DALLAS >> Plus de 150 employés d'un système hospitalier de Houston qui ont refusé de se faire vacciner contre le COVID-19 ont été licenciés ou ont démissionné après qu'un juge a rejeté une action en justice contre des employés concernant l'exigence de vaccin.

Un porte-parole du système hospitalier méthodiste de Houston a déclaré que 153 employés avaient démissionné au cours de la période de suspension de deux semaines ou avaient été licenciés aujourd'hui.

Plus de 150 employés de l'hôpital de Houston licenciés, démissionnent pour ne pas avoir pris de vaccin contre le coronavirus

L'affaire sur jusqu'où les établissements de santé peuvent aller pour protéger les patients et autres contre le coronavirus a été étroitement surveillée. On pense que c'est le premier du genre aux États-Unis, mais ce ne sera pas la fin du débat.

Plus tôt ce mois-ci, un juge fédéral a rejeté le procès intenté par 117 employés au sujet de l'exigence. La décision du système hospitalier en avril d'exiger le vaccin pour les travailleurs en a fait le premier grand système de santé américain à le faire.

Les employés méthodistes de Houston qui ont déposé la plainte ont comparé leur situation à des expériences médicales effectuées sur des victimes involontaires dans les camps de concentration nazis pendant la Seconde Guerre mondiale. La juge de district américaine Lynn Hughes a qualifié cette comparaison de "répréhensible" et a déclaré que les affirmations faites dans le procès selon lesquelles les vaccins sont expérimentaux et dangereux sont fausses.

Hughes, qui a rejeté la poursuite le 12 juin, a déclaré que si les employés n'aimaient pas l'exigence, ils pourraient aller travailler ailleurs.

Ceux qui ont déposé la plainte ont déjà fait appel de la révocation du juge auprès de la 5e cour d'appel des États-Unis.

Le système hospitalier avait exigé que les employés terminent leur vaccination avant le 7 juin. Le lendemain, 178 employés ont été suspendus pendant deux semaines sans salaire pour ne pas s'être conformés.

Jennifer Bridges, une infirmière autorisée qui est la principale plaignante dans le procès contre Houston Methodist, a déclaré que son directeur l'avait appelée aujourd'hui pour lui demander si elle avait déjà reçu le vaccin ou si elle avait fait un effort pour le faire. Elle a dit que lorsqu'elle a répondu "absolument pas", on lui a dit qu'elle avait été licenciée.

«Nous savions tous que nous allions être renvoyés aujourd'hui, a déclaré Bridges, 39 ans. Il n'y avait pas de si, ni de mais.

Elle avait travaillé pendant 6 ans et demi à l'unité d'hospitalisation médico-chirurgicale de l'hôpital méthodiste de Houston dans la banlieue de Baytown.

Bridges a déclaré qu'aujourd'hui était également son premier jour à son nouvel emploi dans une entreprise qui envoie des infirmières au domicile des gens.

"J'espère que si nous gagnons cela au niveau fédéral, ils créeront des lois pour protéger les employés d'avoir à traverser cela n'importe où ailleurs dans le pays", a déclaré Bridges, qui a déclaré qu'elle n'avait pas confiance dans le vaccin. sécurité.

Les Centers for Disease Control and Prevention ont déclaré que même si un petit nombre de problèmes de santé ont été signalés, les vaccins COVID-19 sont sûrs et très efficaces.

D'autres systèmes hospitaliers à travers le pays, notamment à Washington, D.C., Indiana, Maryland, Pennsylvanie et plus récemment à New York, ont suivi Houston Methodist et ont également été repoussés.

Les experts juridiques affirment que ces exigences en matière de vaccins, en particulier en cas de crise de santé publique, continueront probablement d'être maintenues devant les tribunaux tant que les employeurs fourniront des exemptions raisonnables, y compris pour des conditions médicales ou des objections religieuses.

Harris Methodist a déclaré que certains employés avaient obtenu des exemptions médicales ou religieuses et que certains avaient été suspendus pour grossesse ou pour d'autres raisons.

Mais le président et chef de la direction de Houston Methodist, Marc Boom, a déclaré que près de 25 000 des plus de 26 000 travailleurs du système ont été entièrement vaccinés contre COVID-19.

"Tu as fais ce qu'il fallait faire. Vous avez protégé nos patients, vos collègues, vos familles et notre communauté. La science prouve que les vaccins sont non seulement sûrs mais nécessaires si nous voulons passer le cap contre COVID-19 », a déclaré Boom dans un communiqué aux employés.