Les policiers et les gardiens de prison licenciés en raison des exigences en matière de vaccin COVID-19 dans le Lower 48 sont invités à postuler aux offres d'emploi en Alaska, mais ne sont pas spécifiquement recrutés par le ministère de la Sécurité publique de l'Alaska ou le ministère des Services correctionnels de l'Alaska, ont déclaré des responsables cette semaine..
Les deux agences ont eu du mal à pourvoir les postes vacants, et dans un message publié mercredi sur les réseaux sociaux, le gouverneur Mike Dunleavy a déclaré que si un agent des forces de l'ordre était licencié après avoir refusé de se faire vacciner contre le COVID-19 ou pour avoir refusé de dire s'il avait été vacciné, ils devraient considérer l'Alaska.
L'État n'a pas d'obligation de vaccination pour les employés de l'État et Dunleavy a déclaré qu'il n'en imposerait pas.
"La communauté des forces de l'ordre de l'Alaska vous invite à considérer le 49e État où nous soutenons le bleu", a déclaré le message du gouverneur sur les réseaux sociaux.
Dans tout le pays, des membres des forces de l'ordre sont ciblés et même licenciés pour avoir refusé de se faire vacciner ou de divulguer s'ils l'ont été.
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La représentante Liz Snyder, D-Anchorage et coprésidente du comité de la santé et des services sociaux de l'Alaska House, a déclaré que ce genre de message est problématique, étant donné que l'Alaska a le taux de cas de COVID-19 le plus élevé du pays. (Jeudi, les hôpitaux publics ont signalé un nombre record de patients COVID-19.)
"Des messages comme celui-ci vont à l'encontre des recommandations que nous recevons (du ministère de la Santé et des Services sociaux de l'Alaska) et des communications que nous entendons du DHSS sur la façon dont nous pouvons atténuer la propagation continue et étendue de la communauté", a-t-elle déclaré.
Faites en sorte que cela ait du sens. pic.twitter.com/mSUuG7fDsH
Jeff Turner, porte-parole du gouverneur, a déclaré que la publication sur les réseaux sociaux ne représentait pas une nouvelle politique ou une nouvelle poussée, mais simplement "un processus de recrutement normal".
Lundi était la date limite pour que les employés publics de l'État de Washington se fassent vacciner contre le COVID-19, et 92% des 62 000 employés de l'État, y compris la plupart de ses gardiens de prison et agents de patrouille de l'État, l'ont fait.
Cela a laissé des dizaines, dont 74 officiers de troupe, qui ont démissionné et pourraient être à la recherche d'un nouvel emploi. Les services de police d'autres États et villes constatent des tendances similaires. La publication de Dunleavy sur les réseaux sociaux liée à un article sur le service de police de Chicago.
Betsey Holley, porte-parole du département des services correctionnels de l'Alaska, a déclaré jeudi que l'État disposait de 1 064 postes d'agents correctionnels et que tous sauf 95 avaient été pourvus ou proposés aux candidats.
Le ministère a précédemment déclaré qu'il avait du mal à retenir et à embaucher des agents correctionnels, et les membres du syndicat représentant ces agents ont déclaré en 2020 qu'il en perdait environ 120 par an en raison du roulement, créant des ouvertures qui doivent être comblées.
Holley a déclaré dans un e-mail mercredi que le département était prêt à embaucher des officiers licenciés dans d'autres États en raison des exigences en matière de vaccins, mais il n'a pas ciblé les efforts de recrutement sur ces officiers.
il y a eu des personnes qui ont répondu à (un recrutement) sur Facebook en disant : « Oh, mandatez-vous les vaccins ? » C'est juste intéressant que c'est la façon dont les gens pensent. Mais oui, nous accueillerons leurs candidatures s'ils veulent postuler », a-t-elle déclaré par téléphone jeudi.
Austin McDaniel, porte-parole du ministère de la Sécurité publique de l'Alaska, a déclaré que l'agence avait constaté une augmentation des "applications latérales de soldats" cette année. Ce sont des policiers d'autres départements qui sont intéressés à devenir soldats.
Il a déclaré qu'il n'était pas clair si cela était dû aux mandats de vaccination, mais de nouvelles statistiques pourraient être disponibles d'ici début décembre. Il a également confirmé que le ministère ne ciblait pas spécifiquement les agents licenciés pour le recrutement, mais qu'il était prêt à accepter leurs candidatures.
« Les soldats de l'État de l'Alaska ne diffusent aucune publicité ciblée concernant le COVID-19 ou les mandats de vaccination en vigueur à travers le pays aux niveaux local, étatique et fédéral. Nous encourageons tout candidat qualifié à la recherche d'une carrière passionnante dans l'application de la loi à envisager une carrière avec les soldats de l'État de l'Alaska », a-t-il déclaré mercredi.
Dans un rapport présenté à l'Assemblée législative de l'Alaska ce printemps, les responsables du ministère de la Sécurité publique ont déclaré que les taux d'attrition dans le ministère avaient diminué ces dernières années, mais que la rétention et le recrutement sont une priorité absolue.
« Nous offrons un salaire extrêmement compétitif aux soldats de l'État de l'Alaska. Et beaucoup de nos candidats latéraux nous disent également qu'ils recherchent un environnement où la communauté, les élus et le personnel de commandement soutiennent l'application de la loi. Et c'est certainement le cas en Alaska en ce moment », a déclaré McDaniel par téléphone jeudi. "Ce sont donc les principaux facteurs que nous entendons de manière anecdotique des candidats lorsqu'ils postulent et lorsque notre équipe de recrutement leur parle."
