de grandes entreprises américaines, y compris
Société Générale Électrique.
et
Union Pacifique Corp.
imposent des exigences en matière de vaccins pour respecter une date limite du 8 décembre fixée par l'administration Biden pour les entreprises qui sont des sous-traitants fédéraux.
La Maison Blanche a également déclaré qu'elle prévoyait d'exiger des entreprises qui emploient 100 travailleurs ou plus qu'elles exigent que leurs employés soient vaccinés ou subissent des tests Covid-19 réguliers, mais cette politique attend une règle formelle de la Occupational Safety and Health Administration.
Alors que certaines grandes entreprises, comme
Walt Disney Co.
et emballeur de viande
Aliments Tyson Inc.
ont imposé des mandats, la plupart des entreprises attendent plus de détails de l'OSHA. Certaines entreprises ont repoussé les plans de retour au bureau et certains groupes d'entreprises ont fait part de leurs inquiétudes quant au fardeau de se conformer à la norme.
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