Des dizaines d'employés poursuivent Henry Ford Health System (HFHS) pour leur politique qui impose la vaccination COVID-19, entre autres, pour tous les membres du personnel.

Plus de 50 employés de la HFHS – un mélange d'infirmières autorisées, de médecins, de techniciens en pharmacie et d'autres membres du personnel – ont déposé une plainte contre le système de santé, affirmant que sa nouvelle politique visant à imposer les vaccins COVID parmi le personnel est inconstitutionnelle.

51 employés poursuivent Henry Ford Health System pour mandat de vaccin COVID

Le système de santé, qui emploie plus de 30 000 personnes, a annoncé en juin que tous les membres du personnel, étudiants, bénévoles et entrepreneurs doivent recevoir leur vaccin COVID-19 d'ici le 10 septembre 2021 – le premier système de santé du Michigan à émettre un tel mandat. La HFHS exige déjà que les employés soient vaccinés contre d'autres maladies comme la rougeole, les oreillons, la rubéole et la coqueluche.

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Les employés qui ne sont pas complètement vaccinés d'ici le 10 septembre dans le cadre de la nouvelle politique seraient initialement suspendus et "jusqu'au 1er octobre 2021, pour remédier à leur non-conformité", selon le procès.

Les 51 employés de la HFHS ont déposé une plainte contre le système de santé lundi – quatre jours avant la date limite de la politique – devant le tribunal de district américain du district de l'est du Michigan. Citant des effets indésirables non vérifiés des vaccins COVID-19, les plaignants allèguent que le système de santé les met en danger en forçant les employés à se faire vacciner contre le virus, violant prétendument leurs " droits à l'autonomie personnelle et à l'intégrité corporelle " et leur " droit de refuser un traitement médical.

En juin, le système de santé a signalé qu'environ 68 % de ses employés avaient déjà été vaccinés contre le COVID-19. Ce nombre est passé à environ 70 % en juillet.

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Le procès déposé lundi fait valoir que HFHS n'a pas l'autorité légale pour "injecter de force des médicaments dans le corps d'une personne non consentante". Cependant, le système de santé n'injecte pas de force de vaccins COVID aux membres du personnel, mais applique plutôt la vaccination en tant qu'exigence sur le lieu de travail, ce qui pourrait apparemment entraîner un licenciement si le personnel ne s'y conforme pas.

Les plaignants citent également plusieurs statistiques du Vaccine Adverse Event Reporting System (VAERS) qui affirment que le vaccin COVID a entraîné des milliers de blessures et de décès. Les rapports soumis au système, cependant, n'ont pas été vérifiés et ne peuvent être revendiqués comme des faits, selon les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) des États-Unis, qui coparrainent le système de signalement.

" Bien que très importants pour surveiller la sécurité des vaccins, les rapports du VAERS ne peuvent à eux seuls être utilisés pour déterminer si un vaccin a causé ou contribué à un événement indésirable ou à une maladie ", lit-on dans un avertissement du gouvernement fédéral. " Les rapports peuvent contenir des informations incomplètes, inexactes, fortuites ou invérifiables. En grande partie, les rapports au VAERS sont volontaires, ce qui signifie qu'ils sont sujets à des biais. Cela crée des limites spécifiques sur la façon dont les données peuvent être utilisées scientifiquement. "

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Les experts en soins de santé et les autorités à travers le pays ont maintenu que les vaccins contre les coronavirus, en particulier les vaccins à ARNm, sont sûrs. Le vaccin à ARNm COVID-19 de Pfizer, désormais appelé Comirnaty, a reçu l'approbation complète de la FDA en août. Au milieu de son approbation, la Food and Drug Administration a cité des mois de preuves réelles que les effets secondaires graves des vaccins sont extrêmement rares.

Plus de 66% des résidents du Michigan âgés de plus de 16 ans ont reçu au moins une dose d'un vaccin COVID. Plus de 375 millions de doses de vaccin COVID ont été administrées aux États-Unis et plus de 5,5 milliards de doses ont été administrées dans le monde.

Voir plus de données COVID du Michigan ici.

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En juillet, au milieu de certaines protestations contre le mandat des vaccins, le PDG de la HFHS, Bob Riney, a déclaré que l'organisation s'était engagée à travailler avec les membres du personnel qui s'inquiétaient des vaccins dans le cadre de la nouvelle politique.

"Nous avons reçu un large soutien de nos patients, des membres de l'équipe et de la communauté pour notre décision d'exiger le vaccin COVID-19 pour les membres de l'équipe. Dans le même temps, nous reconnaissons que l'incertitude demeure pour certains et respectons les droits des membres de notre famille Henry Ford, ainsi que ceux de nos communautés au sens large, d'exprimer leurs préoccupations. Les données et la science continuent de renforcer la sécurité et l'efficacité des vaccins COVID-19, y compris l'atténuation des menaces nouvelles et émergentes comme la variante Delta. A ce titre, nous savons plus que jamais que la vaccination est le meilleur moyen absolu de mettre fin à cette pandémie et nous restons confiants dans notre décision. Nous sommes profondément engagés à travailler aux côtés de chaque membre de l'équipe qui a des préoccupations ou des questions. "

Bob Riney, président, Opérations de soins de santé et chef de l'exploitation, Henry Ford Health SystemD'autres systèmes de santé du Michigan, comme Beaumont Health, Ascension et Trinity Health, imposent des vaccins COVID pour les employés. Les experts disent que les entreprises ont le pouvoir d'exiger des vaccins pour les membres de leur personnel.

En décembre, la Commission pour l'emploi pour l'égalité des chances a déterminé qu'il était légal d'exiger que les employés se fassent vacciner, tant qu'il existe des exceptions pour des raisons médicales et religieuses (ce qui est inclus dans la nouvelle politique de HFHS).

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Il existe également un précédent juridique pour les États d'exiger que les gens se fassent vacciner. En 1905, Cambridge, Massachusetts, a infligé une amende aux personnes qui refusaient de se faire vacciner contre la variole. Un pasteur a intenté une action en justice, mais les tribunaux ont déclaré qu'une communauté avait le droit de se protéger.

COVID-19 a augmenté dans tout le Michigan et les États-Unis ces derniers mois, poussé par la variante delta hautement contagieuse après que le pays a connu une baisse de la propagation du virus plus tôt cet été.

Suite : Poussée de COVID-19 aux États-Unis: l'été de l'espoir se termine dans la morosité

Vous pouvez lire l'intégralité du procès contre HFHS ci-dessous.

Suite : Nouvelles du Michigan COVID

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